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この求人を要約すると…

【対前年比売上191%】急成長中のベンチャー企業

【組織組成】自分のスタイルで新部署を組成していける

【安心】年休123日~・完週休2/早期昇格・昇給有

北海道の観光振興に貢献する急成長中のベンチャー企業 自由度の高さと裁量権の大きさは新部署ならでは

ブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰:特別賞」を受賞し、北海道発のスタートアップとして成長を続けています。

それは、我々の主戦場である宿泊業界全体が成長しているのみならず、ブレークアウトのビジョン・カルチャーにその理由があります。

我々のビジョンは「宿泊業界をブレークアウトし、未来の世界都市を創る」

単なる宿泊施設の運営会社ではありません。北海道観光をより魅力的なコンテンツで溢れる存在にするため、自ら価値を生み出し続ける会社です。宿泊業・不動産業・観光産業の在り方そのものをアップデートしていきます。

現在は民泊の運営管理を軸に、自社ブランドホテル(Breakout Hotels)の開発を開始。将来的には街づくりとして、村(Breakout Village)の開発にも挑戦します。

年間売上は3億、6億、9億、18億と拡大し、メンバーも5人、8人、18人、40人と増加。規模は大きくなっていますが、会社はまだ発展途中。更なる成長を遂げるためには、多くのポジションで新たな仲間が必要になりました。

是非、共に我々の船に乗り、北海道の宿泊業・不動産業・観光産業の未来を創り上げましょう。

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新部署につき開拓要素あり】当社運営の民泊の清掃パートナー(事業者)の開拓・管理/業界知識は不問です

具体的な仕事内容

• 新規部署「清掃パートナー管理課」スターティングメンバー募集

当社では、民泊・無人ホテルの清掃を各地域の清掃パートナー事業者様や就労支援事業者様にご協力いただきながら運営しています。

パートナー事業者様の増加や管理物件数の拡大に伴い、新たに**「清掃パートナー管理課」**を立ち上げることとなりました。

清掃パートナーの新規開拓や、既存パートナーとの関係構築・品質向上を担うポジションです。

入社後は、これまでのご経験や適性を踏まえ、

新規開拓・既存パートナー管理のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。

• この仕事のミッション

清掃パートナーと一緒に、

民泊・無人ホテルの"清掃体制そのもの"をつくっていく仕事です。

ただ契約を増やすのではなく、

品質・価格・スピード・体制のバランスを考えながら、

事業として成立する仕組みを整えていきます。

• パートナー開拓

・清掃パートナー事業者様へのアプローチ

・業務内容や条件のすり合わせ

・委託契約締結に向けた調整

・新規パートナーへの業務説明、立ち上げサポート

※アプローチ方法は、既存の取引先からの紹介や過去の接点、リスト、問い合わせ対応など様々です。

• 既存パートナー管理

・清掃品質や運用ルールに関するすり合わせ

・料金や条件の見直し、改善提案

・オーナー様・ゲストからの声をもとにした改善対応

・清掃業務を円滑に進めるための運用整備、マニュアル作成

清掃パートナーと一緒に、より良い清掃体制を作っていく役割です。

• 連携について

社内の清掃管理チーム、ゲストサポート、開発、営業など、

複数部署と連携しながら業務を進めます。

• 将来的には

実績や意欲に応じて、

チームのマネジメントや仕組みづくりにも携わっていただくことが可能です。

当社では成果をもとに、早期の昇進・昇給も目指せます。

チーム組織構成

今回の募集で4名体制の部署にしたいと思っています。

全社的には20代・30代が中心となっています。

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】営業経験者優遇/フットワーク軽くチャレンジできる方、大歓迎

<必須条件>

• 要普免(AT限定可)
• 文字・数字入力、文書作成など基本的なパソコンスキル

<以下の方を歓迎します>

• 営業経験者(業界・年数不問)
• 宿泊業界での勤務経験がある方
• 自ら主体的に動くことができる方
• 裁量権の大きい仕事にチャレンジしたい方
• 若手社員が活躍するベンチャー企業で、自己成長を目指したい方
• チームワークを大切にできる方
• 北海道の発展に貢献したい方
• 組織づくりに興味があり、自身もその中心で活躍したい方

勤務地

【札幌本社/転勤なし】

北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F

・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分

・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策:喫煙室あり(屋内禁煙)

勤務地一覧(1件)を見る

• 札幌本社/北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1[最寄り駅]狸小路駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月(待遇・条件に変動なし)

給与

月給20万円~35万円(固定残業代含む)

※経験や能力などを考慮の上、決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7,027円~3万7,838円支給

※上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・通勤手当(通勤交通費)

・時間外手当(固定残業超過分)

賞与

年2回(4月、10月) 2025年度実績:3.5ヶ月分

※業績・勤務態度による

昇給

給与査定:年2回

入社時の想定年収

年収324万円~420万円

待遇・福利厚生

各種制度

• 各種社会保険完備
• MacBook、IPhoneを1台ずつ貸与(業務用)
• 全社員さぽーとさっぽろ加入(商業施設割引 / 退職金制度有り)
• 出産祝い金あり(家族が一人増えるごとにお祝い金を10万円支給)
• 服装・髪色・ネイルも自由
• 社員旅行あり
• ブレークアウトトレーナー・Tシャツ贈与
• ウォーターサーバー(冷水/熱湯)無料利用可能
• 会社負担健康診断(年1回)
• chatGPTの有料アカウント発行
• 不動産仲介手数料無料または半額(お部屋探しやマイホーム購入時)
• ご家族、またはご友人と民泊施設に泊まれる権利(年2回)※入社6ヶ月後から利用可能

休日・休暇

年間休日

123日以上

休日・休暇

• 完全週休2日制
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇(8/13~8/15)
• 有給休暇
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)

<当社のVPMV>

• VISION(未来像)

宿泊業界をブレークアウトし、世界の未来都市を作る

• PURPOSE(我々の存在意義)

人々の旅と暮らしの自由を拡張する

• MISSION(使命)

大人数 × ラグジュアリーを両立した宿泊モデルを展開し、ヴィレッジ構想を実現する

VALUE(価値観・全社員共通ルール)

• Ownership(圧倒的当事者意識と自責)

壁に直面しても「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考え、突破する

• Respect(愛される人間性・礼儀・挨拶)

誰からも気持ちよく接してもらえる、人間性を大切にする

• Trust(信頼を勝ち取る)

約束を守り、やり切り、成果で信頼を得る

• Speed(スピードは最大の質)

速さを武器に、成果と満足度を最大化する

• Communication(徹底したホウレンソウ)

正確・迅速に情報を伝え合い、チームで突破する

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社員インタビュー

上司

採用担当より

「急成長企業で自分を試したい」「経験を活かしたい」「組織づくりに関わりたい」そんな前向きなチャレンジを大歓迎意見やアイデアが通りやすい風通しの良い社風ですので、どんどん意見を発信してください。

上司

採用担当より

新部署ではありますが、同業務を兼務していた先輩も近くにいますのでいつでもアドバイスをしますのでご安心を。今後もチームの増員・拡大を視野に入れていますので、リーム運用方法も一緒に考えていきましょう。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

未来の"宿泊業界""世界都市"づくりにチャレンジする成長企業

ブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰:特別賞」を受賞して以降、北海道を代表するスタートアップ・ベンチャー企業として着実な成長を続けています。

「宿泊業界をブレークアウトし、未来の世界都市を創る」というビジョンを掲げ、民泊の運営管理を基盤に事業を展開。近年は自社ブランドホテル「ブレークアウトホテルズ」の開発を開始し、将来的には街づくりとして村を創出する「ブレークアウトヴィレッジ」の構想も進めています。

年間売上は毎年1.5~2倍のペースで拡大しており、創業時5名だった組織は8年で40名規模へ成長。

北海道観光の新たな価値創出を目指す企業として注目度が増す同社で、ぜひ新たなチャレンジを

やりがい

新設部署のスターティングメンバーですので、チームづくりや運用方法にも関わるなど、組織の中心として活躍できるやりがいがあります。

また提携先の開拓方法やルールの策定、業務マニュアルの作成など、当社の新たなサービスづくりにも主体的に取り組んでいただきたいと思っており、それだけの裁量権を持っていただきますので、これまでの経験はもちろんアイデアをフルに活かし、会社の成長を牽引してもらえればと思います。

きびしさ

言われなければ動けない、自分で考えて動くのは苦手、ベンチャー企業の勢いについていくのはしんどい…といった、消極的な方にとっては、今回募集のポジションはもちろん、組織になじむのも難しいかもしれません。

当社では20代・30代が中心となり、会社の進化・変化を楽しみ、自らもその変化に率先して対応できる臨機応変な人が活躍。そんな方こそ、会社としてもきちんと評価し、さらなる成長を後押ししています。

個人の裁量が大きく、実績次第で早期昇格・早期昇給も可能です

「すすきの駅」から徒歩2分/「大通駅」から徒歩5分の好立地でアクセス抜群です。

2021年度『北の起業家表彰』特別賞を受賞するなど、民泊業界で急成長中です。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• Web書類選考
• 一次面接
• 適性検査
• 最終面接
• 内定

※オンライン面接の相談も可能です。

※1日業務体験や面接前のカジュアル面談も可能です。

※ご応募から入社まで2週間程を予定しています。

※面接日や入社日は相談に応じます。現在就業中の方も、お気軽にご相談ください。

<以下リクルートページもぜひご覧ください>

https://breakout-

連絡先

<本社>

〒

北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F

TEL: 採用担当宛)

会社概要

事業概要

• 民泊・無人型ホテル関連事業
• 企画
• 管理運営
• 事業用不動産紹介(不動産仲介)

民泊管理業:国土交通大臣(02)第F00690号

所在地

〒

北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F

設立

2017年 10月

代表者

代表取締役 藤田 龍之介

従業員数

40名

資本金

210万円

売上高

18億1800万円(第8期/2025年)※第7期の約9億5000万円から91%UP ※管理民泊物件の宿泊売上

平均年齢

34.5歳

企業URL

https://breakout-

応募する

「企業に直接応募する」とは?

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。