店舗運営スタッフ(温浴施設の飲食店) 温泉入り放題/残業月20h以下/服部緑地の新店スタッフ募集

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

店の歴史も、看板メニューも、全部あなたのアイデア次第。

水春9号店となる森の中の天然温泉「SPA&SAUNA水春 服部緑地」。公園の自然を感じながら、非日常を楽しめる複合温浴施設が2026年初夏にオープンします。

今回は、その施設内にある「焼き立てパンとごちそうパスタCafe Hattorina」「水春キッチン」のオープニングスタッフを中心に、各店で活躍してくださる新しい仲間の募集です

オープニング店舗では、お店もメニューもゼロからつくるワクワク感を味わえるまたとない機会。そんな特別な体験があなたを待っています。

もちろん、こうした店づくりの楽しさはオープニングに限りません。「まずは挑戦してみる」文化のもと、どの店舗でもポジションに関係なく新メニューのアイデアを発信可能。自分のアイデアがお店の看板メニューになることも珍しくありません

そんなメニュー開発に没頭できるのも、モバイルオーダーや発注の自動化などの働きやすさが整っているから。心にゆとりを持って、お店づくりに専念できます。

飲食が好きだからこそ面白さを追求したい。その想いをここで叶えませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

店舗運営スタッフ(温浴施設の飲食店) 温泉入り放題/残業月20h以下/服部緑地の新店スタッフ募集

【仕事内容】

<新店舗オープン>

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2026年の初夏には、新店舗がオープン「焼き立てパンとごちそうパスタCafe Hattorina」「水春キッチン」のオープニングスタッフとして働けるので、店舗をイチからつくる面白さがあります

<森の中の温泉、湯上がりレストラン>

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勤務先となるのは、当社が運営する温浴施設内のレストランです。

• マネージャー・店舗責任者

・パート、アルバイトスタッフの育成・シフト管理

・店舗の数値管理(売上、コスト)・戦略や販促立案

• ホール

・お客様のご案内、オーダー対応

・料理の提供

• キッチン

・食材の仕込み、発注・在庫管理

・レシピに沿った調理、盛り付け

※豊富なメニューがあるため「刺身を引く」「天ぷらを揚げる」など幅広い調理スキルが身につきます

<アイデアがカタチに>

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当社では、現場のアイデアを尊重する文化が根付いています。毎月のレストラン会議は、若手からベテランまで活発に意見交換する場。「こんな味付けは?」「この食材を使いたい」といった声から、季節限定メニューなどが生まれています。

また、メニュー開発のヒントを得るために、話題の飲食店へ視察に行くことも。もちろん費用は会社が負担します。勉強の機会が豊富です

<店舗を支えるポジションにも挑戦>

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経験やスキル次第で入社すぐから管理職やマネージャーをお任せすることも。飲食店勤務など、様々な経験を活かせます

<働きやすい仕組み>

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• タッチパネルやモバイルオーダーを導入済み
• リストバンドでの精算で金銭を使う業務はほぼなし(一部店舗は簡単なレジ締めあり)

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

\これまでの経験やスキルは問いません/

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接客業や飲食業が初めての方も歓迎します

\こんな方にピッタリです/

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• 自分の声が通りやすい環境で働きたい方
• 社員思いの会社で安心して働きたい方
• 料理が好きな方や料理に挑戦してみたい方
• コミュニケーションを取ることが好きな方

【募集背景】

<新店オープンのため、5名以上の積極採用を行ないます>

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温浴施設とフィットネスを主軸に、リラクゼーションや飲食・レストラン、アミューズメント、カフェなど、幅広い事業を展開する当社。今回募集のレストラン事業部では直営店のほか、温浴施設内のレストラン『水春亭』の出店、フランチャイズ店舗運営など、多角的なレストラン運営を行なっています。

今回は、水春9店舗目となる「服部緑地水春」のオープンに向けて、スタッフを大募集。「焼き立てパンとごちそうパスタCafe Hattorina」「水春キッチン」でご活躍いただける方を募集します。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月〜12ヶ月の試用期間があります。

└試用期間中は【契約社員】での雇用となります。

└給与については【給与欄】を参照ください。

【勤務地】

• 希望を尊重し、いずれかの店舗に配属となります。
• 転勤は原則ありません。
• 新店舗は2026年初夏オープン予定。開店までは箕面・鶴見・川西などでの研修になります。

【焼き立てパンとごちそうパスタCafe Hattorina・水春キッチン】

• 新店舗 服部緑地 水春/豊中市

【レストラン水春亭】

<大阪府>

• 箕面湯元 水春/箕面市
• 東香里湯元 水春/寝屋川市
• 鶴見緑地湯元 水春/大阪市鶴見区

<兵庫県>

• 潮芦屋温泉 SPA水春/芦屋市
• 芦屋水春イタリアンレストラン/芦屋市

<京都府>

• SPA&HOTEL水春 松井山手/京田辺市

<滋賀県>

• 草津湯元 水春/草津市

<熊本県>

• 嘉島湯元 水春/嘉島町

【Sakulaカフェ】

• SPAキセラ川西/川西市

【Gon's】

• 守山湯元水春 ピエリ守山/守山市

【お米と焼肉 肉のよいち】

• 肉のよいち 南草津店/草津市

【あかね茶屋】

• お食事処 あかね茶屋/広島市

【交通】

勤務地により異なります。

• マイカー通勤OK(駐車場完備)

【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)

【シフト例】

・9:00〜18:00

・11:00〜20:00

・14:00〜23:00

※店舗により異なります。

• 残業は月20時間以下と少なめです。

【給与】

【マネージャー候補】

月給35万円〜40万円以上+賞与年2回

【責任者候補】

月給30万円〜35万円+賞与年2回

【一般フルタイムスタッフ】

月給25万円〜28万円以上+賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、給与・待遇を決定します。

【試用期間中の給与】

経験・能力を考慮の上、決定。月給25万円〜となります。

└みなし残業代(25時間分/6万円以上)を含む。超過分は別途支給。

└試用期間中も随時昇給します。

• 年2回の賞与に加え、インセンティブ特別手当も支給します

<年収例>378万円/入社2年(一般社員)

└月給29万円+賞与年2回

490万円/入社5年(店舗責任者)

└月給35万円+賞与年2回

560万円/入社7年(マネージャー)

└月給40万円+賞与年2回

【休日休暇】

• 隔週休2日制(月6日休・シフト制)または、週休2日制(月8日休・シフト制)

└どちらかを選べます

• 有給休暇
• 産前産後休暇 ※取得実績あり
• 育児休暇 ※取得実績あり
• 介護休暇
• 慶弔休暇

\プライベートを楽しむ社員も多数例えば…/

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• 趣味の音楽・ゲーム・映画を満喫
• 英語・韓国語・中国語のスクールでスキルアップ
• 美術館で芸術に触れてリフレッシュ

…など、各々休日を楽しんでいます

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(9月)
• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:平均1ヶ月分)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月10万円まで)

<各種手当>

• 時間外手当(超過分)
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当(調理師、レストランサービス技能検定3級以上、ふぐ調理師)

<その他>

• 髪色自由
• オフィス内禁煙
• マイカー通勤可(駐車場完備)
• 制服貸与
• お風呂チケット支給
• 【全国健康保険協会大阪支部「健康宣言」事業所】認定企業

当社は、全国健康保険協会大阪支部の定める「健康宣言」事業所に認定されました。

従業員の健康増進を積極的に取り組んでいます

• 温泉に入り放題

施設内の温泉に何度でも入れる「お風呂チケット」を支給しているので、仕事終わりにリフレッシュする社員が多く、中には週3回利用するメンバーも。さらに、ご家族やご友人に渡せるフリーパスも毎月2枚以上支給します

【入社後の流れ/一緒に働くメンバー】

<店舗全体でしっかりフォロー>

入社後は配属店舗にてOJTを実施。その方のレベルに合わせて、ホール・キッチンいずれかからスタートします。先輩社員が丁寧にお教えすることはもちろん、パートの方も含めて店舗全体であなたのことをフォローします入社半年を目安に、従業員の管理ができるようになれば独り立ちとなります。

<幅広い年齢層が活躍中>

一緒に働くのは社員のほか、30代〜50代の主婦や10代〜20代の学生。店舗にもよりますが、1店舗あたり社員は2〜4名、パートの方は20〜50名が在籍しています。日中は主婦、夜は学生が中心に活躍中です

【キャリア/評価制度】

• マネージャーや店長や料理長も目指せる

数字の管理ができるようになれば、店舗全体をまとめる「店長」を目指すことが可能。また、料理に専念できる「料理長」としてのキャリアもご用意しています。役職につくことで、給与もアップします※給与欄をご確認ください。

• 頑張りもきちんと評価

評価を行なう際は、毎回面談を実施。事前に自己評価チェック表を記入してもらい、それとすり合わせながら面談を行ないます。また、事業責任者が定期的に店舗を回っているため、陰での頑張りもしっかり見て評価します

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• お客様の期待を超える、多彩なサービスと企画力。

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同社の魅力は、お客様に喜んでいただくための企画力の高さにあると感じました。例えば、過去には「インフルエンサーがゲストのロウリュウ」や「日本酒風呂」など、温浴施設の枠にとらわれないユニークなイベントを次々と開催。

こうした企画が生まれるのも、飲食やフィットネスなど幅広い事業を展開している同社ならではです。フィットネス利用者は無料で温泉に入れたり、レストランで栄養士監修のメニューが味わえたりと、各事業の強みを活かしたサービスも充実しています。

安定した経営基盤があるからこそ、お客様に喜んでいただくための新しい挑戦ができるのだと、同社の強みを感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の意見を発信できること

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「発注作業、時間がかかるし漏れがあったら大変…」そんな社員の声から、自動発注システムが導入されました。他にも、メニュー開発からオペレーション改善まで、社員のアイデアがお店を良くしています。

事業責任者も毎月店舗を訪れるため、気づいたことや「ホールでこんなことをしたい」「このメニューを提供したい」という想いを直接伝えやすい環境です。自分の声で職場をさらに良くしていく。そんな手触り感のある面白さを味わえます。

【厳しさ】 大型連休は忙しくなること

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温浴施設内のレストランという特性上、GWや年末年始といった大型連休は、お客様のご来店が特に集中します。そのため、世間がお休みの時期に連休を取ることは少し難しくなります。また、ホール・キッチンともに1日を通して動き回る仕事なので、慣れるまでは体力的な大変さを感じるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 協調性を持って行動ができる方

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社員やパート・アルバイトの主婦さん、学生さんなど、様々なメンバーと協力してお店を運営します。そのため、周りとコミュニケーションを取りながら、ひとつの目標に向かっていくことを楽しめる方に向いています。

【向いてない人】 一人で黙々と作業を進めることが好きな方

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店舗のスタッフだけでなく、温浴施設のフロントスタッフなど、他部署のメンバーと連携する場面も多くあります。そのため、自分の業務に集中し、ひとりで黙々と作業を進めたいタイプの方は向いていないかもしれません。