整備スタッフ(未経験歓迎) 昨年度賞与9ヶ月分/転勤なし/面接1回/住宅手当は全員支給

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

家族との時間を優先したら、笑顔も収入も増えました。

転職するまでは、ずっと毎日同じ作業の繰り返し。残業ばかりでヘトヘトなのに、給料は頭打ち。「この働き方、いつまで続けられるんだろう…」って、漠然とした不安を抱えてたんです。でも、特別なスキルもないし、良い条件の転職は難しいだろうなって諦めかけてました。

そんな時に見つけたのが、この会社の整備スタッフの募集。面接では、キャリアの悩みや挑戦したいこと、働き方への本音まで、まるで自分のことのように親身に話を聞いてくれて。機械の知識なんて全くなかったけど、思い切って飛び込んでみたんです。

そしたら、本当に生活のすべてが変わりました。収入は200万円もアップして、18時には家に帰れる毎日。趣味の時間もできたし、家族とゆっくり晩飯を食べられるようになりました。子どものことで急に休まなきゃいけなくなった時も、快く送り出してくれて。あの温かさは本当にありがたかったですね。

もし昔の僕みたいに、経歴で転職を諦めかけてる方がいたら、「ここならまだチャンスあるよ」って、ぜひ知ってほしいですね。

----- 募集要項 -----

【職種名】

整備スタッフ(未経験歓迎) 昨年度賞与9ヶ月分/転勤なし/面接1回/住宅手当は全員支給

【仕事内容】

\建設現場を支える、機械の整備スタッフ/

建設機械のレンタル・販売を行なう当社で、機械の整備・修理・点検を担当していただきます。

【仕事の流れ】

• 出社・準備

朝礼でその日のスケジュールや注意事項を確認。チームで協力しながら、その日に整備する機械の準備を進めます。

• 現場での整備・点検作業

チェック項目に沿って、機械が正常に動くかを確認していきます。

「エンジンはスムーズにかかるかな?」

「オイル漏れや部品のすり減りはないか?」

「塗装が剥げているところはないか?」などを一つずつチェックします。

• 作業は常に先輩が周りにいる環境。分からないことがあればすぐに聞けるので安心です
• 修理・積み下ろし対応

点検で見つかった不具合を修理します。決まったマニュアルはないので、先輩に聞いたり、自分で考えたりしながら対応。この試行錯誤が、整備士としての腕を上げていくんです。また、お客様が来社された際の機械の積み込み・積み下ろしも担当します。

• 現場への出動

貸し出した機械が現場で動かなくなった際は、現場へ駆けつけ修理します。お客様から直接「ありがとう」と言っていただける、やりがいのある瞬間です。

※扱う機械は約500〜600種類とさまざま。

※1日に20〜30台整備する日もあれば、1台に2〜3日かけることもあります。

……Point……

• イチから専門知識が身につきます

入社後は、教育係の先輩がマンツーマンで指導。機械の名前や工具の使い方など、基礎の基礎から丁寧に教えます。「まずはやってみよう」というスタイルで、実践的に学んでいきましょう。

• スキルアップを全力応援

国家資格の「2級整備士」や「玉掛け」「小型移動式クレーン」などの資格取得費用は、会社が全額負担。取得後は資格手当も支給される、嬉しい制度です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 入社時点での特別なスキル・経験は不問です
• 意欲・人柄重視の採用です

たとえば…機械いじりが好き/コツコツ作業が得意/安定企業で腰を据えたい/家族との時間も大切にしたい…という方にピッタリです

【Q】機械の知識や整備の経験が全くないのですが…。

【A】ご安心ください先輩たちも、ほとんどが未経験スタートです

元倉庫スタッフなど、全くの異業種から転職してきた先輩ばかり。入社後は機械の名前や使い方といった基礎の基礎から丁寧に教えます。あなたのペースでじっくり成長していける環境です。

• フリーターを卒業して正社員になりたい方、社会人デビューを目指す方はもちろん、社会人経験10年以上の方、ブランクをお持ちの方、40代・50代で「ここを最後の転職先にしたい」とお考えの方も、ぜひご応募ください

【募集背景】

\事業好調につき増員会社の未来を担う整備士を育てます/

1963年に設立し、建設機械のリース・レンタルを手がけてきた当社。東京23区・八王子・大阪に拠点を設けて、地域に根ざした、大手には真似できないフットワークの軽さでお客様の信頼を積み重ねてきました。

ありがたいことに建設業界の需要は右肩上がりで、当社への依頼も増え続けています。今後もお客様の期待に変わらず応え、社員がより働きやすい環境を整えるためには、整備体制の強化が不可欠です。

そこで今回、新たに整備スタッフをお迎えしたいと考えています。設立65期を迎え、70周年に向けて成長を続ける当社の未来を、一緒に作っていきませんか。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません。)

【勤務地】

本社/東京都大田区多摩川2-15-4

• 転勤はありません。

【交通】

東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩8分

※蒲田駅から一駅です

【勤務時間】8:00〜17:00(実働7時間40分)

※上記時間が定時になりますが、週ごとに交代で早番・遅番が発生します。

• 早番:7:15〜
• 遅番:8:00〜

\残業は月平均20時間以下/

基本的に17時〜18時には退社でき、プライベートも大切にできる環境です

【給与】

<年収600万円以上も可能>

月給21万円〜25万円+賞与年2回+決算賞与 昨年度賞与実績:平均9ヶ月分

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給します。

• 頑張りは賞与で最大限に還元します

年2回の賞与に加え、13年連続で決算賞与も支給中です。昨年度の賞与支給実績は、決算賞与を含めて平均9ヶ月分

<年収例>600万円/入社3年

500万円/入社4年

570万円/入社7年

【休日休暇】

<年間休日115日>

• 週休2日制(土・日)

└ 日曜は必ずお休みで、土曜は月2回出社あり。うち1日は、平日に振替休暇が取得できます。

• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(6〜7日)
• 夏季休暇(6〜7日)
• GW休暇(4〜5日)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 家庭の事情にも柔軟に対応します

「子どもの入学式があるので、数時間だけ中抜けしたい」「家族の通院に付き添いたい」など、プライベートな予定や急な事情にも柔軟に対応しています。「家庭第一で考えて」という方針が根付いているため、気兼ねなく相談できる環境です

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(4月)
• 賞与 年2回(6月・12月)
• 決算賞与あり(13年連続支給中)
• 交通費(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当(2級整備士:月1万円 など)
• 資格取得支援制度(玉掛け、小型移動式クレーン、ガス溶接など/受験費用を会社負担)
• 勤続報奨金
• 家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子ども1人につき:月3000円)
• 退職金制度
• オフィス内分煙
• 制服貸与

\住宅手当は全員が対象/ ※実家暮らしの方にも支給

• 家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子ども一人につき:月3000円)
• 住宅手当(月1万2000円〜1万5000円 ※実家暮らしの方にも支給)

【教育体制】

• まずは、マンツーマンで超基礎から。

入社後は、あなた専属の教育係がマンツーマンで指導。「この機械は何に使う?」といった基礎知識や、機器ごとのチェックポイント、整備方法まで丁寧に教えます。社会人経験が浅い方には、ビジネスマナーからお教えしますのでご安心ください。

• 会社負担で、次々と国家資格をGET

玉掛け、小型移動式クレーン、ガス溶接、さらには国家資格の2級整備士まで、必要な資格の取得費用は会社が全額サポート。入社1〜2年目から積極的に挑戦でき、資格が増えれば給与もアップ。一生モノのスキルをここで身につけてください。

【配属部署】

整備スタッフとして働くのは計14名。ほとんどが中途入社で、未経験からスタートした先輩ばかりです

【年齢】20代から60代まで、幅広い年代の社員がバランス良く在籍しています

【中途比率】新卒入社の1名を除き、全員が中途入社です。ハンデは一切ありません

<先輩社員の声>

「そろそろ"手に職"をつけたいと思って。ここは資格取得も応援してくれるし、未経験からでもじっくり育ててくれる体制が魅力でした」(30代・入社5年)

「面接で担当者がすごく親身に話を聞いてくれて、『ここなら信頼できる』と感じたのが決め手です」(50代・入社1年)

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

東京・大阪を中心に建設機器の販売・リース・レンタルを手がけている同社。電動工具からダンプカー・ショベルカーまで幅広い機器を扱っており、数々の建設企業から長年頼りにされています。

今回の取材で特に印象的だったのは、その安定した基盤の上で「社員の頑張りを正当に評価する」という強い意志です。お話を伺うと、評価するのは役職や経験、目に見える成果だけではないといいます。見えないところでの頑張りや会社を良くしようとする姿勢"こそが、何よりの評価対象になるのだとか。

そうした日々の貢献をしっかり評価してくれるからこそ、未経験入社から数年で年収が200万円もアップしたり、賞与平均が年9ヶ月分に達したりという、驚くほどの待遇が実現しているのでしょう。誠実な姿勢がきちんと報われる社風こそ、勤続40年以上のベテランが在籍するほどの定着率の高さの理由なのだと、深く納得した取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 日々の頑張りが、正当に評価される。

同社では、目立つ活躍だけでなく、日々の地道な貢献もしっかりと評価する風土があります。その姿勢は賞与にも反映されており、昨年度は平均9ヶ月分を支給。真面目な頑張りが、収入という分かりやすい形で返ってくる環境です。

• お客様からの「ありがとう」が嬉しい。

貸し出した機械が現場で動かなくなった際など、修理に駆けつけることもあります。無事に修理を終え、現場が再び動き出したときには、お客様から「助かったよ、ありがとう」と直接声をかけてもらえることも。自分の技術が現場を支えていると実感できる瞬間です。

• 多種多様な機械に触れられる面白さ。

扱う建設機械は500〜600種類。小型の工具から大型のショベルカーまで、様々な機械の構造や仕組みに触れることができます。決まったマニュアルがない分、自分の頭で考え、試行錯誤しながら修理できたときには、大きな達成感を味わえるでしょう。

• 原因を突き止める、謎解きのようなやりがい。

機械の故障は、毎回原因が異なります。異音や匂い、わずかな振動などをヒントに、不具合の根本原因を探っていきます。自分の立てた仮説が的中し、修理がうまくいったときには、スッキリとした達成感が得られます。

【厳しさ】 一人前になるのは、着実に経験を積み上げていく必要がある。

機械の不具合を特定するには、データだけでなく、異音や振動といった些細な変化を察知する感覚も重要になります。こうした感覚を養うには、長年の経験の積み重ねが必要です。一朝一夕には身につかない技術であることに、もどかしさを感じるかもしれません。

• 夏は暑く、冬は寒い環境での作業。

主な勤務地は工場です。大型機械が出入りするため、空調が効きづらい場面もあります。夏は暑く、冬は寒さを感じながら作業することになるでしょう。また、重量のある部品を扱うこともあるため、一定のタフさが求められます。

• 最初は、覚えるべきことの多さに苦労することも。

機械ごとに異なる構造や故障パターンを、実践を通じて一つひとつ覚えていく必要があります。常に新しい知識を学ぶ姿勢がなければ、仕事についていくのが難しいと感じるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 安定した会社で長く働きたい方

勤続40年を超える社員も在籍しており、定着率の高さが特徴です。安定した経営基盤を持つ会社で、腰を据えて専門性を高めていきたいという方にピッタリです。

• 機械の仕組みに興味がある方

「どうして動くんだろう?」と機械の構造に興味を持てる方に向いています。決まった答えがない中で、試行錯誤すること自体を楽しめる方であれば、日々新しい発見があるでしょう。

【向いてない人】 決まった作業だけをしたい方

扱う機械が多く、故障のパターンもさまざま。新しい知識や技術を学ぶことが求められるため、変化を好まない方には向いていません。

• 指示がないと動けない方

自分で考えて仕事を進める場面も多いため、常に指示を待つ姿勢の方や、受け身で仕事に取り組む方には向いていない可能性があります。