HRBP・HR Manager を募集しています。グローバルな環境で英語力を発揮できます。自分のアイデアを取り入れながら、周りに影響を与えられるポジションです。
What this position can offer:
- 高い影響力を持つポジション:企業の成長を支え、社員の働きやすさとエンゲージメントを向上させる役割。
- 多様な経験を積むチャンス:多国籍企業での実務経験や、労働法やコンプライアンスの専門知識をさらに深めることができます。
- キャリアアップの機会:リーダーシップを発揮し、業務改善やHRプロジェクトの推進を通じて、次のキャリアステップを見据えることができます。
Key Responsibilities :
- Act as a strategic HR partner, providing legal and compliance advice on employment matters, including labor laws, contracts, terminations, and workplace disputes.
- Manage employee relations cases, including grievances, disciplinary matters, and labor disputes.
- Maintain strong relationships with the Labor Office and other government agencies to ensure compliance with labor regulations.
- Handle employee relations, grievances, and dispute resolution, ensuring fair and legally sound outcomes.
- Lead and support HR operations, including onboarding, exit, payroll, benefits, and performance management.
- Develop and implement HR policies and initiatives aligned with business / company goals and local regulations.
- Provide expert guidance on disciplinary actions, mutual separations, and contract renewals with strong business justifications.
- Collaborate with senior leadership to drive employee engagement, retention, and talent development strategies.
- Act as a cultural ambassador, fostering a respectful, inclusive, and high-performance work environment.
- Stay updated on labor law changes and HR best practices, ensuring the company remains compliant.
- Work on HR projects and initiatives, driving efficiency and continuous improvement in HR processes.
Key Requirements :
- 5~ years of HR experience preferably in a multinational or fast-paced environment.
- Strong knowledge of Japan's labor laws and regulatory requirements.
- Established connections with the Labor Office and relevant government agencies.
- Fluent in Japanese (JLPT N1 preferred) and English, with excellent communication skills.
- Independent, proactive, and a quick learner, able to handle complex HR issues with minimal supervision.
- Strong interpersonal and leadership skills, with the ability to build relationships across all levels.
- High level of responsibility, professionalism, and respect for confidentiality.
勤務時間・曜日:
9:00am - 6:00pm
最寄り駅:
横浜事務所:みなとみらい駅から徒歩3分
About us
Tech Mahindra is a leading provider of digital transformation, consulting and business re-engineering services and solutions. We are part of the Mahindra Group, a USD 19.4 billion conglomerate, and are recognized as one of the top IT service providers in the world. With a presence in over 90 countries, we are committed to driving positive change through innovative technology solutions and a people-centric approach.
Tech Mahindra is an Equal Employment Opportunity employer. We promote and support a diverse workforce at all levels of the company. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, gender, age, national origin, creed, family status, social status, disability, labour union membership, pregnancy or related condition, political affiliation, ethnicity, sexual orientation, marital status, military/veteran status or any other characteristic protected by applicable law / regulations. All applicants will be evaluated solely on the basis of their ability, competence, and performance of the essential functions of their positions with or without reasonable accommodations. Reasonable accommodations also are available in the hiring process for applicants.
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Yokohama, Kanagawa Tech Mahindra ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per yearHRBP・HR Manager を募集しています。グローバルな環境で英語力を発揮できます。自分のアイデアを取り入れながら、周りに影響を与えられるポジションです。What this position can offer: · 高い影響力を持つポジション:企業の成長を支え、社員の働きやすさとエンゲージメントを向上させる役割。 · 多様な経験を積むチャンス:多国籍企業での実務経験や、労働法やコンプライアンスの専門知識をさらに深めることができます。 · キャリアアップの機会:リーダーシップを発揮し、業務改善やHRプロジェクトの推進を通じて、次のキャリアステップを ...
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Tokyo Coupang ￥2,500,000 - ￥4,000,000 per year本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するためのサポートを行っていただきます。 · ...
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Tokyo Coupang ￥2,550,000 - ￥4,050,000 per yearHuman Resources Associate職は、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。 · ...
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Nishi-ku Yokohama-shi, Kanagawa Caterpillar Inc. Full time￥2,500,000 - ￥5,000,000 per yearWhen you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress an ...
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Tokyo HAK JAPAN ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per year経営のパートナーとして組織の成長を牽引するHR Business Partnerを募集しています。 · 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 · 組織課題の特定、構造的課題の分析と改善施策 · タレントマネジメント(サクセッションプラン/ハイポ育成) · パフォーマンスマネジメント体系の運用改善 · リーダー層へのHRアドバイザリー・コーチング · エンゲージメント向上施策の企画運用 · 労務リスクマネジメント/法務・グローバルHR連携 · HRBPとしての実務経験5年程度 · 経営層/事業リーダーとの折衝・提案経験 · 組織開発・人材開発の企画/推進経 ...
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Tokyo Deloitte ￥15,000,000 - ￥25,000,000 per yearこうした変革期には、HRの役割と責任がこれまで以上に大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合や、タレントマネジメント、組織開発、D&I推進など、HRが担うべき課題は多岐にわたります。新たな成長フェーズにおいて、経営と現場をつなぎ、22,000人を超える多様な人材が最大限に力を発揮できる環境づくりは、まさにHRBPの腕の見せどころです。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの ...
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Tokyo Deloitte ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearこうした変革期には、HRの役割と責任がこれまで以上に大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合や、タレントマネジメント、組織開発、D&I推進など、HRが担うべき課題は多岐にわたります。新たな成長フェーズにおいて、経営と現場をつなぎ、22,000人を超える多様な人材が最大限に力を発揮できる環境づくりは、まさにHRBPの腕の見せどころです。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの ...
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Tokyo ProPharma ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per yearプロフィーマグループは、医薬品、バイオテクノロジー、医療機器企業に対し、ライフサイクル全体を通じて、メディカルインフォメーション、レギュラトリー、クリニカル、コンプライアンスサービスを提供するグローバル企業です。東京オフィスにおけるHR機能をリードする、ヒューマンリソース ビジネスパートナーを募集します。新設ポジションとして、日本における戦略的パートナー業務と日々のオペレーション双方を担当いただきます。労務コンプライアンス、従業員サポート、パフォーマンスマネジメント、オフィス管理など、幅広い領域でローカルHRの中心的役割を担います。 · ...
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Tokyo HAK JAPAN ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per year経営のパートナーとして組織の成長を牽引するHR Business Partnerを募集しています。 · 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 · 組織課題の特定、構造的課題の分析と改善施策 · タレントマネジメント(サクセッションプラン/ハイポ育成) · パフォーマンスマネジメント体系の運用改善 · リーダー層へのHRアドバイザリー・コーチング · エンゲージメント向上施策の企画運用 · 労務リスクマネジメント/法務・グローバルHR連携 · HRBPとしての実務経験5年程度 · 経営層/事業リーダーとの折衝・提案経験 · 組織開発・人材開発の企画/推進経 ...
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Tokyo Unilever ￥3,000,000 - ￥9,000,000 per yearユニリーバでは、ダイナミックで高い専門性を持つタレント・アクイジション エキスパートを募集しています。 · このポジションでは、ビジネスリーダーと協働し、組織の採用ニーズを把握・対応することが求められます。 · リソースプランニングやピープルフォーラムへの積極的な参加を通じて採用戦略を実行し、戦略的ポジションの採用をリードしていただきます。 · グローバル採用戦略およびED&I(Equity, Diversity & Inclusion)目標に基づき、地域別採用戦略を実行 · 重要ポジションのタレントプール戦略を策定し、採用ブランディングを推進 · 経営 ...
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Tokyo Insta360 ￥300,000 - ￥600,000 per year该岗位需base日本东京,负责承接日本office招聘需求,完成招聘交付工作;负责日本office员工关系和人事工作,符合当地劳动法,设计优化当地用工政策;参与日本员工日常管理,制定当地人事管理模式和标准化体系;与总部HR对接相关人事工作,完成相关事务性工作,包括但不限于参与日本人事数据的对接及输出,制度、文件的修订,员工关怀等活动;负责日本office日常运营(设备采购、办公环境维护、固定资产管理)及其它行政合规工作。 · 本科及以上学历,需具备日语听说读写能力,有日本留学/工作经历优先; · 了解日本劳动法规(包括劳动合同、社会保险、税务申报等全流程 ...
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Minato Crane Worldwide Logistics ￥3,200,000 - ￥5,500,000 per yearWe are seeking a Human Resources Manager for a full-time on-site role based in Minato-ku, · Tokyo.The Human Resources Manager will oversee · and manage key HR functions. · ...
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Greater Tokyo Area The Executive Centre ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearThis is a full-time, on-site position for a Human Resources Manager for multiple locations in Japan. Responsibilities include developing HR policies, implementing employee onboarding programs, managing recruitment processes, and ensuring compliance with labor laws. · Strong exper ...
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Minato confidential ￥400,000 - ￥1,200,000 per yearThe HR Manager supports departments in workforce staffing and general administration to optimize business results. · Support recruitment efforts and collaborate on employer brand initiatives to attract qualified candidates. · Manage onboarding/offboarding, maintain employment fil ...
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Minato Aspire Lifestyles ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearAs a Human Resources Manager, you will play a key role in various HR functions to enhance business performance. · Support recruitment efforts and collaborate on employer brand initiatives to attract qualified candidates. · Assist in crafting job descriptions and mapping relevant ...
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Minato Clarks ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearOur human resources team is looking for a HR manager to join the team, this is a unique opportunity to join a leading Global brand. · Provide professional and commercially sound advice and guidance on the office and retail organisational design, people management, supporting line ...
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Tokyo, Tokyo Withers ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearThe Human Resources Manager will perform a central role in ensuring the people and administrative functions are managed across the Tokyo office. They will work directly with the Tokyo Office Managing Director, the Head of HR (APAC) and the Tokyo Office Manager, in helping support ...
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Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per year人材と組織の力を高め、ブランドを支えていただきます。全ての従業員が安心して働き、成長し、ブランドに誇りを持てる環境の創出をお任せします。 · シンガポール本社の方針を理解し、日本での戦略立案と実行 · 勤怠管理と給与支払いの管理・責任 · 採用戦略、人員計画、離職率管理 · ... · 関連業界での実務経験8年以上 · ビジネスレベル以上の英語スキル · ... · ...
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Tokyo ZWSOFT ￥900,000 - ￥1,200,000 per year独立 HR 战略主导权:全面负责 20-25 人规模的日本团队人力资源全模块工作,从制度本地化完善迭代及合规管理,深度参与组织发展,拥有关键建议权与执行权。 · 中日战略桥梁角色:作为连接中国总部 HR 战略与日本本土劳动法规、职场文化的核心枢纽,直接与管理层对话,为公司在日本市场的稳健发展提供关键人力资源支持,深度影响组织战略走向。 · 组织战略与人才规划推进:制定并执行人才招聘、配置与培养计划,支撑业务达成。深入理解总部全球人才战略,结合日本市场特性,提出本地化方案并推动落地,如调整当地招聘标准与流程、完善员工晋升考核制度。 · 制度本地化及合规管理 ...
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Tokyo GL events Japan K.K. ￥420,000 - ￥840,000 per yearGL Events Japan K.K. is seeking a dedicated and experienced HR Manager to oversee and implement all HR policies and procedures. · ...
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Japan Guerbet ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearWe are a global leader in medical imaging, offering an extensive portfolio of pharmaceuticals, medical devices, digital and AI solutions for diagnostic and interventional imaging. This is Our Purpose. · Achieve , Cooperate , Care and Innovate are the values that we share and p ...
