販売スタッフ(通信・理美容・生活用品) 未経験歓迎/月給26万円〜/残業少なめ/転勤なし

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

「無理なく、楽しく、長く続けられる」販売の仕事、ここにあります。

「販売の仕事に興味はあるけど、自分にできるか不安…」その気持ち、よく分かります。当社なら働き方も研修も収入も、安心してスタートできる環境が整っています

【Q1】ノルマはきつくないですか?

目標はありますが、プレッシャーの強い環境ではありません お客様に寄り添った接客を大切に、チームで協力しながら進めていくスタイルなので、安心してください頑張りはインセンティブとして還元されます。

【Q2】未経験でも、本当に大丈夫?

はい、大丈夫です 実際に、先輩の約8割が未経験スタート。独自の段階別育成プログラムで、あなたのペースで学べます。商品知識からお客様の本音を引き出すコミュニケーション手法まで、ゼロから習得可能 配属後も専任メンターがつき、日々の疑問や不安をすぐに相談できる環境です

【Q3】プライベートの時間も大切にしたいのですが…

残業は月5〜10時間程度と少なめで、完全週休2日制 定時退社が基本なので、自分の時間をしっかり確保できます。有休も取得しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です

----- 募集要項 -----

【職種名】

販売スタッフ(通信・理美容・生活用品) 未経験歓迎/月給26万円〜/残業少なめ/転勤なし

【仕事内容】

携帯ショップや家電量販店で、商品をご案内するお仕事です。扱うのは、通信サービス、理美容機器、生活用品(大手キャリアや大手家電メーカーの商品)など。誰もが知っている人気商品や話題の最新機種ばかりなので自信を持っておすすめできます。

【お仕事内容】

・お客様への商品提案・接客対応

・店舗スタッフへの教育やOJT

・店頭ディスプレイの整理

・契約手続きや販売実績の簡単な入力作業

• 「このプランだと月々お得ですよ」 「このドライヤー、髪がサラサラになるって人気なんです」 など、お客様の希望に合わせて提案します。

<1日の流れ(例)>

10:00 出勤、開店準備・商品チェック

10:30 店頭でお客様対応

12:00 お昼休憩(1時間)

13:00 午後の接客スタート

16:00 お客様対応の合間に事務作業

18:30 閉店準備、明日の準備

19:00 退勤

※クライアント様によって勤務時間や担当商材は異なります。

———未経験でも安心な理由———

• 入社した8割が未経験スタート

「前職は居酒屋店員」 「アパレルから転職」 「事務の仕事をしていた」といった先輩たちが、今は自信を持って接客しています。「スマホも家電も詳しくなかった」という人がほとんどです。

• 独自の「段階別育成プログラム」

理論に基づいた再現性の高いカリキュラムで、一人ひとりに合わせて段階的に学べます。商品知識からお客様の本音を引き出すコミュニケーション手法、納得していただける提案の仕方まで、プロの接客スキルを習得できます。

• 現場に出てからも安心

配属後は、専任の「メンター」がつきます。業務の中で感じた疑問や不安を気軽に相談できる環境です。「こんなこと聞いたら迷惑かな…」なんて心配はいりません。チーム全体で、あなたの成長を支えます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

\選考では、意欲こそがイチバンの武器です/

必須のスキル・経験は必要ありません社会人未経験の方もご応募ください。

• 転職回数・離職期間・ブランクも問いません
• 「人と接することが好き」「販売のプロになりたい」という方、歓迎します
• 「仲間と一緒に成長したい」という気持ちを重視します

\こんな方にピッタリ/

• 人と話すのは好きだけど、ノルマがきついのは不安…
• しっかり教えてもらえる環境で働きたい
• 残業少なめで、プライベートも大切にしたい
• 正社員として安定して働きたい
• スマホや生活家電など、興味のある商品に囲まれて働きたい
• 「未経験だけど大丈夫かな…」 と思っているなら、ぜひ一度お話ししませんか?

先輩たちも、みんな最初は不安でした。 でも今は「この会社でよかった」と言ってくれています。あなたも、INTER BLUEで「なりたい自分」を見つけませんか?

【募集背景】

• 5名以上の積極採用です

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2016年より大手通信キャリアのパートナーとして、販促支援事業を手がけてきた当社。おかげさまで、会社として順調に成長を続けており、クライアント様からの依頼も増加しています。そのため、事業の最前線を担う販売スタッフの増員による組織体制の強化が必須となり、この度【5名以上】を積極採用いたします。

また、当社はこの主力事業を軸に、イベント事業やサイン事業、さらにはトレーナー検索サービス「FISTY」の運営など、多角的に事業を展開。今後も着実な成長を続けていきます。

【雇用形態】

正社員

※3〜6ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に違いはありません。

【勤務地】

【関東・東北・東海・関西の各配属先】

• 勤務地は希望を考慮。転勤はありません。

【想定配属エリア】

• 関東

東京都(港区、新宿区、渋谷区など)

神奈川県(横浜市など)

埼玉県(さいたま市など)

千葉県(千葉市、柏市、船橋市など)

栃木県、茨城県、群馬県

• 東北

青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県

• 東海

愛知県、三重県、岐阜県、静岡県

• 関西

大阪府

※勤務地の詳細は面接にてご確認ください。

【交通】

配属先によって異なります。

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

※始業・終業時間は、配属先によって異なる場合があります。

• 残業ほぼなし

基本的には定時での退社。「残業が多い会社に入ると続かなそう…」という方もご安心ください勤務時間でしっかり仕事をこなし、プライベートの時間も充実させる、メリハリのある働き方が可能です。

【給与】

月給26万円以上

※上記はみなし残業代(18時間分・3万円)を含みます。

※超過分は別途全額支給します。

※給与はスキル・経験を考慮して決定します。

【初年度の想定年収】

312万円〜400万円

※インセンティブを含みます。

<年収例> 320万円(月給26万+インセン8万)入社1年

• 400万円(月給28万+インセン52万)入社3年・リーダー
• 480万円(月給32万+インセン76万)入社5年・マネージャー

※あくまで目安です。

【休日休暇】

• 完全週休2日制(シフト制/希望の提出もOK)
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休(取得実績あり)
• 5日間の連続休暇取得も可能です

<有休も取得しやすい環境です>

現在、全社員の平均有休取得日数は年間10日ほど。プライベートを充実させたり、リフレッシュの時間に充てたりと、どのメンバーも有休をフルに活用しています

【福利厚生・待遇】

• 昇給あり(業績による)
• 賞与あり(業績による)
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• インセンティブ

└3ヶ月に1回支給中には、年間で150万円以上獲得する社員も

• 交通費(全額支給)
• 時間外手当(超過分全額支給)
• 役職手当
• 社内イベントあり
• 各種研修制度
• 健康診断

<キャリアカウンセラー在籍>

社内にはキャリアカウンセリング室があり、働く中で生まれる悩みや不安をいつでも相談できます。例えば、仕事でスランプが続いている時も、カウンセラーからのアドバイスを通じて「自分の目標」や「仕事の目的」をクリアにすることで、モチベーションの維持・向上が見込めます。

【キャリアについて】

希望のキャリアステップで強みになる"独自のコミュニケーション手法"が身につきます

・ヒアリング力(お客様の本当のニーズを引き出す)

・提案力(複数の選択肢から最適解を導く)

・交渉力(納得してもらえる伝え方)

・説明力(誰にでも理解してもらえる伝達力)

「単なる現場経験で終わらせたくない…」そんな想いが少しでもあれば、定期的な面談の機会で、今後のキャリアについてもご相談いただけます。

当社はスポーツ×IT事業やデザイン事業など複数事業を展開。 「WEBマーケター」「営業企画」「教育担当」「採用担当」など多様なポジションへのキャリアチェンジが可能です。

(実例):入社3年目 スポーツ・IT事業部 事業責任者

【転職者インタビュー】

• Aさん(入社2年目/25歳)

前職では飲食店でホールスタッフをしていました。接客は好きでしたが、将来のことを考えたときに「もっとスキルを身につけたい」と思い、転職を決意。当社を選んだのは、未経験でもしっかり研修があって、専任メンターがつくと聞いたからです。

実際に入社してみると、最初は覚えることが多くて戸惑いましたが、先輩がいつも声をかけてくれて、本当に安心しました。今では、お客様に合わせた提案ができるようになり、「ありがとう」と言われる瞬間がやりがいです。

職場は年齢や経験問わず距離が近く、オンオフの切り替えもはっきりしているのが魅力。残業も少なく、休日はしっかりリフレッシュできています

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「健康経営優良法人」に認定されている同社。取材で感じたのは、制度として整っているだけでなく、実際に現場でちゃんと機能しているということ。昨年スタートしたトレーナー検索サービス「FISTY」からも分かるように、「健康」というテーマは社内だけでなく社外にも向けた、同社の大切な価値観のひとつだと感じます。

研修やメンター制度があるのはもちろん、それ以上に「困ったときに相談しやすい空気感」が職場全体にあるそうです。先輩や上長との距離が近く、形式的なサポートというより、普段の会話の中で自然と成長していける雰囲気。実際に社員の方々が仕事とプライベートを両立させながら働いている様子が印象的でした。

「販売の仕事って大変そう…」というイメージがあるかもしれませんが、同社なら無理なく続けられる環境がちゃんと実現されています。未経験からでも安心してスタートできる会社だと感じる取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 販売職としてのキャリアの幅が広がる

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通信サービス、理美容機器、生活用品など、さまざまな商材を扱う仕事です。そのため、自然と幅広い商品知識が身についていくそう。それぞれの商品に合わせた提案の仕方や説明の仕方を経験することで、どんな商材にも対応できる"汎用性の高い接客スキル"が磨かれていくのが、この仕事の大きな魅力といえるでしょう。

どんなジャンルでも通用する販売のプロを目指せる環境なので、今の仕事の経験がそのまま"キャリアの武器"になっていく。そんな実感を持てるポジションです。

【厳しさ】 受け身の姿勢では、なかなかスキルは身につかない

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すべての業務や接客のやり方が1から10まで細かく決まっているわけではありません。お客様のタイプやご要望に合わせて、「どう提案するのが一番いいか」を自分なりに考え、工夫しながら行動することが求められます。

また、成長していくためには、言われたことをこなすだけでなく、先輩の接客を真似てみたり、「どういうところを意識しているんですか?」と自分から聞きに行ったりと、主体的に学ぶ姿勢が欠かせないとのことでした。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 疑問を持ち、質問できる方

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「なぜこの商品がお客様に合うんだろう?」「もっと分かりやすい説明の仕方はないかな?」そんな小さな疑問を大切にできる方は向いているでしょう。また、わからないことがあれば、先輩や上長に気軽に聞ける環境が整っているので、チームワークを大切にできる方もピッタリです。

【向いてない人】 協力する意識を持てない方

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周囲と協力しながら進めていく仕事です。わからないことを教え合ったり、忙しい時にフォローし合ったりと、日々のコミュニケーションを大切にしています。そのため、「自分のやり方だけにこだわりたい」「自分だけ良ければいい」という考えの方には、マッチしません。