仕事情報 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。 · キャリアステップ2 · ・店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育 ...

職種 · すし作りバイト　スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくればいいので、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 主婦(夫)や学生からシニアまで様々な年代の方が活躍できる職場です。面接時に、勤務可能な曜日・時間帯のご希望をお伺いいたします。1週間ごとにシフトを作成するので、学業や家事・プライベートとの両立が可能なので働きやすいですよ主婦、高校生、フリーター、中高年など幅広い層の方々が、自分に合った働き方で長期期間 ...

仕事内容 · ">ホールの仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。"> · ">キッチンの仕事 · ">えびなどのお寿司を用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主にお仕事です。"> · ">将来にも役立つスキル · ">接客や仲間との連携で就職や将来の職場にも役立つコミュニケーション能力が身につきます。"> · ">働く上でのこだわり · ">学生生活では出会うことのない社会人や主婦(夫)の方も沢山働いています。"> · ">事業内容 · ">すしレストランの経営です。 ...

仕事内容 · スシローでは、チームワークがとても大切な会社です。Voiceが掛け合いながら、仲間とフォローしあって仕事を進めています。忙しい時は、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。達成感は、特別なものです。働く理由 · スシローは、友達同士の応募も歓迎します。先輩スタッフが丁寧に教えるので安心して、ご応募してください。幅広い年齢層の方が働いています。一緒に、スシローでアルバイトを始めましょう仕事のやりがい · スシローでは、お客様から「ありがとう」「おすしおいしかった」などの言葉をいただいた時は、嬉しくてやりがいを感じます ...

役割概要 · \Component開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切 · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り · 商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。 · 労働条件\item 勤務時間：8:00-24:00（週2日、1日3時間から選べる） · \item 休憩可能な曜日や時間帯を希望しながら勤務可能 · \item 家事や学業とのバランスが取れるシフト制 · 特徴\Component専門的な料理技術は必要ありません。\Component福利厚生が充実しています。定期的に従業員割引券を配布します。\Co ...

職種 · ">スシロー福岡原田店の係員 · 仕事内容 · ">開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。オープン後は、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。働き方 · ">時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざま勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を活用してお仕事してください ...

仕事内容 · キャリアステップ1 · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行います。(最短2年で店長昇格が可能) · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認めら ...

ロードマップとキャリアアップの両方が可能なスシローです。店舗を経営することから始め、各種管理業務を行うほか、スタッフとのコミュニケーションも大切にします。 · キャリアステップは1つ以上進むことができ、まずは一般社員として接客や調理など基本業務に携わるとともに平日の営業責任者を担当し、次に副店長となり人材や売上管理などマネジメント業務を担い配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げます。 · 最後に店長となり発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任され、より良いお店づくりを目指してスタッフの教育方針を策定し、さらにエリアを任された営業課長になることも ...

店舗マネージャー · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントする責任者です。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員から昇格するには以下の手順で行います。 · 基本業務(接客や調理など)に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · 約款 ...

仕事情報 · 店舗全体を管理し、 · 各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · または人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。 · キャリアアップのステップとして、 · 人材育成や経営を学ぶことができます。 · 店長として発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · 仕事の内容 · スシローでは、 · ヒト・モノ・カネを自分の力で動かすお仕事を提供しています。 · 各種管理やマネジメント業務を ...

店舗マネジメント · ●「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントするお仕事です。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ●キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ●キャリアステ ...

株式会社あきんどスシローの店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など各種管理を行い、スタッフとの信頼関係を築きます。 · 経営を学ぶためのキャリアステップがあり、 · 最短2年で店長昇格が可能です。 ...

仕事情報 · ●店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 キャリアアップ · 最短2年で店長昇格が可能 ...

仕事の内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員... · 平日の営業責任者を担当いただきます。また、接客や調理などの基本業務に携わることができます。 · 2. 店長... · 人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら、業務の幅を広げ経 ...

仕事情報 · ●仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ●キャリア ...

仕事情報 · ●仕事内容店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。Careerステップ · ●一般社員 · 接客や調理などの基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · ●副店長 · 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら、 · 業務の幅を広げ経営を学びます。Careerステップ2 · ●店長 · 発 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · キャリアステップ · 1.一般社員 - 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2.副店長 - 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。3.店長 - 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を担います。また、スタッフの教育方針の策定 ...

仕事の概要 · ">店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネの流れを良くすることが責任です。売上管理や発注、金銭管理などの各種管理を行います。また、スタッフとのコミュニケーションが重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · 給与 · ">月平均149,000円(基本給70,000円+副業手当78,000円)業務内容 · ">1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。また、配属店舗の店長を補佐し、経営を学びます ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理 ...

ijkstra管理をとりながら、店舗全体をマネジメントしているお仕事です。各種管理を行いながら、スタッフさんとのコミュニケーションも大切にしています。\キャリアステップ一般社員：基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されることもあります。また、スタッフの教育方針の策定なども行います。 · 営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · \企 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントする責任者となり、売上管理や人事管理など各種管理を行います。また、スタッフと信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。以下はキャリアステップの例です。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し配属店舗の店長を補佐します。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、教育方針の策定や従業員の教育も行います。最短2年で店長昇格が可能です。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サ ...