内装工事スタッフ(未経験歓迎) 賞与年5回・昨年度実績6ヶ月分/月給25万円〜/資格取得支援制度あり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

スキルも、収入も、最高の仲間も。すべて手に入れる。

未経験から一生モノのスキルを身につけたい。でも、どうせなら人間関係の良い職場で、自分の頑張りが報われる会社がいい。そんな想いを、当社でなら叶えられます。

• 頑張りは、年5回の賞与と高収入で還元。

社員の頑張りには、収入でしっかり応えます。賞与はなんと年5回(昨年度実績6ヶ月分)を支給。各種手当を含めれば月収は30万円を超え、将来的には年収1000万円も夢ではありません。

• 未経験から、市場価値の高いプロフェッショナルへ。

お任せするのは、現場での実作業と管理業務。未経験からプロを目指せるだけでなく、「施工管理技士」などの資格取得も会社が全額支援。着実に手に職をつけていくことができます。

• 手厚い待遇は、代表の「社員想い」の表れ。

こうした待遇は「社員に満足してほしい」という代表の想いがあってこそ。「社員とは同じ目線で、何でも言い合える関係が理想。忙しい時は私が代わりに入る」と語る代表のもと、温かい社風が根付いています。

すべてが揃うこの場所で、新しい一歩を踏み出しませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

内装工事スタッフ(未経験歓迎) 賞与年5回・昨年度実績6ヶ月分/月給25万円〜/資格取得支援制度あり

【仕事内容】

あなたにお任せするのは、現場での作業と、職人さんたちを取りまとめる管理業務。ゆくゆくは、現場も管理も分かるオールラウンドなプロフェッショナルを目指していただきます。

<具体的な仕事内容>

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商業施設や飲食店などの内装工事全般を取りまとめます。実作業と管理の割合は半々ほど。現場の状況に応じて臨機応変に対応していきましょう。

• 内装工事

店舗の壁や天井のボード貼り、床の施工など、内装工事に関わる様々な作業を行ないます。

• 施工管理業務

・職人さんの手配・指示

・工事が計画通りに進んでいるかの工程管理

・工事に必要な資材の発注・管理

・工事費用の見積もり作成(見積もり作成はExcelのフォーマットに入力) など

• 現場はどういったところ?

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担当するのは、都内の有名ファッションビルをはじめとする商業施設が中心。一つの案件に集中して取り組むため、複数案件を掛け持ちすることはありません。

• 働く時間は?

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現場によって、日勤(9:00〜18:00)と夜勤(21:00〜翌5:00)があります。夜勤の翌日に日勤が入るといった無理なシフトはありませんので、ご安心ください。

• 現場の職人さんとの関係性は?

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現場で一緒に働くのは、20年以上の付き合いになるベテランをはじめ、協力会社の職人さんたち。気心の知れた方ばかりなので、良好な関係性の中で、スムーズに仕事を進められます。

• 一生モノの資格をその手に

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業務に必要な「施工管理技士」や「高所作業車」といった資格は、講習費用などを会社が全額負担して取得を支援。市場価値の高い国家資格を手に入れることができます。また、将来的には、現場責任者といった役職を目指せます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 応募に必要な経験やスキルは、特にありません。意欲重視の採用です

\たとえばこんな方を歓迎します/

・手に職をつけ、一生モノの専門スキルを身につけたい方

・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方

・自分の仕事が形に残ることにやりがいを感じる方

・コツコツと丁寧な作業が得意な方

【募集背景】

<ご依頼増加と、会社の未来を見据えた増員募集です。>

商業施設や飲食店などの内装工事を手がける当社。長年にわたる実績と「仕事を断らない」という姿勢が評価され、既存のお客様から多くのご依頼をいただいています。

こうしたお客様の期待に、より迅速に応えていく体制を整えるため、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。将来的には「施工管理部」を新設し、事業の幅を広げていく計画も。未経験からスキルを身につけ、会社の成長を共に支えてくださる方をお待ちしています。

【雇用形態】

正社員

※試用期間はありません。

【勤務地】

【営業所】

東京都世田谷区桜上水2-1-7

• 転勤はありません。

【交通】

小田急線「経堂駅」より徒歩15分

【勤務時間】変形労働時間制(月平均160時間)

【基本の勤務時間】

・日勤/9:00〜18:00

・夜勤/21:00〜翌5:00

• 無理なく働ける環境です

夜勤明けに日勤が入ることは一切ありません。日勤が続く期間、夜勤が続く期間と、生活リズムを整えながら働けますのでご安心ください。

• 残業は月平均20時間程度です。

【給与】

月給25万円以上+各種手当+賞与年5回(昨年度実績6ヶ月分)

※経験・スキルを考慮し、優遇します。

※残業代は全額支給します。

• 夜勤手当や残業手当などを含め、月収30万円以上も可能です。

<頑張りは年5回の賞与で還元昨年度は計6ヶ月分支給>

社員の頑張りにはしっかり応えたい、という代表の想いから、賞与は昨年度【年5回・合計6ヶ月分】を支給しました。

<年収例>450万円〜500万円/22歳(入社4年目)

1000万円/40代(入社12年目/工事部長)

【休日休暇】

• 週休2日制(月5日)
• 有給休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

※現場・工事内容による

【福利厚生・待遇】

• 昇給あり
• 賞与 年5回(昨年度実績:6ヶ月分)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当
• 資格手当
• 家族手当
• 住宅手当・家賃補助(当社にて法人契約した住宅につき、家賃の30~50%を支給)
• 資格取得支援制度(業務に必要な「施工管理技士」や「高所作業車」などの資格は、講習費用などを会社が全額負担して取得を支援)
• 制服支給
• 髪型自由

【入社後の流れ】

入社後3ヶ月〜半年は、じっくり学べる研修期間。まずは先輩の現場に同行し、簡単な作業の手伝いや、道具の名前を覚えることからスタートしましょう。

同じく未経験からこの仕事を始めた先輩が多いからこそ、新人の頃の不安な気持ちは誰よりも理解しています。あなたの成長ペースに合わせて、マンツーマンで丁寧に教えていくので、焦らず一歩ずつ成長していってください。

将来的に、一人で現場の受注から引き渡しまでを担えるようになれば、現場責任者といった役職へのステップアップも可能です。

【配属部署】

<まるで家族のような、温かい職場です>

現在、代表含め5名が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年齢層の男性社員が活躍中です。メンバーは全員が未経験からの中途入社。料理人や営業など、異業種から転職してきた先輩ばかりです。

直近1年間の退職者はゼロと定着率は抜群。仕事終わりには代表が食事に連れて行ってくれることもあり、まるで家族のような温かい雰囲気が根付いています。代表自身も「自分が上司だという認識は薄い」と語るほどフラットな関係性なので、何でも気軽に相談してください。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

商業施設や飲食店などの内装工事を手がける同社。「一人では限界がある。もっと大きな仕事を仲間と成し遂げたい」。これは、代表の山本さんが同社を設立した際に抱いた想いです。

過去に個人事業主として一人で働くことの限界を痛感した経験から、代表が何よりも大切にしているのが「一緒に働く仲間」の存在なのだといいます。自身も職人出身だからこそ、常に社員と同じ目線に立ち、仲間を家族のように想う。その姿勢は、利益を年5回の賞与で還元したり、社員の負担が大きければ自ら現場をフォローしたりといった具体的な行動にも表れています。

仕事終わりに食事に連れて行き、時にはプライベートの相談に乗ることもあるそうです。会社の設立経緯から一貫する「仲間を大切にする」という代表の姿勢こそが、社員が安心して長く働ける温かい風土を育んでいるのだと、取材を通して強く感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客様の「ありがとう」が、何よりの原動力に

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一つは、工事が無事に完了した際、お客様から直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけること。多くの職人や関係者と一丸となって一つの空間を創り上げた後だからこそ、その達成感は格別だそうです。大規模で困難な案件ほど、その感動は大きくなるとのことでした。

• 自分の仕事が、街の景色になる誇らしさ

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手がけるのは、都心の有名商業施設など、多くの人が集う場所。自分が携わったお店が完成し、そこで人々が楽しそうに過ごす姿を目にした時、「この空間は自分が創ったんだ」という大きな誇りを感じられるとのこと。自分の仕事が街の景色の一部となり、人々の日常を彩っている。その実感が、日々のモチベーションに繋がっているそうです。

【厳しさ】 不規則な勤務時間に、心身を順応させていく必要があります

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現場によっては、日勤だけでなく夜勤も発生します。夜勤が続くこともあるため、慣れるまでは生活リズムの調整に苦労するかもしれません。また、現場では資材の運搬など力仕事も多く、体力勝負の一面があることも理解しておく必要があるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 コミュニケーションをとるのが得意な方

現場での職人さんへの指示出しやお客様との打ち合わせ、協力会社との調整など、多くの人と関わる場面があります。様々な立場の人と円滑な関係を築き、現場をスムーズに動かしていくコミュニケーション能力が高い方が向いています。

【向いてない人】 日勤のみで働きたい方

日勤だけでなく夜勤もあり、担当する現場によっては夜勤が続くことも。毎日決まった時間帯で働きたいという方には、不規則な働き方が負担に感じられるかもしれません。