4-C03【人事マネージャー】「チャレンジあふれる未来をつくる」人事責任者|東証上場/リモートワーク・フルフレックス可
職種
管理部門 >人事
勤務地
東京本社 >新宿区
リモートワーク
フルフレックス
東京勤務
人事
マネージャー
業務内容
社員が安心して働きがいをもって働ける環境づくりに向けた採用活動や社員教育、組織風土の改善・工夫を行なっています。
今あるFCEの環境に馴染み、活躍していただくことは大前提ですが
よりFCEの良い環境づくりに向けて主体的に考え、提案し、実行できる方を歓迎しています
毎年社員数が増えているFCEをさらに成長に導く攻めの人事マネージャーとして活躍しませんか?
- 具体的な業務内容
【戦略・企画】
・中長期の人事戦略の立案・実行
・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行
・評価・等級・報酬制度の運用
【採用】
・採用計画の立案
・求人広告媒体の選定~掲載までの調整など
・新卒・中途採用計画の策定・推進
・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進
・面接対応および選考プロセス全体の設計・運用
【育成・制度】
・教育研修の企画・運営(オンボーディング、次世代リーダー育成など)
・エンゲージメント向上施策の立案・運用
・労務管理(必要に応じて)
・メンバーのマネジメント
※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。
勤務形態
正社員(総合職)
所属部署(人財開発グループ)
社長室の中の人財開発グループでの所属となります。
- 推しポイント
代表直下で経営視点を持った採用活動に携わることができます。
業務の幅を広げていくことも、ご本人の希望や志向、適性によって可能です。
また、社員との距離も近いので、社員の皆さんの役に立っていることが実感できる職場です。
より社員の皆さんのためになるような提案を歓迎する風土もあり、新しい施策に着手していくこともできます。
求める人物像、活かせる経験・スキル
人と話すことが得意、誰かの成長を応援することが好きな方を募集しています
- こんな方にはピッタリの職場です
・裁量を持って仕事がしたい方
・誰かの成長を応援することが好きな方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案することが楽しめる方
- 必須要件
・社内外のコミュニケーションを意識して働ける方
・人事マネージャー経験がある方
・一般的なPCスキル(MOS取得レベル)
・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験
・採用または研修領域の企画~運用経験
・プロジェクトリード経験
- 歓迎要件
・内定承諾後、なるべく早めに入社できる方
・営業経験
・労務知識
勤務条件、制度
|雇用形態
正社員(総合職)
|雇用元
株式会社FCE
|所属部署
社長室 人財開発グループ
|給与
初年度の想定年収 6,000,000円~10,000,000円(月給+賞与)
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
※前職の年収も考慮しますので、ご相談ください。
月給 400,000円~ 643,000円(固定)
月給の内訳
・基本給 295,953 円~ 475,745 円
・職務手当(みなし残業代45時間分) 104,047 円~ 167,255 円
※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、12月)業績連動型賞与(2024年度全体平均実績4.0ヶ月)
|その他手当
・交通費 全額支給
・子ども教育手当(中学卒業の年齢まで)
・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)
・コミュニケーション手当 上限4,000円/月
・書籍購入補助 上限3,000円/月
・リモートワーク手当 3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
|勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。
8時間未満等、時短勤務も可能です。
8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
|試用期間
3ヶ月(条件の変更なし)
|勤務地
東京本社(東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階10階)
最寄駅:JR山手線新宿駅 徒歩10分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分
喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
|リモートワーク
可能(週2回程度)
入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
|休日・休暇
完全週休二日制、土日祝休み(2025年予定休日:年間124日)
入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
|変更の範囲
・業務内容
業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
・勤務地
現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。
|研修制度
・入社時研修あり(入社研修(5日間程度)、業務に関する合流プログラム)
・月1回以上の全社研修実施
・『7つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
|その他
・各種保険完備
・法人プラン契約中サービス
ベネフィットステーション(従業員向け優待サービス)・audiobook(音声読書アプリ)・あすけん(食事管理アプリ)
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
・推薦図書配布
・副業可(事前申請・許可が必要です)
株式会社FCEについて
FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける会社です。
世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。
チャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む【教育研修事業】の領域で事業展開をしており、グループ全体で現在270名程度が在籍しています。(2025年6月30日現在)
2013年から13年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位。(Great Place to Work Institute Japan)4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており(株式会社HRデータラボ)、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。
|事業領域
チャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む支援をする【教育研修事業】の領域で事業展開をしています。
【DX推進事業】
プロセス&テクノロジー事業本部
mission「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」
2030年問題といわれる労働⼒不⾜を迎える⽇本社会…どれだけ⼒をつけても、それを発揮する時間がなくなっていく。テクノロジーによる⽣産性向上が急務ですが、IT人財の不⾜も同時に進⾏する難しさを抱えています。この課題を解決すべく、専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、これからの時代においても成長戦略が描ける企業づくりを支援しています。
AIソリューション事業本部
プロンプトエンジニア育成プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」
AI人財不足により生成AIを扱える社員は一部の人財だけ…そして業務が一部の人財に集約し負荷を背負わせてしまい社内ナレッジも共有する余裕がない。
この課題を解決すべく、生成AIに不慣れな方でも活用できるプロンプト作成支援ツールやプロンプト社内共有ツールを提供し、組織全体の生産性向上を支援しています。
さらに「AI OMNI AGENT」という新規事業もサービス提供を開始しています。
企業のさまざまな業務をサポートする万能型のAIエージェントで、社内外の問い合わせ対応やデータ処理などを自動化し人の仕事をより効率することで、人のすべての業務を支援して挑戦の可能性を最大化します。
【教育研修事業】
トレーニング・カンパニー事業本部
mission「働くをもっとおもしろくする」
⽇本の「働きがい」は世界から⼤きく遅れをとっています。この社会課題を解決し、人生のたくさんの時間を費やす仕事がチャレンジあふれるものとなるよう中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援しています。
エデュケーション事業本部
misssion「"きょういく"を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」
VUCAの時代において求められる教育は⼦どもたちが予測困難な社会で⾃分らしく⽣き抜く⼒を⾝につけること。この課題に取り組むべく、⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。その他にも英語、プログラミングなどこれからの時代を生き抜く力を育むプログラムの展開も行っています。
パブリッシング事業本部
mission「『7つの習慣』を100年先もベストセラーに」
世界で5,000万⼈に読まれているビジネス書『7つの習慣』を始めとする書籍の出版を⼿掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や"セルフ"コーチングという独⾃のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。
|FCEのミッション
『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する
|FCEのコンセプト
社会の課題にビジネスで挑む
世の中にあふれる、私たちのチャレンジを阻む「社会課題」を「ビジネス」で解決する。
これが私たちFCEが続けてきたことです。
ビジネスだからこそ、課題を長期的・継続的に解決できると、私たちは考えます。
企業家マインドーNew Business Creator& Human Value Innovatorー
私たちが目指すのは「起」業家ではなく「企」業家。
業を「起こす」ではなく、社会を変える大きな「企て」をもつこと。
そのために、一人ひとりが自ら機会を創り出す「New Business Creator」、
関わる方々の可能性を信じ、きっかけを提供する「Human Value Innovator」としての覚悟をもち続けます。
集合天才
一人ひとりの力は微力かもしれないけれど、それぞれの英知と、経験と、情熱を集めた「集合天才」となれれば、世界を変える革新を生み出すことができるはず。
一人の強みを全体のものとし、弱みを打ち消し合い、チームとしての力を最大化します。
|ご覧ください
FCEでの出来事・働く人・カルチャーなどはオウンドメディアFaCE(フェイス)で発信をしています。
働く環境をもっと詳しく知りたいという方はぜひご覧ください。
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