GSK supports employees in achieving their full potential. We believe our success depends on each employee being able to bring their whole self to work. · Contract management: handling contracts and negotiations · Conference and training operations: preparation and support · Docu ...

· 会話が可能なレベルの英語力 · 人事業務幅広くご経験をお持ちの方 · プレイングマネージャーとして人事業務を幅広くお任せします。 · 親会社との折衝 · 上長へのレポーティング · 研修・育成業務 · 中途採用業務 · 人事評価 · 制度企画・運用 · ...

GSK wspiera swoich pracowników w osiągnięciu sukcesu poprzez udostępnienie im możliwości rozwoju. · Zarządzanie dokumentami kontraktowymi: przyjmowanie i aktualizacja umów oraz rozmowy z klientami · Organizacja spotkań i szkoleń: przygotowywanie materiałów, prowadzenie sesji eduk ...

採用マネージャーとして、以下の業務をお任せします。 HRサービス・採用チームとして、主に日本における人材の確保・獲得を目指します。また、HRBP(HRビジネスパートナー)および事業部門との緊密な連携が必要です。 · ...

哪3d1a · 給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務を担当していただきます。 · 将来的には、採用業務など幅広い人事業務に段階的に携わっていただきます。 · ...

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プレイングマネージャーとして、人事制度の改定および株主総会運営を中心に人事総務全般をお任せします。 · ・人事制度企画・運用・改善 · ・株主総会の運営 · ・労務管理(規程整備、給与制度の検討) · ・採用・評価・育成方針の構築 · •總務領域(各種規程 · 契約管理 · コンプライアンス · 安全衛生など)の統括 · ...

· 人事労務に関する社内の相談窓口としての対応、人事制度・規則全般の企画、改定、運用、社員の入社・退職に関連する業務の対応などを行う。給与や社会保険関連業務も行います。 · ...

· 総務・人事など管理系業務における3年以上の実務経験 · EXCEL、WORD、POWER POINTが使用できる方 · コミュニケーション能力と折衝力 · 人事系専門知識 · 管理系システム導入経験 · 総務・人事系総合職リーダークラスまたは担当者(年収590万円~820万円) · 創業70年を超える独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社ですメーカー機能も有しており愛知の優良企業として有名企業であり特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電… · 萩原エンジニアリング株式会社は、2022年に萩原電気グループに ...

+障害者雇用に関する実務経験、企業の労務に関する基礎知識 · または何らかの管理部門経験必要です · +C07_労務:障害者雇用の計画策定・推進、他部門へのサポート、勤怠管理などを行います · 従業員拡大やIPOに向けた各種業務フローの見直し構築も行います · 従業員の問い合わせ対応や労使問題対応も行います · 各種制度の運用改正対応も責任を持って行います · ...

· 同社の採用チームの一員として、オペレーションだけでなく今までの経験を元に、採用課題に対する対策の立案、実行など採用関連業務全般を責任者と共に行っていただきます。 · 同社の人事部は、社員と深く関わりながら組織作りを通して会社の経営状況や経営方針などを把握することができるとともに、 · 社内人材の育成や管理も担う重要なポジションです。現在募集しているポジションでは、新卒・中途問わず5年以上の人材業界での営業経験もしくは · 事業会社における採用(新卒・中途)業務に関わっている方が応募できます。 ...

建設コンサルタントの人事担当/株式会社森エンジニアリング · 人事業務(給与計算・社会保険手続き、人材採用)をメインに担っていただきます。 · ...

リーダー、マネージャー候補として会社の成長を支えて頂きます。労務、採用、研修関連の業務や従業員の雇用改善に関する企画立案等を行います。 · ...

人事部では、エンジニア採用を最重要ミッションとし、経験豊富なメンバーが集まっています。エンジニア部門と候補者の間に立ち、採用および入社に向けて伴走できるメンバーが不足している状況です。 · ...

年間休日124日/中途入社者が多数活躍中 · 経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 · 経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 · 人事/労務に関する経営課題の策定および解決 · ...

· 3年以上の労務に関する経験を持つ方 · 採用、研修に関する経験 · 総務もしくは経理経験 · 簿記3級以上 · TOEIC550点以上 · ...

+IPO,IDR,NKTR · 労務責任者(内製化・組織構築)【IPO準備/時価総額10兆円を目指すベンチャー】） · +プレイングマネージャーとして、入退社管理などの労務実務に加え、社内規定改訂などのIPO準備に伴う体制強化をお任せします。） · ...

· 、大線商！"０/2020--" · ...

事業拡大に伴う増員のため、人事(採用)を担当する · 本ポジションの魅力は「表面的なオペレーションではなく「なぜこの施策を行うのか」という人事の軸を理解できます」です。 · ...

· 人事担当(労務メイン)【安定性の高い総合資産運用会社】 · 人事部門での業務経験、労働管理、給与計算、人事手続き、社会保険関連業務などを担当する。フレックスタイム制で1日の標準労働時間は7時間30分で休憩時間は1時間あり。月平均残業時間は20~30時である。 · ...

成長中の女性フィットネスブランドのマーケティングリードをしていただけるデジタルマーケッターを募集Gender活躍企業 · ...