大型案件の成功を、SaaSの進化へ。エンタープライズ市場を切り拓くプロダクトマネージャー募集株式会社ジーニーについて

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。

マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。

募集背景

ジーニーグループでは、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、BI、JAPAN AI AGENTなど多数のAI/DXツールを自社開発しており、セールス・マーケティング領域にて顧客の生産性や働き方を向上させるツールを提供しています。

本ポジションでは、主力プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」を中心に、大型顧客を含むクライアントの事業推進や課題解決を通じて、業績・生産性・事業効率の向上にインパクトを与えていただきます。

現在、大型顧客案件の受注・与件が増加しており、並行してロードマップ開発を本格化していくにあたっての組織体制強化が急務となっています。プロダクト価値向上と市場競争力の獲得、エンタープライズ領域への本格進出に向けて走り出し始めたチャレンジングなフェーズで、ともに事業をドライブいただけるプロダクトマネージャーを募集しています。

※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA(営業支援システム)部門で1位を獲得しています。

プレスリリース: BOXIL SaaS AWARD 2025

業務内容

一般的なPdM業務である戦略策定に加えて、大型顧客の個社ごとの課題を特定し、プロダクト方針と調和した要件定義を行い進行する企画管理業務も行います。

▼プロダクトの戦略策定:

ロードマップの作成・管理
ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け
ステークホルダー(経営層・営業・カスタマーサクセス等)との調整とコミュニケーション

▼プロダクトの企画管理:

見込顧客との打ち合わせを通じた要件の策定
開発チーム(エンジニア・デザイナー)との協働による機能設計と実装推進
データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理
競合分析と市場トレンドのモニタリング
機能リリース計画の立案と実行
プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画

本ポジションで得られる経験や魅力

▼得られる経験:

市場調査からリリースまでの一連のプロダクト開発プロセス全体を主導する経験
データに基づく意思決定と仮説検証のスキル向上
複雑な課題を構造化し、限られたリソースで最大価値を創出する問題解決能力

▼本ポジションの魅力:

急成長するAIDX SaaS市場の最前線で最新トレンドに触れる環境
技術・デザイン・ビジネスの知見を複合的に獲得できるキャリア形成
プロダクトの方向性決定に大きな裁量を持ち、自らの判断と行動が事業成長にインパクトを与える実感が得られる
特長や志向性により、幅広いキャリアパスを描くことができる

このポジションで働く社員のインタビューはこちら

幅広い顧客接点の中で、挑戦と成長を楽しむ|お仕事インタビュー vol.17

入社後のキャリアパス

本ポジションでは、まずは大規模なカスタマイズ案件のリードからスタートし、徐々にプロダクト全体のロードマップ策定や組織マネジメントへと役割を広げていくことができます。

【Step 1:入社〜1年】 エンタープライズ案件のリードとドメイン知識の習得

まずは大型顧客向けの開発案件のPdMとして、顧客折衝から要件定義、開発ディレクションまでをリードします。 顧客の生の声に触れながら、SFA/CRM領域の深いドメイン知識と、ジーニーでのプロダクト開発プロセスを体得いただきます。

【Step 2:1年〜2年】 SaaSプロダクト開発の中核へ

上記案件で得た知見を活かし、汎用的なSaaS機能としてのロードマップ開発にも参画します。 「個別の顧客ニーズ」を「市場全体のニーズ」へと昇華させ、エンタープライズ企業にも選ばれるSaaSプロダクトへの進化を牽引していただきます。

【Step 3:3年〜】 事業責任者や組織マネジメントへの飛躍

ご志向や実績に応じて、以下のキャリアパスが広がっています。

組織マネジメント: PdMチームのリーダーやマネージャーとして、組織づくりやメンバー育成を担う。
プロダクト統括: SFA/CRMだけでなく、セールスクラウド事業内の他プロダクトも含めた包括的な管掌。
事業責任者: 事業戦略やP/L責任を持つ事業責任者(Business Owner)へのステップアップ(特にシニアクラスの方には早期に提示可能です)。

必須条件

プロダクトマネジメント経験(2年以上) ∟ PRD(要件定義書) の作成経験 ∟ ユーザーインタビューやカスタマージャーニーマップ作成等のユーザー理解のための手法の実践経験 ∟ エンジニアやデザイナーとの協働経験 ∟ 論理的思考力とコミュニケーション能力 ∟ ビジネス要件を技術要件に落とし込むための基礎的な技術理解

歓迎条件

プリセールス / プロジェクトマネージャー / セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験
データに基づいた意思決定と仮説検証の経験
エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験
スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験
エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験

求める人物像

顧客との対話や折衝を通じて「本当に解くべきイシュー」を見つけ出し、その解消ストーリーを描いていきたい方
ユーザーの行動や感情の背景にある「真のニーズ」を深く理解し、データと生の声の両方を手がかりに、最適な解決策を導き出すことを楽しみたい方
新しいテクノロジーや開発手法への好奇心が強く、エンジニアをはじめとした多様なメンバーと建設的に対話しながら、より良いプロダクトの実現方法を一緒に探っていきたい方
プロダクトを通じて事業成長や収益に貢献する実感を得ながら、「ユーザー体験を通じて事業価値を生み出す」ことを妥協なく追求したい方
不確実性の高い環境でも前向きにチャレンジし、状況の変化から学びを得ながら、柔軟にアプローチを変えていくことを楽しみたい方

選考フロー

書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定

※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

イベントレポート

1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。

職種 / 募集ポジション 【AI×SaaS】SFA/CRM_Product Manager

雇用形態 正社員

給与

年収

年収800万円例 月給:572,000円 ∟基本給:411,325円 ∟固定残業手当(50時間分)160,675円 ※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月) ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 地図で確認

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

★AIツール完備 最新AIを搭載したグループ会社のGenerativeAIツール(GPT系LLMチャット+高度自律行動エージェント)が全機能使い放題です。

会社情報

会社名 株式会社ジーニー

事業内容 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業

設立年月日 2010年4月14日

代表者 代表取締役社長 工藤 智昭

資本金 100百万円(連結、2025年3月末現在)

従業員数 877名(連結、2025年3月末現在)

本社所在地 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

就業時間 10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます

福利厚生 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会 ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給

代表プロフィール 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート(現 株式会社リクルートホールディングス)へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。

企業成長ランキング ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。

休日休暇 完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇

グループ会社 CATS株式会社(日本) JAPAN AI株式会社(日本) ソーシャルワイヤー株式会社(日本) Geniee International Pte., Ltd.(シンガポール) Geniee Vietnam Co., Ltd.(ベトナム) PT. Geniee Technology Indonesia(インドネシア) PT. Adstars Media Pariwara(インドネシア) Zelto,Inc.(米国) AdPushup Software India Pvt Ltd.(インド)

備考 ・試用期間 正社員/契約社員:1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項(通算契約期間又は更新回数の上限を含む) 更新の上限なし
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