株式会社ハルメクホールディングス
【職種名】
【神保町】広報・IR室担当者(シニアエキスパート/リーダー)◆土日祝休◆東証グロース上場
【仕事内容(概要)】
【神保町】広報・IR室担当者(シニアエキスパート/リーダー)◆土日祝休◆東証グロース上場
【具体的な仕事内容】
<東証グロース市場上場/雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数トップクラス)の出版をはじめ、様々な事業を展開>
■業務内容:
当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。
広報室は2021年に発足し、それ以降、各局の有名経済番組および新聞、Webなどを通じて認知度の向上と、ハルメクの経営理念の浸透、従業員のモチベーションアップに貢献しています。
この度は広報・IR室にて、メディア対応だけではなくオープン社内報「ハルイロ」の企画・運営、決算説明会や投資家説明会、株主総会懇親会の運営などを担っていただく新たな人財を募集しています。
■具体的には:
◎コーポレートブランディング活動 ※採用ブランディング含む
・広報戦略の立案
・コーポレートサイト、広報物の制作・管理・運用
・プレスリリースの作成
・メディアリレーションの構築、維持
◎インナーブランディングの立案と実行
・オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営
◎危機管理広報
◎メディアリレーションを中心とした広報活動
■当ポジションの魅力:
購読者数トップクラス雑誌「ハルメク」を中心に、物販やコミュニティ事業など、広報・IRとして扱うテーマは多く、メディアに対してもさまざまな提案が可能。経営陣や社内各部署との距離も近く、企業価値向上をリードするやりがいのあるポジションです。
■組織構成:
◇広報・IR室:室長50代、シニアエキスパート40代、主任30代
■当社について:
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』(女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社での広報PRの経験をお持ちの方
・前向きでコミュニケーションをとることが好きな方(経営陣や現場とのコミュニケーション機会が多々あります)
■歓迎条件:
・IR業務の経験があり、投資家対応や資料作成等を行った経験をお持ちの方
・toC企業での広報経験のある方
・3年以上の営業、マーケティング等の経験をお持ちの方
【勤務地】
<勤務地詳細>
神保町オフィス
住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅:都営新宿線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<勤務地補足>
■アクセス:
・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分(A3出口を出て右へ3軒目のビル)
・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅
<転勤>
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)が発生することがございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
【住所設定】
神保町オフィス/東京都千代田区神田神保町2-2 [最寄り駅]神保町駅
【勤務時間】
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
【給与】
<予定年収>
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~340,000円
<月給>
280,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします
※上記年収には賞与4か月分を含みます
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修
■ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修 他
<その他補足>
■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年末年始、特別休暇(慶弔、産前産後/育児、介護、結婚)など
■年次有給休暇(入社即日から入社月に応じて付与※4~9月入社10日、10~12月入社4日、1~3月入社は4月1日に11日)
【事業概要】
■事業内容:
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理
■ハルメクグループの特徴:
ハルメクグループの顧客は、主に50代以降の女性です。この年代の女性たちは、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、夫の退職や親族の介護によって生活が大きく変わったりと、さまざまな節目を迎えます。ハルメクグループは、そんな女性方が、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようサポートすることこそが使命と考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を展開しています。現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中においてハルメクグループは、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けていくことがハルメクグループの信条です。高齢化が進む日本で、50代からの女性方が元気に楽しく生きることに微力ながら貢献し、よりよい社会づくりの一翼を担っていけるよう、社員一同、努力していきます。
■ハルメクグループのミッション:
ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。
【郵便番号】
1620825
【所在地】
東京都新宿区神楽坂4-1-1
【設立年 補足】
2020年7月
【従業員数】
85名
【市場】
グロース市場
【資本金】
2,071百万円
【売上高】
28,738百万円
【経常利益】
1,864百万円
【HPリンク先】
https://halmek-
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