Be at the Heart of Hiring in a Global Software Company
Our TA team recruits across the Asia Pacific region, hiring hundreds of new colleagues every year. You may not know all of our software products by name, but you'll certainly recognize our customers, the biggest names in the PLM, Semiconductor, Automotive, Aviation, and Industrial Manufacturing industries
Our Opportunity
In this role, you will attract, assess, and secure top talent for Sales roles and other positions in the PLM, EDA, and Software industries across Japan. You will report directly to a APAC Sales Talent Acquisition Manager and play a key role in ensuring that our business units are staffed with the right people to achieve their goals.
You will manage requisitions from opening to closure, partner closely with hiring managers and HR Business Partners, and provide guidance on recruitment processes and tools. Using creative sourcing strategies such as networking, social media, referrals, and direct outreach, you will identify and engage top talent, evaluate candidates through interviews, and ensure a strong candidate experience from first contact to onboarding.
You will also build and maintain long-term relationships with active and passive candidates, stay informed on market trends to support workforce planning, and collaborate with external recruitment partners and internal HR teams to meet hiring objectives.
This role builds trusted relationships with business leaders, hiring managers, and HR BPs to influence and deliver talent acquisition strategies that meet current and future business needs.
You will work in a consultative approach, providing insights on the job market and best practices across all parts of the recruiting lifecycle. The role deals with complex issues where analysis of situations or data requires in-depth evaluation of variable factors, exercising judgment in selecting methods, techniques, and evaluation criteria for obtaining results. With wide-ranging experience, you will use professional concepts and company objectives to resolve complex issues in creative and effective ways.
Skills And Abilities Required
We are looking for candidates with proven years of experience, ideally with a background in Sales recruitment within the software or technology sector.
Experience with ATS/CRM tools (Avature is a plus) and digital interview platforms is valuable.
Strong stakeholder management, problem-solving skills, and a proactive, forward-thinking mindset are essential.
Excellent communication and presentation skills, along with a proven ability to influence hiring decisions, are key to success in this role.
Fluent English and Japanese
Location
This role is based in Tokyo, supporting other locations across ASEAN, Australia and Japan. You'll be part of a global team shaping the future of our workforce.
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Reasonable accommodations are provided to ensure equal participation in the application process and employment.
Disclaimer:
Please note that, due to the current integration framework, this opportunity is currently available exclusively to employees of Altair and DISW. While there is a possibility that the position may be made available to all Siemens employees through a future external posting, this is not guaranteed. We appreciate your understanding and cooperation during this transitional period. This communication does not constitute a promise or guarantee of future employment opportunities beyond the current scope.
SWSaaS
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Tokyo, Japan Korn Ferry ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per year· 世界有数のケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として、採用のプロフェッショナルとして活躍いただけるポジションです。 · クライアントのニーズに基づいたマルチチャネルのソーシング戦略の立案・実行 · 現在および将来の採用に向けた人材プールの構築 · クライアントとの定期的なミーティング、採用プロセスの最適化提案 · ... ...
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Tokyo Korn Ferry ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per yearRPO Senior Talent Acquisition Partnerは、ケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として活躍いただけるポジションです。Hiring Managerと密に連携し、信頼されるビジネスパートナーとして、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。 · ...
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Greater Tokyo Area RGF Professional Recruitment Japan ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per year大手デジタル・トランスフォーメーション企業のコーポレート本部にて、 · 中途採用リクルーターとして採用戦略立案からクロージングまで一気通貫で携わっていただきます。 · 各部門との採用ニーズ・人材要件の定義 · 採用戦略・採用計画の策定およびKPI管理 · 採用ブランディング・広報施策の企画推進 · エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネル運用 · 候補者対応・面接調整・選考プロセス設計 · オファー面談・クロージング対応 · 採用プロジェクトの企画・推進(採用イベント、ツール導入など) · 企業内または採用代行企業での中途採 ...
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Tokyo KPay Group ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per yearResumen · 岟代できべと KPay ゖ：KPay ト（KPay）で ,： SIMPLU,： SMART,： SEAMLESS ,）2 SECURE０n Technology Solution そ４ KPAYGroup２ · 52,thousand, above's business to support .Talent acquisition recruiter strategy and execution · Salesperson recruitment plan and implementation · Candidate commun ...
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Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 - ￥6,000,000 per year入社月:2026年 1月5日 (相談可) · AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Tokyo, Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 - ￥9,200,000 per yearRecruiting Coordinator, Talent Acquisition · AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Japan, Tokyo Sony Interactive Entertainment ￥1,200,000 - ￥2,000,000 per yearPlayStation isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. Today, we're recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation5, PlayStation4, PlayStationVR, PlayStationPlus, acclaimed ...
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Tokyo Specialized Group ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per yearCluster Talent Acquisition - Luxury Hotel · Our client, a leader in the hospitality sector, is looking for an experienced Cluster Talent Acquisition professional to support the opening of an ultra-luxury hotel. · This is a unique chance to help create a top-tier hospitality desti ...
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Tokyo Gateway Search ￥400,000 - ￥800,000 per yearTalent Acquisition Specialist for Japan Market in Tokyo, driving recruitment efforts and managing the full recruitment lifecycle. · ...
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Tokyo, Tokyo Siemens Digital Industries Software ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearBe at the Heart of Hiring in a Global Software Company Our TA team recruits across the Asia Pacific region, hiring hundreds of new colleagues every year. You may not know all of our software products by name, but you'll certainly recognize our customers, the biggest names in the ...
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Minato American Express Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per year中堅企業セグメント(Middle Market Segment)、大企業セグメント(Large Market Segment)に向けたコーポレート・カード及びその他法人向けペイメント・ソリューションによる新規企業開拓、ソリューション営業要員の募集。 · パートナーとの定期的なミーティングや、課題解決、現場の営業担当者との密なコミュニケーションを実施することで、パートナーからのリファーラルを獲得することを実施していただきます。 · 企業ニーズを聴きだす傾聴力、課題を特定する鋭い洞察力から導き出したニーズ・課題にマッチした付加価値の高いソリューションの提案力 ...
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Tokyo, Tokyo ServiceNow ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per yearJoin us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. · Manage and influence relationships with a variety of teams to ensure overall TA objectives are met · Source/Screen top talent and present to Hiring Managers facilitating end to end interview experience ...
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Tokyo Rocket Now ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per year企業文化と従業員体験の強化 · 経営陣と連携し、職場環境の改善、士気向上、生産性・定着率の向上を推進 · 雇用ブランドの分析と改善 · 多国籍企業や大手企業でのHRBP経験 · 全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力 · 経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル · 日本市場における採用、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、学習開発の実務知識 · 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力 · ...
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Tokyo KPay Group ￥60,000,000 per yearKPay · 六,２,３,４ ６ · Talent Acquisition Recruiter · ...
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Suginami Amdocs Full time￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearResponsible to attract, evaluate and recruit external and internal candidates while advising the hiring managers and the divisional HR. We are passionate about the applicant experience. We care about our employees and their internal mobility opportunities. If this is important to ...
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Tokyo UltraSoC ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearBe at the heart of hiring in a global software company. Recruit top talent for sales roles and other positions in the PLM, EDA, and software industries across Japan. · Attract, assess, and secure top talent for sales roles and other positions. · Manage requisitions from opening t ...
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Tokyo Gateway Search ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearWe are seeking a Talent Acquisition Partner to drive our recruitment efforts within the Japanese market. You will partner closely with hiring managers and key stakeholders to manage the full recruitment lifecycle, from initial candidate contact to offer acceptance. · Manage end-t ...
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Tokyo, Tokyo Renesas Electronics ￥5,000,000 - ￥15,000,000 per year現在、当社では日本国内の採用活動を統括する「Head of Talent Acquisition」ポジションを募集しております。特に、大学とのリレーション構築および若手・初期キャリア層の採用戦略に強くフォーカスしたポジションです。 · タレントアクイジション全体のリーダーシップ · 日本国内における中長期の採用戦略の立案および推進 · 採用チーム(リクルーター・コーディネーター)のマネジメントおよびプロセス改善 · ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DE&I)を意識した採用戦略の推進 · 大学卒以上 · タレントアクイジション領域で10年以上 ...
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Tokyo Rocket Now ￥2,000,000 - ￥3,000,000 per year企業文化と従業員体験の強化、データに基づく意思決定、リーダーの支援、競争力ある組織づくり、コーチングとコンサルティング、組織変革の支援、未来の働き方とHRMへの備えに関わる。 · 多国籍企業や大手企業でのHRBP経験 · 全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力 · 経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル · 日本市場における採用、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、学習開発の実務知識 · 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力 · 企業文化と従業員体験の強化 · データに基づく意思決定 · リーダ ...
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Tokyo Amdocs ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearResponsible to attract, evaluate and recruit external and internal candidates while advising the hiring managers and the divisional HR. · End-to-end responsibility for the recruitment process to enable the fulfilment of approved vacant positions within the agreed on time, cost an ...
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Suginami Amdocs Full time￥3,000,000 - ￥6,000,000 per yearResponsible for engaging, attracting, evaluating, and recruiting external and internal candidates while advising the hiring managers and the divisional HR. We are passionate about the candidate experience. We care about our employees and their internal mobility opportunities. If ...
