プリセールス【成長中のクラウドサービス/フレックスタイム制 】
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
プリセールス【成長中のクラウドサービス/フレックスタイム制 】
【仕事内容】
同社のクラウドサービスである「jinjer」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するポジションです。
プリセールスとして「jinjer」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。
サービスについて:https://hcm-
【具体的な業務内容】
- 顧客への価値提案
・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題(AS-IS)をヒアリングします。
・ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像(TO-BE)を提示し、変革への期待感を醸成します。
・複雑な要件には、詳細なフィット&ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。
・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。
- ナレッジの創出と組織貢献
・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化(ナレッジ化)し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。
・顧客の声(VOC)を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。
【働きがい】
勤怠・人事・経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを
一貫して担当することができ、ソリューション提案の幅が広いです。
また、労働人口減少の課題に直面する企業に対し、「jinjer」の導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援するため、社会的意義を感じながら働くことができます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
20〜30代が大多数を占めており、中途入社の比率が高い組織です。
【応募資格】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SaaS/IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験
・HR Tech領域におけるソリューション営業経験
【募集背景】
サービスの成長に伴い、「jinjer」をご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しており、多くのお客様によりよいサービス体験をしていただくために増員募集を行います。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
東京本社:東京都新宿区西新宿 WeWork Dタワー西新宿
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週2〜3日リモートOK)
出社とリモートのハイブリットです。
例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム10:00〜16:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜30時間
【給与】
500万円〜800万円
月給制 基本給309600円〜
上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として110000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
- 通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
- 賞与あり 業績賞与あり
- 昇給あり 年2回(5月、11月)
- モデル年収
お持ちのご経験を考慮します
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 夏季休暇、 特別休暇
- 年間休日123日
【福利厚生・待遇】
財形貯蓄制度 事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) 定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会 個人インセンティブ(毎月)、表彰インセンティブ ジンジャー福利厚生(飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。)
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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東京都 豊島区, jinjer株式会社 ¥52,000,000 - ¥64,000,000 per yearJob summary · 同社のクラウドサービスである「jinjer」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するポジションです。フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題(AS-IS)をヒアリングし、「jinjer」が実現する未来像(TO-BE)を提示し、変革への期待感を醸成します。また、複雑な要件には詳細なフィット&ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした解像度の高い提案を行います。さらにナレッジを作り出し組織貢献しながら顧客に対して価値提供していきます。 · 顧客への価値提案 ...
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