カテゴリープランナーはシニアマネジャーの指揮管理下でマーチャンダイジング(MD)エリアの全体及び担当カテゴリーの戦略・実行を担当いただきます。MDシニアリーダー及びバイイング、プランニングマネジャーと協業し、ビジネスの最大化を実現します。
具体的な業務例:
・全社算(KPI)策定に参画。全社・カテゴリー・顧客動向等の詳細分析を行い、それを元にファイナンスとのディスカッションを通じ、最適なカテゴリー配分を提案する。
・全社予算を基に、各カテゴリー毎のエアタイム配分を決定する。(エアタイムアロケーション)
・各カテゴリー毎、編成時間毎のミニマムスクリプタブル(最低必要売上/生産性)ターゲットを算定し、オンエア編成枠の最大活用をリードする。
・担当カテゴリーのブランド毎の分析を(ブランドポートフォリオ分析)行い、バイイング・
プランニングマネジャーと共に、カテゴリーのブランド戦略・販売計画・品揃え戦略の方向性を見出す。又、顧客分析を行い、カテゴリーの価格戦略を見出す。
・年間、半期、四半期計画、月次、時間毎の販売計画を立案する。又、MDシニアリーダーとの定期的チェックインを行い承認を得る。
・バイヤー・プランナーと共に、TSV・TPの戦略的ロードマップを作成する。
・イベント分析を行い、それを元にイベントKPIを決定、イベントプランニングの計画・企画立案をリードする。及び、各イベントのTSVとブランド(番組)選定を行い、イベント編成の最適化・最大化をリードする。
・全社・担当カテゴリーの在庫管理を行い、ファイナンスと連携する。及び、バイイングマネジャー・プランニングマネジャーへリスク等の進言を行う。
・月次レポートを作成し、経営・ファイナンスへ報告する。
・担当カテゴリーのオムニチャネル戦略を促進する。バイイングマネジャー・プランニングマネジャー、デジタルストアプランニングと連携し、オフエア戦略を促進する。
・常にビジネスをリードするポジションとして、全社、及び担当カテゴリーのビジネス最大化を牽引する。分析と実務両面に高い見識とスキルを持ち、双方から検証を行い、各所に提言する。
・MDの代表として各種戦略会議やプロジェクトに参画する。
主なカウンターパート:
MD:プランニングマネジャー、プランナー、バイイングマネジャー、バイヤー、イベントプランナー、プログラムプランナー
DS:デジタルストアマネジャー、デジタルストアカテゴリープランナー
FS:ファイナンスマネジャー
応募資格:
・小売業でのマーチャンダイザー、ディストリビューター、営業、又は販売企画の経験5年程度。
・B2C業界でのCRM、販売データ分析や需要予測の経験5年程度(小売、日用品メーカー出身者なら尚可)
・オフィスソフトの卓越した操作能力(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
・英語力あれば尚可
採用プロセス:
書類選考(履歴書) Webビデオ面接(3回) ※内定は、リファレンスチェックの成功および最終学歴証明書・給与証明書の提出をもって正式に提示されます。
その他の情報:
- 雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月、期間中の労働条件変更なし)
- 給与:経験・能力・現年収などを考慮の上、当社規定により決定
- インセンティブボーナス:年1回(会社業績・個人評価により支給)
- 昇給:業績・評価に応じて実施
- 残業手当:会社規定に基づき支給
- 通勤手当:支給あり
勤務条件:
- ハイブリッド勤務モデル(オフィス勤務とリモート勤務の併用)
- フレックスタイム制度(始業時間:午前5時〜終業時間:午後10時、コアタイムなし)
- 月間所定労働時間:月の営業日数 × 8時間
- 在宅勤務制度あり:基本週3日の出社
休日・休暇:
- 土日祝日、会社指定休日
- 年次有給休暇(入社初年度15日付与)
- 誕生日休暇、忌引休暇
福利厚生:
- 育児休業制度、介護休業制度
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、401k制度
- 年1回の健康診断、慶弔見舞金、Care Family Program、社員割引制度
- 社内クラブ活動(規定により一部補助あり)、社員食堂、仮眠室、リラクゼーションルーム、無料コーヒーサービス
教育・研修制度:
- 新入社員研修、マネージャー研修、部門別専門研修、eラーニング
- ビジネス英語学習支援プログラム
- 資格取得支援制度、社内公募制度
勤務地:
- 本社 海浜幕張 JR京葉線利用、東京駅から直通で約30分、海浜幕張駅から徒歩3分
If you enjoy being a part of a team, creating experiences and delighting customers, you'll love it here. If you're excited about retail, media, social, live streaming, technology, customer service, design and more, you'll find amazing projects to work on. If you want to grow professionally and learn every day, you'll thrive with us. If you appreciate a company committed to inclusion and belonging for all, you'll be amazed at what's available for our team members. We offer a comprehensive Total Rewards package including competitive compensation, paid time off, employee assistance program, parental leave, paid volunteer hours, company discounts and much more. Best of all, working with QVC Group means friendly teams, ambitious projects and fast-moving careers
For QVC Group, our commitment to inclusion and belonging for all is deeply rooted in Our Principles. They call on us to Drive Progress, Act With Empathy, Be Brave, Embrace the Future, and Do What's Right so that everyone can thrive. We are committed to ensuring that our workplace provides equal employment opportunities for all team members and candidates and complies with all applicable federal, state, and local laws and regulations. As an equal opportunity employer, QVC Group is committed to a barrier-free employment process. If you need reasonable accommodations/support throughout, please contact us at for assistance. QVC UK is a Disability Confident employer and operates a Guaranteed Interview Scheme. For any UK based roles - if you'd like to be considered under this scheme, please indicate this on the application form.
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