店舗マネジメント · ●「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントするお仕事です。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ●キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ●キャリアステ ...

仕事の詳細 · 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切 · なお仕事です。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。 · 開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。 · 閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。ストアでは高校生から主婦やご年配の方まで幅広い年齢層の方が働いています。 · 疲れる時も、社員・アルバイト・パート全員で一丸となって仕事をします。 · 企業理念の「うまいすしを、腹いっぱい。」でうまい寿司を提供し、お客様からの「ありがとう」は ...

仕事の内容 · シンプルな作業はありません。ホールでは席の案内や片付け、お持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンでは食器の洗いと使った道具の清掃、ロボットが並んだシャリにネタを盛り付けてレインのように流します。おianiの方や初めての方でも安心してお仕事を始めることができます。働く人々 · 様々な年代の方が働いています。勤務時間は休憩が1時間ある約8時間です。子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにおすすめです。友人や家族の方と一緒に使える従業員割引券があります。また昇給制度や社会保険もあります福利 ...

ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 主婦(夫)の方、活躍中 勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。 · 家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を利用してお仕事してください。主婦(夫)の方は、扶養内での勤務や、夏休みなどの長期休暇は相談に乗ります。 · 料理のスキルはまったく必要ありません。 ...

仕事概要 · スシローでは、早朝の準備から夜遅い閉店までさまざまな業務を行っています。開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や茶わん蒸し等の仕込みなどをしてお供します。オープン後は、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をしましょう。 · 役割と責任 · 早朝の準備で欠かせない動き方、および室内環境美観の維持 · 初めての方でもすぐに慣れられるように丁寧な指導をしていただくことができます · 忙しい時は、社員・アルバイト・パート全員で一 ...

仕事の内容 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主のお仕事です。お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 時間の融通が利きます · スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を効率よく使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は普段やっている家事 ...

仕事情報 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1 · ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。 · キャリアステップ2 · ・店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育 ...

ロードマップとキャリアアップの両方が可能なスシローです。店舗を経営することから始め、各種管理業務を行うほか、スタッフとのコミュニケーションも大切にします。 · キャリアステップは1つ以上進むことができ、まずは一般社員として接客や調理など基本業務に携わるとともに平日の営業責任者を担当し、次に副店長となり人材や売上管理などマネジメント業務を担い配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げます。 · 最後に店長となり発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を任され、より良いお店づくりを目指してスタッフの教育方針を策定し、さらにエリアを任された営業課長になることも ...

店舗マネージャー · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントする責任者です。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員から昇格するには以下の手順で行います。 · 基本業務(接客や調理など)に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · 約款 ...

仕事情報 · 店舗全体を管理し、 · 各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · または人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。 · キャリアアップのステップとして、 · 人材育成や経営を学ぶことができます。 · 店長として発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · 仕事の内容 · スシローでは、 · ヒト・モノ・カネを自分の力で動かすお仕事を提供しています。 · 各種管理やマネジメント業務を ...

仕事内容 · キャリアステップ1 · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針の策定なども行います。(最短2年で店長昇格が可能) · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認めら ...

仕事情報 · ●仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ●キャリア ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントする責任者となり、売上管理や人事管理など各種管理を行います。また、スタッフと信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。以下はキャリアステップの例です。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し配属店舗の店長を補佐します。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、教育方針の策定や従業員の教育も行います。最短2年で店長昇格が可能です。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サ ...