仕事内容:

静岡市清水区の放課後等デイサービス「トロフィーアップ不二見」で言語聴覚士として働きませんか?

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな施設ですか?

A. 1歳半から18歳までのお子様を対象に継続的な療育支援を行う事業所です。静岡市清水区内に8事業所を展開し、小学生から高校生までに多彩な支援メニューを提供しています。

Q. 具体的に何をするの?

A. 通所する児童への言語訓練・機能訓練、9:00~15:00の生活支援、衣食住に係る身辺自立のサポート、自宅と事業所間の送迎業務、保護者との面談・個別支援計画への反映、職員間でのスキル共有などを担当していただきます。

Q. 未経験でも大丈夫?

A. 新卒者も歓迎しており、充実した研修制度でしっかりサポートします。ブランクのある方も安心してご応募ください。

Q. どんな方が活躍していますか?

A. 20代から50代まで幅広い年代が活躍中。企業理念に共感でき、子どもたちと保護者様、同僚への気遣いができる方、チームワークを大切にできる方が活躍しています。

18歳までの継続支援で子どもの成長を長期的にサポートでき、ICT推進により平均残業時間1.0時間の働きやすい環境です。

アピールポイント:

・*:.。 。.:*・゚✽.。.:*・゚ ✽.。.:*・゚ ✽.。.:*・゚

◆事業所紹介◆

1歳半から18歳までの継続支援で、子どもの成長を長期的にサポート

「利用者と保護者の幸せ、そして社員の幸せを両立する」を

経営理念に掲げ、風通しの良い組織で自由な発想を大切にしています

常にチャレンジを評価し、改革を進められるクリーンな職場環境

・*:.。 。.:*・゚✽.。.:*・゚ ✽.。.:*・゚ ✽.。.:*・゚

月給220,000円~240,000円+資格手当30,000円で安定収入

平均残業時間わずか1時間、持ち帰り仕事なしでワークライフバランス重視

年間休日115日の週休2日制、祝日出勤手当もあり充実の休暇体制

正社員登用制度あり、入社6ヶ月後に原則正社員転換可能

車・バイク通勤OK、静岡市清水区内8事業所展開で通勤便利

求める人材:

【必須条件】

言語聴覚士の国家資格保有者

普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】

言語聴覚士免許取得者(新卒者も歓迎)

年齢・キャリア関係なく協力し合える方

ブランクのある方も歓迎

【求める人物像】 企業理念に共感でき、会社の理念を共有できる方を求めています。子どもたちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。会社の経営方針に沿って、法人内の他事業所との連携も大切にし、コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる方を募集しています。

・未経験OK

・年齢不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・ネイルOK

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ

・残業月10時間以内

休暇・休日:

【休日】 日曜日+シフト休の週休2日制 ※全社共通年間カレンダーあり 年間休日115日

【休暇】

有給休暇あり

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

※祝日に出勤が必要な場合は事前調整を行い、祝日勤務手当を支給

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県静岡市清水区村松原3-7-8

アクセス:

【勤務地】 静岡県静岡市清水区村松原3-7-8 トロフィーアップ不二見

【交通手段】 JR清水駅から忠霊塔(梅陰寺経由)行き乗車、村松原下車徒歩3分 ※車通勤OK

【その他】 静岡市清水区内に5拠点8事業所を展開しており、スタッフの7~8割が清水区在住です。地域に根差した事業所で、通勤しやすい環境です。

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【契約職員】 月給220,000円~240,000円

【給与内訳】

基本給:190,000円~210,000円

資格手当:30,000円

【昇給・賞与】

昇給:年1回(6月/2年目より) 実績:1か月あたり2,000円~15,000円

賞与:年2回(7月・12月/1年目は寸志、2年目から支給開始)

決算賞与:会社業績と人事考課による

【その他手当】

通勤手当:実費規定支給(上限10,000円/月)

祝日出勤手当

単身住宅手当:10,000円~(単身で賃貸住宅居住の社員が対象)

【待遇・福利厚生】

【社会保険】

雇用保険

労災保険

健康保険

介護保険

厚生年金

【会社負担の充実した福利厚生】

損害保険加入(入院・通院・手術):入社と同時、全額会社負担

生命保険加入(死亡・三大疾病・就業不能保険):入社2年目より、全額会社負担

退職金積立:入社2年目より、全額会社負担

健康診断:年1回、健康保険加入者全員が受診

【キャリアアップ支援】

新入社員研修あり

各役職者の研修の機会あり

力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)

資格取得費用は会社負担(支援体制あり) ※会社にもメリットのある資格取得のみ

児童発達支援管理責任者資格取得研修や強度行動障害支援者養成研修などの実績あり

正社員登用制度あり:入社6ヶ月後、一定の評価後に原則正社員に転換

【働きやすい環境づくり】

交通費支給

ハラスメント相談窓口あり

フルタイム社員はPC貸与

社有車使用可(お休みの日にみんなで出かける場合や、大人数でのお出かけの際に使用可能)

福利厚生費(職員の休憩時間のお菓子やドリンクなどの購入費を会社が指定額分負担)

【働き方改革への取り組み】

ふじのくに健康づくり推進事業所:シルバー事業所にランクアップ

社労士診断認証制度:職場環境改善宣言企業として登録

トモニンマーク取得:仕事と介護・看護を両立する取り組みを実施

一部正規社員の時短勤務、社内ネットワークの充実など、事業所の枠を超えた協力体制を構築

【職場環境】

30代を中心に幅広い年代が活躍(20代から50代まで)

年齢や経験に関わらず、実力で評価する文化が定着

20代スタッフも役職者として活躍中

試用期間:6ヶ月(給与・勤務条件は本採用と同じ)

【試用期間】

なし

なし

なし

【求人の特徴】

・正社員登用あり

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・住宅手当あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###comfia026###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 220,000円 - 240,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間