仕事の内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしている職務は以下のとおりです。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長:発注や売上管理 ...

· DESCRIPTION · 安勹代 · 基本的には、芽窌のフロア清掃は、お客様をお迎えするためにとても大切な仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。注文は基本的にレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。閉店したら、片付けやレジ締めをします。 · 更分の遢阭をしき!饸安勹代スタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなど様々。お勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫 ...

職務情報 · ● 仕事内容 · 開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。オープン後は、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 · ● 高校生、活躍中「飲食店のバイトって、大変そう」と思っていませんか。 · スシローは、友達同士の応募も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に教えるので安心して、ご応募してください。高校では出会う事のできない、大学生や社会人の方も沢山働いています。一緒に、スシローで ...

仕事情報 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを · 運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 主婦（夫）の方、活躍中 · 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦（夫）の方は、 · 扶養内での勤務や、夏休みなどの長期休暇は相談にのり ...

仕事概要 · すしレストランのアルバイトでは、ホールとキッチンの業務を担当します。ホールでは席の案内、片付け、お持ち帰りの対応などをお手伝いし、キッチンでは食器洗いや使った器具の洗浄を行います。また、ロボットが作るシャリにネタを盛り付けて料理を作成することもお手伝いします。 · 勤務時間は休憩を含めて約8時間です。日々の稼働時間は希望に応じて設定でき、そのため子どもの世話や家事の合間にも慣れ親しんでいただくことができます。 · 主婦(夫)、学生、シニアなど幅広い年代の方が活躍できる職場です。また、接客やチームワークを通じて就職や将来の職場でも役立つコミュ ...

仕事情報 · ●仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ●キャリア ...

仕事情報 · \Component¶«ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · \Component​一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · \Component​副店長...人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅 ...

仕事情報 · ●仕事内容店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。Careerステップ · ●一般社員 · 接客や調理などの基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · ●副店長 · 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら、 · 業務の幅を広げ経営を学びます。Careerステップ2 · ●店長 · 発 ...

仕事の概要 · ">店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネの流れを良くすることが責任です。売上管理や発注、金銭管理などの各種管理を行います。また、スタッフとのコミュニケーションが重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · 給与 · ">月平均149,000円(基本給70,000円+副業手当78,000円)業務内容 · ">1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。また、配属店舗の店長を補佐し、経営を学びます ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理 ...

株式会社あきんどスシローの店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など各種管理を行い、スタッフとの信頼関係を築きます。 · 経営を学ぶためのキャリアステップがあり、 · 最短2年で店長昇格が可能です。 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントする責任者となり、売上管理や人事管理など各種管理を行います。また、スタッフと信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。以下はキャリアステップの例です。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し配属店舗の店長を補佐します。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、教育方針の策定や従業員の教育も行います。最短2年で店長昇格が可能です。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サ ...

仕事情報 · ●店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 キャリアアップ · 最短2年で店長昇格が可能 ...

仕事の内容 · \ · 「ヒト・モノ・カネ」を動かして、店舗全体をマネジメントしています。売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など、各種管理を行っています。\\ · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · \ · キャリアステップ1 · \ · \\ · 一般社員: 接客や調理などの基本業務に携わることができると同時に、平日の営業責任者としても担当することができます。 · \\ · 副店長: 人材や売上管理などのマネジメント業務を少しずつ担い、配属店舗の店 ...

店舗全体のマネジメントを担当します。売上管理・発注検収・金銭管理・衛生管理などの各種管理を行います。また、スタッフとのコミュニケーションも重要であり、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。careerステップごとに役割が増大し、一般社員から副店長・店長や営業課長などまで昇格するチャンスがあります。また、高いモチベーションで働ける環境が整っており、平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円です。 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ · 1.一般社員 - 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長 - 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。3.店長 - 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を担います。また、スタッフの教育方針の策定 ...

職業情報 · スシローは、全社員平均年収605.3万円、店長平均年収719.1万円を誇る回転寿司業界No.1の安定した企業です。佳境にあります。将来性があります。 · 職種: · 店舗マネージャー · 勤務地: · 株式会社あきんどスシロー スシロー若松大鳥居店 · 基本情報: · 一日平均8時間実働(シフト制) · 月間変形労働時間制を実施(週平均40時間) · 9:00~24:00(店舗内でシフトにより決定) · 終夜営業を行っている店舗はありません · 残業は平均月30時間程度と少なめ · 休日/週休2日制: · 月曜日から金曜日までの8～9日のう ...

ijkstra管理をとりながら、店舗全体をマネジメントしているお仕事です。各種管理を行いながら、スタッフさんとのコミュニケーションも大切にしています。\キャリアステップ一般社員：基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されることもあります。また、スタッフの教育方針の策定なども行います。 · 営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · \企 ...

仕事情報 · 店舗全体をマネジメントしていただくお仕事です。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションも非常に重要です。 · キャリアステップ · 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わらせます。平日の営業責任者を担当させることもあります。 · 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務をより幅広く行います。また配属店舗の店長を補佐し、経営を学ぶことができます。 · 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営全般を任されます。また、スタッフの教育方針を策定することも求められます。 · 営業課長: エリアを任され、店長の指導・サポートを ...

ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ...

仕事情報 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。 · キャリアステップ2 · ・店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育 ...