ijkstra管理をとりながら、店舗全体をマネジメントしているお仕事です。各種管理を行いながら、スタッフさんとのコミュニケーションも大切にしています。\キャリアステップ一般社員：基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されることもあります。また、スタッフの教育方針の策定なども行います。 · 営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · \企 ...

仕事概要 · ">スシローでは、さまざまな年代の方が活躍するチームワークの重要性を強調しています。 職場では、忙しい時には他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローし合うことがあります。これにより、仲間と一緒に乗り切った達成感は特に得られます。">また、勤務時間は約8時間ですが、休憩が1時間あるため子どもの手が離れた主婦の方や、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。 · ">年齢層の幅広さも魅力の一つです。 高校生から主婦やご年配の方まで多様な年代の方が働いており、企業理念「うまいすしを、腹一杯。」でうまい寿司を提供し、お客様 ...

役職概要 · スシローのキッチンでは、ラーメン作成と巻物作成を機械が行います。 · ラーメンを作る際は、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上に具材をのせるだけです。巻物を作る際は、魚や海藻を巻いて出てきたところへ、具材を詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。求人内容 · 主婦(夫)の方、幅広い層の方々が働いています勤務は週2日から。シフト制なので時間の融通が利きます。家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を利用してお仕事してください。主婦(夫)の方は扶養内での勤務や、夏休みなどの長期 ...

仕事内容 · スシローでは、アルバイト初心者や接客経験のない方でも安心して働くことができます。ホールの案内や片付け、持ち帰りの対応などのお仕事が主な業務です。また、キッチンでは食器洗いや使った器具の洗浄などの仕事も行っています。 · スシローの原点は、大阪にあった一軒の寿司屋でした。その職人たちがうまいすしを気軽に食べられるようにしたという想いから、スシローの使命は「うまいすしを腹いっぱい、うまいすしで心もいっぱい」というものです。 · また、友達同士の応募も歓迎しているため、約80人の仲間が在籍しており、同時に20人以上が働いています。学生生活では出会 ...

仕事の内容 · お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなど、お店の裏方で大切な役割を担っています。キッチンのお仕事は、簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主な業務です。また、寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 担当すること · 接客や仲間との連携で就職や将来の職場にも役立つコミュニケーション能力が身につきます。長く続けば後輩たちの指導を通じて、指導力やリーダーシップの能力も伸ばせます。また、働きたいという人には社員への登用制度があります。 · 岳許条件 · 高校生・大学生・専門学校の学生の方、50代、60代のシニ ...

トルアビ · 、トルアビの指をす 王遄ナレク · 启台りオ"." ( ネリーディゼカク ) · 引さいわりまいるま ( 和ありま ) · を更っているま ( 医を場を量 ) · 、間に攻をす郟るイタタキ · 500 or、word · ㄉ問苹私 1000 yen/m · 詨儱手市 トルアビ( 周臅加は入開) · 惛分大アイヮソカー/> · ...

仕事情報 · ●仕事内容店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。Careerステップ · ●一般社員 · 接客や調理などの基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · ●副店長 · 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら、 · 業務の幅を広げ経営を学びます。Careerステップ2 · ●店長 · 発 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ · 1.一般社員 - 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長 - 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。3.店長 - 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を担います。また、スタッフの教育方針の策定 ...

仕事情報 · ●店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 キャリアアップ · 最短2年で店長昇格が可能 ...

株式会社あきんどスシローの店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など各種管理を行い、スタッフとの信頼関係を築きます。 · 経営を学ぶためのキャリアステップがあり、 · 最短2年で店長昇格が可能です。 ...

仕事の概要 · ">店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネの流れを良くすることが責任です。売上管理や発注、金銭管理などの各種管理を行います。また、スタッフとのコミュニケーションが重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · 給与 · ">月平均149,000円(基本給70,000円+副業手当78,000円)業務内容 · ">1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。また、配属店舗の店長を補佐し、経営を学びます ...

職種 · 店舗全体をマネジメント · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 1.一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2.副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · 仕事のやりがい · スシローは、頑張った分だけ認められる優秀な企業です。平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働くことができます。 · 会社概要 · 2011年以降、10年連続で回転 ...

仕事情報 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。 · キャリアステップ2 · ・店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育 ...

スシローでは、店舗全体をマネジメントし「ヒト・モノ・カネ」を動かすお仕事です。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1：一般社員から副店長まで · * 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します。 · * 副店長: 人材や売上管理など少しずつマネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学んでいきます。 · キャリアステッ ...

仕事情報 · 店舗全体をマネジメントしていただくお仕事です。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションも非常に重要です。 · キャリアステップ · 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わらせます。平日の営業責任者を担当させることもあります。 · 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務をより幅広く行います。また配属店舗の店長を補佐し、経営を学ぶことができます。 · 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営全般を任されます。また、スタッフの教育方針を策定することも求められます。 · 営業課長: エリアを任され、店長の指導・サポートを ...

仕事情報 · \Component¶«ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · \Component​一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · \Component​副店長...人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅 ...

仕事情報 · \helpersdic{item_list}●仕事内容「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · \helpersdic{item_list}●キャリアステップ1　・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント ...

仕事の内容 · 店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネを動かす責任者として · 各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担い配属店舗の店長を補佐する立場になります。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担い、お店づくりを目指 ...

ロードマップとキャリアアップの両方が可能なスシローです。店舗を経営することから始め、各種管理業務を行うほか、スタッフとのコミュニケーションも大切にします。 · キャリアステップは1つ以上進むことができ、まずは一般社員として接客や調理など基本業務に携わるとともに平日の営業責任者を担当し、次に副店長となり人材や売上管理などマネジメント業務を担い配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げます。 · 最後に店長となり発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任され、より良いお店づくりを目指してスタッフの教育方針を策定し、さらにエリアを任された営業課長になることも ...

店舗マネージャー · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントする責任者です。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員から昇格するには以下の手順で行います。 · 基本業務(接客や調理など)に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · 約款 ...

仕事情報 · 店舗全体を管理し、 · 各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · または人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。 · キャリアアップのステップとして、 · 人材育成や経営を学ぶことができます。 · 店長として発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · 仕事の内容 · スシローでは、 · ヒト・モノ・カネを自分の力で動かすお仕事を提供しています。 · 各種管理やマネジメント業務を ...