仕事内容:
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、クラウド領域のビジネス拡大と技術力強化を推進しています。
AWSとのパートナー連携をより一層強化し、社内外への技術発信や新サービス創出、アーキテクチャ標準化をリードできる技術者層の拡充が急務となっています。
そこで今回、クラウドネイティブな設計思想を持ち、要件定義から設計・実装・技術提案までをリードできるソリューションアーキテクトを募集します。
単なる構築担当ではなく、「技術×ビジネス×パートナーシップ」の三軸でAWS事業を牽引していく中核メンバーとしての活躍を期待します。
【具体的な業務内容】
・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築(セキュリティ/可用性/コスト最適化を考慮)
・サーバーレス・マイクロサービス構成やIaC(Terraform、CDK 等)による環境自動化
・CI/CDパイプライン構築、DevOps推進
・AI/データ基盤(Bedrock、SageMaker、Glue、QuickSight 等)の設計
・セキュリティ・ガバナンス・運用設計の標準化および品質向上推進
・プロジェクト全体の技術リード、設計レビュー、メンバー育成
・AWSとの共同PoC・技術検証・イベント登壇・技術発信など協業活動の推進
・自社クラウド推進や新サービス・新領域の創出に向けた技術企画
AWSを活用したシステムの設計・構築・最適化をリードし、技術的な中核を担っていただきます。
クラウドアーキテクトまたは技術リーダーとして、設計から実装・運用設計・提案まで一貫して遂行できます。
また、AWSパートナー企業としてのAPN活動にも積極的に参画し、社内外へ技術発信を行っていただきます。
【プロジェクトの一例】
・大手グループ企業のDX推進プロジェクトの技術責任者
・生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識システムのアーキテクト設計
・映像配信・ストリーミング基盤の全体設計・チーム統括
・運輸・物流業/AIによる故障予測・異常検知システムの技術戦略策定
・自社プロダクトのAWS環境構築における技術支援
※本募集では、AWSに特化したチームのリーダーとして活躍いただける方を求めております。
【キャリアステップ例】
・初年度 :チームリード、技術戦略策定、人材育成推進、プレミアパートナー認定の取り組み
・1-2年後:プロジェクト統括、技術責任者
・3-5年後:技術組織の統括、経営戦略への参画
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
アピールポイント:
【AWS事業組織構成】
現在15名
女性のエンジニアも多く活躍しており、メンバー全員がAWS資格を保有しております。
【ポジションの魅力】
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSから直接技術支援や最新情報を受けることができる環境を整えています。
リーダーとして、チーム全体のスキルアップ戦略を策定し、社内外の勉強会やAWS主催トレーニングを通じた人材育成を推進していただきます。
また、AWS認定資格取得支援や技術知識の証明を通じて、チームメンバーの市場価値向上と組織全体の技術力底上げを推進し、プレミアサービスパートナー認定取得に向けた組織的な取り組みを主導します。
今後はプレミアサービスパートナー認定取得に向け、戦略的推進と、社内全体のクラウド人材育成プログラムの企画・運営も担っていただきます。
技術的指導とキャリア開発支援、社内クラウド人材の体系的育成も重要な役割となりますので、リーダーシップを発揮して、組織全体に大きな影響力を与えられる環境です。
求める人材:
<必須条件>
・AWSを利用したクラウド開発のご経験
・リーダーの実務経験
・サーバーレス環境の構築経験
・IaCの構築経験
<歓迎条件>
・プリセールスや見積り作成のご経験
・ITアーキテクトのご経験
・APN推進のご経験
<求める人物像>
・AWS推進に積極的に取り組める方
・AWSとのアライアンスを強化し、新規案件を創出できる人材
・AWS技術に精通し、顧客提案や人材育成ができるアーキテクト
・イレギュラーな事態にも柔軟に対応できる方
勤務時間・曜日:
標準労働時間(1日):7時間30分
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:30~11:00、16:00~20:00
※試用期間中は9:30~18:00の固定労働時間制を適用
※プロジェクト先により異なる
休暇・休日:
年間125日(土日・祝日・夏季・年末年始)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務地:
【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点およびプロジェクト先
アクセス:
池袋駅直結 徒歩3分
給与:
固定残業代あり:月給 ¥625,000 〜 ¥835,000は1か月当たりの固定残業代¥118,300〜¥158,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
・図書費補助制度
・健康促進手当
・資格取得報奨金制度・確定拠出年金制度(401k)
・報奨金制度
・慶弔見舞金
・短時間勤務制度(一部従業員利用可)
・在宅勤務制度(一部従業員利用可)
・サークル活動(補助金支給)
・定期健康診断(年1回)
・社員食堂あり(1食500円/ 週替わり6種類から選べる豪華メニュー)
・社員紹介制度
・副業OK(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・資格取得支援補助制度(資格受験費や書籍購入費、研修受講費、外部スクール受講費は全額会社負担。)
・短時間勤務制度(入社時から適用可)
・関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度)
・各種社内イベント(全社定例会・懇親会、サークル活動、チームごとの食事会、リモート交流会等)
【職場環境】
■人事評価制度/給与改定年2回
技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格/特別昇給対象。
評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 625,000円 - 835,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 150時間
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