ハイエースの販売スタッフ(未経験歓迎) 完週休2日/転勤無/成約率50%/ノルマなし/賞与実績4ヵ月

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし

入社して売れなかったら、会社のせいです。

と言い切るほどに、誰でも販売できる仕組みを整えているのがGR8。そんな、GR8の仕組みをいくつかご紹介させていただきます。

• POINT.1/お客様が集まる人気店

ハイエースを専門にしている会社は全国でも数えるほど。そのため、ハイエースの購入を検討されているお客様のほとんどがGR8に来店してくださります。また、SNSにも注力しており、YouTubeやTiktok、インスタグラムなどでも積極的に情報を配信しているため、お客様が来ないから売上が作れない...。といった環境とは無縁です。

• POINT.2/豊富な在庫台数

お客様が来店されても、目当てのクルマがなければ、成約にはつながりません。そのため、週に1回はオークションでクルマを仕入れています。お店に展示することにより、お客様にも実際にクルマを見ていただけて、成約率が高まる仕組みを作っています。

だからこそGR8では、「卓越したコミュニケーションスキル」などは一切不要。未経験の方でも成功体験を積むことができ、収入・スキルアップを目指せる会社です。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ハイエースの販売スタッフ(未経験歓迎) 完週休2日/転勤無/成約率50%/ノルマなし/賞与実績4ヵ月

【仕事内容】

ハイエース専門店の「GR8」にて、お客様への接客、契約、サイトへの更新作業などを行います。ハイエースのラインナップが豊富で、仕組み作りがしっかりされているから、未経験の方でも「無理せずに」成約につながる環境です。

<仕事の流れ>

• 来店

Webサイトをはじめ、YouTubeや紹介など全国からお客様が集まります。

100%反響型のため、電話や飛び込みなどは必要ありません。

• 接客

「どんな目的でご利用ですか?」などをアンケートに沿って伺います。

• 車両選定・案内

アンケート内容をもとに、先輩スタッフに相談しながら、車両を選定。

選定後、実際の車両を見てもらうため、お客様を車両にご案内。

ラインナップが豊富だから、色々見ていただき、お客様にご納得いただきやすいのが特徴です。

• 見積提示

実際の車両を見ていただき、ご納得いただけたら、見積書を作成。

• ご契約

見積書の内容にご納得いただけたら、ご契約。

納車日に合わせてスケジュールを組みます。事務さんのサポートを借りながら書類の準備もしましょう。

• 点検

納車前に点検をします。

• 納車

店頭までご来店いただき、書類の説明や確認。

使用方法の確認などをしてから納車。店頭での納車が基本です。

<詳細>

1店舗あたり月35〜50組の来客があるため、接客ができないという環境とは無縁です。

平日は0〜1組、土日祝は5〜10組ほどのご来店で、2〜4名の販売スタッフが対応。

接客以外は、洗車、車内清掃、納車準備、インターネットへの情報更新など。車両清掃やインターネットへの更新をしていると、知識はどんどん身に付いていきます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<社会人・正社員デビューの方も、歓迎です>

• 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

\中途入社者は90%以上です/

前職は、工場勤務の方や飲食店スタッフの方、同業種の方など様々。

「成長している企業で働きたい」「お金を稼ぎたかった」「ここならポジションにつけると思った」などの理由で当社に来ています。

※人物重視の採用のため、転職回数や社会人経験などは問いません。

社会人経験がない方もふるってご応募ください。

※接客のお仕事になりますので、接客や販売経験がある方は活かせます(必須ではありません)。

※社会人10年以上の方も歓迎します。

※「クルマが好き」という方は、好きを仕事にできます。

【募集背景】

トヨタ・ハイエース、特にカスタム車の販売をメインに、愛知県で地域に根差した事業を展開する当社。有名メーカーの製品からオリジナルのパーツまで、多くのカスタムパーツを提供しているほか、カスタム済み車両も、自社製作のコンプリートカーを含めバリエーション豊富。品ぞろえに信頼が集まり、愛知県内はもちろん、関東・関西などの遠方からもお客様がいらっしゃいます。2020年6月には名古屋大府店、2022年4月には岡崎店、2024年4月には名古屋港店をオープンし、売上も規模も順調に拡大中。将来を見越した体制強化に向けて、《販売スタッフ》を1〜3名以上、増員募集することにしました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間:2ヶ月あり(試用期間中の給与・待遇は変わりません)

【勤務地】

愛知県(名古屋市・春日井市・大府市・岡崎市)にある各ショールームでの勤務です。

※転居を伴う転勤はありません。

※勤務地は希望を考慮して決定します。

※マイカー通勤可(駐車場あり)

• 春日井店/愛知県春日井市南下原町6-2-1
• 名古屋大府店/愛知県大府市森岡町2-311
• 岡崎店/愛知県岡崎市羽根町北乾地39-1
• 名古屋港店/愛知県名古屋市港区明正1丁目211番地

【交通】

• 春日井店/JR中央本線「春日井駅」から車で約10分
• 名古屋大府店/JR東海道本線・武豊線「大府駅」から車で約12分
• 岡崎店/JR東海道本線・愛知環状鉄道「岡崎駅」より車で5分
• 名古屋港店/名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「港北駅」より車で7分

【勤務時間】9:45〜19:00(実働8時間、休憩1時間15分)

※残業は月平均20時間程度です。

【給与】

月給23万5,000円以上+インセンティブ+賞与年2回+各種手当

※上記には月30時間分・4万2,900円の固定残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。

• 半期ごとの目標達成率により、賞与額や昇給額を決定。評価の基準が明確なので、モチベーションを保って働けます
• 賞与昨年度実績は4ヵ月分です。
• 月の平均インセンティブは13万円です。

ある社員の月収例

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月収45万円(入社2年目)

└月給23.5万円+各種手当+インセンティブ

<年収例>400万円(入社1年目)

580万円(入社2年目)

970万円(入社5年目)

【休日休暇】

• 完全週休2日制(毎週火曜日+第2月曜日+選択休)
• GW休暇(6日程度)
• 夏季休暇(6日程度)
• 年末年始休暇(8日程度)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)

※5日以上の連続休暇取得可能

【福利厚生・待遇】

• 給与改定(年2回/6月・12月)
• 賞与(年2回/5月・11月)※昨年度実績は4ヵ月分
• 社会保険完備
• 交通費規定額支給
• インセンティブ
• 残業手当(超過分支給)
• 住宅手当(月2万5,000円まで)※規定あり
• 家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月5000円)
• 職能手当
• 資格手当
• 制服貸与
• 社員旅行あり
• マイカー通勤OK(駐車場有)
• 資格取得支援制度(積載車免許取得費用補助)
• オフィス内禁煙・分煙
• U・Iターン支援あり
• マイカー購入割引制度(ハイエース以外もOK)

【配属部署】

• 在籍しているスタッフ/17名(※各店舗に4〜5名が活躍中)
• 年齢内訳/10代:1名、20代:9名、30代:5名、40代:1名、50代:1名
• 平均年齢/約28歳
• 男女比/男性:80%、女性:20%
• 未経験入社割合/9割以上(工場勤務の方など様々)
• 中途入社割合/80%以上
• 年収比率/400万円台:5名、500万円台:7名、600万円台:3名、700万円以上:2名

スタッフ同士でお互いの名前をあだ名で呼び合うなど、人間関係のストレスがないのが特徴です。

※20代の管理職登用実績あり。

※女性管理職登用実績あり。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

トヨタ・ハイエースを専門に取り扱う同社。愛知県でも専門店は3〜4店舗ほどで、同社は特にオリジナルのエアロやパーツの製作・取付など、カスタムに力を入れており、リピーターのお客様も多く、業績も好調。そんな同社は未経験スタートの社員が多く活躍しているとのことで、詳しくお伺いしました。

「僕自身も中途入社ですし、未経験からでも全く問題ないと思っています。それに代表が『社員のことを怒ったり、詰めたりは絶対にしたくない』という人で、怒っても数字が上がる訳でもないし、必要のない説教はすべきでないという方針。ですから、年齢や上下関係に敏感になることもなく、誰でも居心地良く働けるところも大きいんじゃないでしょうか」とのことでした。

他の社員の方も「人間関係のストレスとか一切ないっすね」と仰っていました。同社でなら、未経験からでも気負うことなく働いていけそうだと感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 商談がまとまった瞬間

契約に至った時は素直に嬉しい、と話されていました。また経験を重ねるうちに「常連さん」は増えていき、成果もどんどん上げやすくなっていくと、成長を実感できて嬉しいそうです。「新しい車も さんから買いたくて」と買い替えのたびに相談にくる常連さんもいるとのこと。また売れるようになった分だけ、収入アップという形でも還元されているので、モチベーションにもつながるそうです。

【厳しさ】 売り込むだけでは成約されません。

購入を前向きに検討しているお客様が多いものの、手当たり次第に一方的に売り込むスタイルでは成約に繋がりにくいとのこと。雑談を通して、少しずつお客様の情報を収集し、ピッタリの車種を探していくことが必要です。とはいえ、ヒアリングシートを元に情報収集していけば、先輩社員がこの車種だといいんじゃないか、などのアドバイスをくれるため、どんなことでも相談するスタイルをお持ちの方であれば、心配する必要はありません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人と関わることが好きな方

雑談が好きで、お客様との会話を楽しめるという方であれば、仕事はうまく進み、収入アップにもつながりやすくなります。「お客様に寄り添った対応がしたい方」「お客様と長期的な信頼関係を築いていきたい方」は向いているでしょう。

【向いてない人】 親身な接客が苦手な方

来店されるお客様は、フランクな方ばかり。日常的な雑談で盛り上がることもあるため、接客マニュアルが欲しいという方には向きません。また売上ばかりを重視して、お客様との関係性をないがしろにしてしまう方も向いていないでしょう。