応募資格について
【必須資格・経験】
【必須条件】
【求める人物像】
顧客対応やチームマネジメントの経験をお持ちの方
課題解決力とコミュニケーション力に自信がある方
チームと共に仕組みを作り、継続的な改善を楽しめる方
カスタマーサポート/コールセンター/ヘルプデスクでのリーダー・SV経験者歓迎
____________________
仕事内容
CSでは希少条件土日祝休みかつ9時~18時安定の1シフト週2日のみ出社でほかリモート
【仕事内容】
【仕事内容】
お客様からのお問い合わせ対応を中心としたカスタマーサポートチームの運営・改善をお任せします。
サポート品質の向上、メンバー育成、業務フローの整備などを通じて、より良い顧客体験を実現していただくポジションです。
【主な業務内容】
カスタマーサポートチームのマネジメント(シフト管理・目標設定・メンバー育成)
問い合わせ対応品質の向上・応対ガイドラインの整備
対応データの分析および改善施策の立案・実行
チャット・メール・電話など複数チャネルの運用最適化
お客様の声(VOC)の収集と、プロダクト/サービス改善へのフィードバック
クレーム対応のエスカレーション対応および再発防止策の設計
FAQ・マニュアル・ナレッジベースの整備と運用
他部署(営業・開発・マーケティングなど)との連携による顧客体験向上
【雇用形態】
正社員
____________________
待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
想定年収:450万円~800万円※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。・昇給:年2回(5月・11月)・賞与:年2回(5月・11月)
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・リモートワーク手当
・PCモニター貸出
・フリードリンク制度
・酸素カプセル利用可
・書籍費購入支援
・社内書籍貸出制度
・有料セミナー費参加支援
・副業OK(許可制)
・社内懇親会(全社・部署)
・社員旅行 (年1回)
・部活動(部費一部支給)
・結婚・出産お祝い手当
・ChatGPT Plus
【HITOIQ制度(各種研修制度)】
・事業部研修
・新入社員フォロー研修
・幹部育成研修
・幹部育成合宿
【勤務地】
東京都渋谷区渋谷 三貴ビル 3階 週2,3日出社、ほかリモート
【アクセス】
地下鉄・JR各線/渋谷駅
渋谷駅より徒歩約8分
【勤務時間】
09:00~18:00
【休日休暇】
年間休日125日以上
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
など
____________________
選考について
【選考プロセス】
Step1. 書類選考および適性検査
Step2. オンライン面接(全3回)
Step3. 内定
※最短で二週間程度の選考期間を想定しております
会社情報
【事業内容・会社の特長】
WEBマーケティング事業
WEB広告代理
WEBブランディング事業(誹謗中傷対策)
HR事業(BLITZ CAREER)
【募集背景】
当社の事業成長に伴い、お客様からの問い合わせ件数やサポートニーズが増加しています。
より高品質でスピーディーな対応体制を構築するため、カスタマーサポートチームのマネジメントを担っていただける方を募集します。
____________________
#新着求人
ミドルの転職
30代・40代の転職ならミドルの転職
-
Tokyo JLL Full time¥2,400,000 - ¥2,800,000 per yearJLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and emp ...
-
Tokyo, Tokyo Wenetgroup Co., Ltd ¥900,000 - ¥1,200,000 per yearThis is a full-time on-site role for a supervisor at our Tokyo office. · ...
-
経営管理・管理会計メンバー
3日前
Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)We specialize in providing cutting-edge products and solutions centered around the technology of measurement, control, and information. As a global electrical equipment manufacturer, our products span a wide range... PDC A management · Management systems planning · ...
-
営業コンプライアンス・リスク管理部長
2週間前
Tokyo ManulifeThe Compliance Risk Management Department is located in one line of defense (3 lines) where it becomes 1.5 lines. · The person in charge of compliance risk management will lead various initiatives for compliance risk management as the head of this department. · ...
-
営業コンプライアンス・リスク管理部長
3週間前
Tokyo Manulife Full timeThe Compliance Risk Management Department will be responsible for managing compliance risks across multiple sales channels. · Conducting on-site inspections of sales bases to ensure compliance with risk management regulations. · Maintaining records of all business activities rela ...
-
営業コンプライアンス・リスク管理部長
2週間前
Tokyo ManulifeThe Compliance Risk Management Department is responsible for executing various initiatives related to compliance risk management within Manulife Financial Corporation. · Maintenance of sales channels (sales staff/agents/banks) through management of subordinates · Cross-sectional ...
-
コールセンター運営・管理
3週間前
東京都 渋谷区 渋谷駅, 株式会社BLITZ Marketing Remote jobカスタマーサポートチームのマネジメントを担っていただける方を募集します。サポート品質の向上、メンバー育成、業務フローの整備などを通じて、より良い顧客体験を実現していただくポジションです。 · ...
-
コールセンター運営・管理
1ヶ月前
東京都 港区 六本木駅, 株式会社WFS+ · CSの業務全般をご担当いただきます。 · お客さまとの直接のメール、電話対応は発生しません。 · ...
-
コールセンター運営・管理
1ヶ月前
東京都 港区 麻布台, GO株式会社 ¥4,000,000 - ¥7,000,000 per year· GOユーザーサポートデスクSVの運営企業、ダウンロード数No.1のGoogle Playベストアプリ受賞者です。累計資金調達570億円/IPOを見据える次世代ユニコーンMaaS企業… · 「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 · ...
-
コールセンター運営・管理
1ヶ月前
東京都 港区 虎ノ門, 株式会社リベロ ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year正社員としてのコールセンターSV経験3年以上スキルとMicrosoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上が必要です。長期勤続によりキャリア形成を図るため、年齢制限があります。 · 虎ノ門勤務/自社コールセンターで、サービスのコールセンターSVとして業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。オペレーター(アルバイト・派遣社員)のマネジメントやKPI管理などを行っています。 · ...
-
コールセンター運営・管理
1ヶ月前
東京都 港区 麻布台, GOドライブ株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearコールセンターの運営と管理を担うカスタマーサクセス部門におけるカスタマーサポート機能をリードするポジションです。交通事故削減支援サービス「DRIVE CHART」を活用して、顧客満足度と業務効率化の双方を実現していただける方を求めています。 · ...
-
コールセンター運営・管理
1ヶ月前
東京都 千代田区 日比谷駅, 株式会社MyVision ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearインサイドセールス スーパーバイザー · ワークライフバランス/ご経験を活かせます · ・他に類を見ないスピードで成長している企業でのマネジメント経験を入社後、早期に得ることができます · ...
-
コールセンター運営・管理
2ヶ月前
東京都 港区 東新橋, 株式会社タイミー ¥6,000,000 - ¥15,000,000 per yearカスタマーサポート(ナレッジマネジメント部)※マネージャー候補) · 年間休日120日以上 · ...
-
コールセンター運営・管理
1ヶ月前
東京都 世田谷区 三軒茶屋駅, ブリッジインターナショナルグループ株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearSVマネージャーを任せています。新規顧客開拓と既存顧客深耕をお任せします。チームの目標達成をサポートするためのアドバイスや、会話の台本を作成したり改善したりすることが大切です。また、お客様(クライアント)への報告・相談も行います。お客様のビジネスを成功に導く窓口役です。 · ...
-
コールセンター運営・管理
3週間前
東京都 中央区 京橋駅, 株式会社鎌倉新書SV【東証プライム上場/週2リモート/高齢社会×IT】同社サービス『いい葬儀』に掲載いただいている葬儀社クライアントに対して、コールセンター代行の運用、改善のフロワホドを担っていただくポジションです。 · 全国の葬儀社とつながっており、「そのご家族にとって1番良い選択」をサポートしています。 ...
-
コールセンター運営・管理
1ヶ月前
東京都 千代田区 丸の内, 株式会社マネジメントサービスセンター ¥4,200,000 - ¥8,400,000 per yearコールセンター等運用部門または類似業務でのチームマネジメント(3年以上) · ・ベンダーマネジメント · ・業務改善の企画・推進・実行管理 · 英語力:読み書きに抵抗がないこと · ...
-
コールセンター運営・管理
3週間前
東京都 新宿区 高田馬場, 株式会社Vamosファイナンスサービス債権管理の経験があれば業界は問いません。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、あなたのスキルを活かせます。 · ...
-
Tokyo ManulifeThe manager will contribute to the productivity improvement of the sales department through human resource strategy, organization management, evaluation/performance management, and engagement promotion. · ...
-
Hatsudai Manulife+Job summary · Leader of the sales planning department who contributes to the improvement of productivity in the entire sales department from various aspects such as human resource strategy, organization management, · +ResponsibilitiesCompensation system for employees in the sale ...
-
コールセンター運営・管理
1ヶ月前
東京都 文京区 茗荷谷駅, 株式会社APOSTRO ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearサポート部門課長(部門長候補)を募集します。業績が好調で医療業界をリードする安定企業です。年間休日数は125日以上、完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期休暇、年末年始休暇があります。 · ...
-
東京都 目黒区, 株式会社Bremen自社内のコールセンターのクローザーをお任せします。成約率、成約件数の向上に特化していただきます。 · 供給アポの管理については、アポ部門のマネージャーが直接的なアポインター管理を行っており、基本的には各部署のマネージャーとのやり取り・教育を通してアポ質やアポ数にコミットします。 · ...