スマホアクセサリーの仕入れ担当(未経験歓迎) 商品発注や管理などを担当/年休124日/賞与平均5ヶ月

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/残業月20h以内

「せっかく転職するなら、全部欲しい」って、普通のこと。

転職活動って、なんだか我慢の連続じゃないですか。「やりがい」を求めれば、プライベートの時間がなくなりそう。「働きやすさ」を優先すれば、会社の安定性が心配になる。「安定」を取れば、単調な仕事ばかりかもしれない。

でも、その「どうせなら、全部欲しい」という気持ち、普通のことだと思うんです。だから、全部叶えられる環境を用意しました。

たとえば、働きやすさ。年間休日は124日で、残業は月平均6時間です。プライベートの時間もしっかり確保できます。

たとえば、安定性。業界の先駆けとして、NTTドコモなど大手キャリアと長年にわたり取引。だから経営は盤石で、賞与は20年以上も連続支給しています。

もちろん、「やりがい」だって妥協しません。最初は商品の発注や在庫管理などから始めますが、慣れてきたら業務改善のアイデアを出したり、海外の取引先と価格交渉をしたり。会社の利益に貢献する、確かな手応えを感じられます。

安定も、働きやすさも、やりがいも。もう何かを諦める必要はありません。欲張りに理想の働き方を手に入れませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

スマホアクセサリーの仕入れ担当(未経験歓迎) 商品発注や管理などを担当/年休124日/賞与平均5ヶ月

【仕事内容】

バックオフィスから人気スマホアクセサリー事業の中核を支える——。そんな確かな手応えを得られるのが、当社の仕入れ担当のポジションです。単なる事務作業ではなく、あなたの一つひとつの仕事が会社の売上や利益に直結します。

——事業を支える3つの業務——

入社後は、OJTで丁寧に業務をレクチャーします。まずは以下の業務からスタート。

• 商品の発注業務

————————

発注には大きく2つのパターンがあります。

【1】続々と開発される新規商品の発注。

【2】既存品の欠品を防ぐための毎週行なう補充発注。

※特に毎年9月の新型iPhone発売前は、多くの新商品を扱う一大イベント。部署全体で力を合わせ、繁忙期を乗り越えます。

• 納期・在庫管理

————————

発注した商品が計画どおりに届くよう、全体のスケジュールを管理します。海外工場とのやり取りはメールが中心で、日本語で対応できるため、ご安心ください。

• 売上・請求管理

————————

商品を供給してくれるサプライヤーへの支払い管理や、請求書処理をメールで行ないます。

——慣れてきたら、こんな業務にも挑戦できます——

• 海外サプライヤーの選定・交渉

価格交渉や、より良い条件を持つ新規取引先の開拓など、会社の経営により深く関わる業務にも挑戦可能。市場価値の高い専門性が身につく環境です。

• 業務プロセスの改善提案

「もっと効率の良い管理方法はないか」といった改善提案も大歓迎。実際に、先輩のアイデアから新しい管理リストが作られ、部署全体の生産性が向上した例もあります。

• 商品企画への参加

部署関係なく、自分が「これ欲しい」と思ったアイデアを企画提案することができます。実際に商品化され、お店に並ぶのを見ると、「私が提案した商品だ‥」と嬉しさを感じます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 基本的なPCスキル(文字入力がスムーズにできるレベル)

└意欲や人柄を重視した採用です

——下記にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください——

• 安定した会社で、腰を据えて長く働きたい
• 働きやすさも、仕事のやりがいも、どっちも欲しい
• 周囲と協力しながら物事を進めるのが好き
• ちょっとした工夫や改善を考えるのが得意

※Excelで簡単な関数(SUM・VLOOKUPなど)が使用できる方は歓迎します。

【募集背景】

• 会社のこれからを一緒に創る、新しい仲間を募集します

———————————————————————————

スマートフォンアクセサリー業界のパイオニアとして、30年以上の歴史を誇る当社。大手キャリアや家電量販店との安定した取引を基盤に、今なお成長を続けています。

今回は、そんな当社の成長を支える「購買部」での募集です。業績好調につき、新しい仲間をお迎えして、チームとしてさらにパワーアップしていきたいと考えています。

活躍中の先輩たちも、実は未経験からのスタートでした。あなたの不安な気持ちもよく分かるからこそ、時間をかけてじっくり育てていきます。私たちと一緒に会社のこれからを創っていきませんか。

【雇用形態】

正社員

• 試用期間はありません。
• 研修期間中(1〜3ヶ月間)は、勤務時間に変更があります。詳細は【勤務時間欄】をご確認ください。その他、給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

本社/愛知県名古屋市中区三の丸1-13-1

【交通】

本社/名古屋市営地下鉄鶴舞線「浅間町駅」より徒歩8分

【勤務時間】変形労働時間制(週平均実働40時間以内)

└10時〜19時と10時〜20時の勤務が半々です。

• 残業は月平均6時間程度。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

<研修期間中の勤務時間>

研修期間中は、下記いずれかの勤務時間となります。

9時〜18時/10時〜19時/8時半〜18時半 ※実働8時間

【給与】

月給22万8000円以上+賞与年2回(平均5ヶ月分)

• 経験・能力などを考慮の上、決定します。
• 上記月給には、一律支給の内勤手当・住宅手当を含みます。

<年収例>年収520万円/30代(入社5年)

年収730万円/40代(入社12年)

年収920万円/40代(入社19年)

【休日休暇】

<年間休日124日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(3〜5日)
• 夏季休暇(3日)
• GW休暇(暦通り)
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

<昇給・賞与>

• 昇給 年1回(4月)
• 賞与 年2回(7月・12月/平均5ヶ月分)

└賞与は20年以上連続支給しています。

<各種制度・手当>

• 交通費支給(月3万5000円まで)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 社宅あり(当社規定)
• 役職手当(主任:月5000円/係長:月1万円)
• 赴任手当(配置から3年間支給)
• 家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円)
• 社員食堂・食事補助あり
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• 服装自由(私服可)
• ネイル・ピアス・髪型自由(常識の範囲内)
• 社員旅行

└2025年の行き先は、宮古島です。

• 保養所あり(岐阜県郡上市)

【<まず会社の全体像をじっくり把握>】

未経験の方が安心してスタートできるよう、会社全体で成長をサポートします。

• STEP1:全部署を体験できる、約1ヶ月の研修

当社のユニークな点は、まず社内の全部署の仕事を体験できること。商品企画や営業など、さまざまな部署を回り、商品が生まれてからお客様に届くまでの流れを理解できます。各部署のメンバーと顔なじみになることで、後の連携もスムーズに進められます。

• STEP2:マンツーマンで実践を学ぶOJT

購買部へ配属後は、先輩がマンツーマンで指導。一つひとつの業務を、あなたのペースに合わせて丁寧に引き継ぎますのでご安心ください。

独り立ち後も、デスクは先輩の隣。困ったことがあればすぐ質問できる環境です。

【<直近1年間の定着率は9割以上>】

配属先は、会社の経営を支える購買部。現在は40代男性の責任者と、30代女性の先輩社員の2名が活躍中です。

実は今回の募集は、先輩社員の部署異動に伴う後任募集。入社後は、あなたの教育係となる彼女がマンツーマンで業務を引き継ぎます。彼女も10年前に未経験で入社した先輩なので、仕事のことはもちろん、会社のカルチャーまで何でも教えてくれる頼れる存在です。

チームをまとめる責任者も、勤続20年以上のベテランながら元々はパチンコ店員。メンバー全員が未経験スタートだからこそ「見て覚えろ」なんてことは言いません。あなたの気持ちに寄り添いながら、じっくり成長をサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材で印象に残ったのは、実績に支えられた「安心感」と歩みを止めない「成長への意欲」です。

同社は、スマホが普及する前のガラケー時代からアクセサリー開発を手がけてきた、業界の先駆け的存在だそう。NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクといった大手キャリアや、ヨドバシカメラ、ビックカメラといった主要家電量販店と、長年にわたり、信頼関係を築いてきたとのこと。

その信頼の証として、メーカーから新機種の情報をいち早く得られる特別な関係も築いているといいます。これにより、新しいスマホの発売と同時にアクセサリーを店頭に並べることが可能に。「発売日にすぐ欲しい」というお客様の期待に応えられる体制を整えているとのこと。

そして同社は、この安定基盤を土台に、次の成長領域へも視線を向けていました。今後はPCサプライなど新たな市場にも挑戦していくそうです。安定と挑戦を両立させる姿勢に、今後も成長していく企業だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 ただのルーティンで終わらない、確かな達成感

——————————————————————

同社のやりがいは、日々の着実な業務が、やがては会社の成長に貢献するという大きな手応えへと繋がっていく点です。

入社してすぐは、商品の発注や納期管理といった、正確性が求められる業務からスタートするとのこと。こうしたルーティンワークの中にも、日々多くの情報をミスなく処理しきった時や、他部署から頼られ、感謝の言葉をもらったときには、大きな達成感を得られるそうです。

そして基本業務に慣れてくると、活躍のフィールドはさらに広がっていくといいます。日々の業務の中で「もっとこうしたら効率的ではないか」と感じたことを、主体的に改善案として提案できるとのこと。実際に、ある先輩社員が考案した管理リストが部署の正式なフォーマットとして採用され、チーム全体の生産性向上に貢献した実績もあるそうです。

将来的には、海外サプライヤーとの価格交渉など、より会社の収益に直接貢献する業務にも挑戦できるとのこと。日々の業務から得られる達成感が、やがて会社を動かす大きな手応えへと変わっていく。その成長プロセスを実感できることこそ、この仕事の魅力と言えるでしょう。

【厳しさ】 沢山の商品知識と、調整力が求められます

————————————————————

仕事を始めて、まず大変になるのは、膨大な商品知識を覚え続けなければならない点です。同社が扱うスマホアクセサリーは3000種類以上。それに加えて新商品も次々と登場するため、常に仕様や原価、在庫数などを正確に把握し続ける必要があります。

そして、その知識がなければ、社内外の関係者との調整業務は成り立ちません。例えば、営業担当から「この商品を急ぎで」と頼まれても、原価や生産状況が分からなければ的確な判断は下せないそうです。

さらに、各部署やサプライヤーから寄せられる様々な要望の調整も、この仕事の大きな負担となるでしょう。時には板挟みになることもあるとのこと。そうした状況で、一つひとつ丁寧に進め、ミスなく完了させなければならないという、プレッシャーが伴うでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションが取れる方

————————————————————————————

仕事上、社内の様々な部署から海外の取引先まで、多くの関係者と連携するポジションです。そのため、自分だけの意見で進めるのではなく、それぞれの状況や要望に耳を傾け、協力しながら物事を進めることができる方に向いています。

【向いてない人】 大雑把に物事を進めてしまう方

———————————————

この仕事では、発注数や納期、原価といった一つひとつの数字や情報を、正確に扱うことが求められます。細かな確認作業を怠り、自己判断で「これくらいで問題ないだろう」と物事を進めてしまう方は、向いていないでしょう。