Telexistence develops remote-controlled robots with artificial intelligence, with the mission to change robots, the structure, and the world. Gathered by highly expert professionals worldwide, the engineering team consistently develops robotic hardware, software, and AI technology in-house. TX aims to expand the scope of robotics activities beyond the factory floor and transform the fundamental nature of labor society.
About the Role As the Head of Talent Acquisition, you will own the entire hiring strategy and execution at a fast-growing, high-performance organization. This is a hands-on leadership role that combines employer branding, pipeline development, and operational excellence. You will work closely with executive leadership to shape our hiring philosophy, scale recruiting processes, and build a world-class team that supports our ambitious growth.
Key Responsibilities
- 1. Strategic Leadership
- Develop and continuously refine the company-wide talent acquisition strategy aligned with business goals
- Monitor market trends and talent intelligence to ensure proactive talent acquisition planning
- 2.Execution & Process Optimization
- Manage and optimize the end-to-end hiring process, from sourcing to onboarding
- Implement and own recruiting metrics (e.g., TTF, Cost per Hire, Source of Hire, Offer Acceptance Rate)
- Ensure hiring velocity and quality of hire are maintained across all functions
- 3. Team Management & Development
- Build, mentor, and scale a high-performing TA team (internal recruiters and/or agencies)
- Establish and track team KPIs and OKRs
- Create playbooks, workflows, and scalable systems for efficient hiring
- 4. Employer Branding & Candidate Experience
- Lead employer branding efforts through storytelling, media, and PR campaigns
- Design and execute a candidate experience strategy that reflects company values
- Represent the company externally at events, conferences, and networks
- 5. Stakeholder Collaboration & Influence
- Partner with CxOs, EVPs, and Heads to define hiring needs and drive decisions
- Act as a thought leader in the organization regarding hiring best practices
- Communicate data-driven insights to influence hiring prioritization and budget allocation
Requirements
- 8+ years of experience in talent acquisition, with at least 3 years in a leadership role
- Proven experience building and scaling hiring operations in a high-growth environment (startup or tech preferred)
- Strong analytical mindset with a track record of improving hiring metrics
- Deep understanding of employer branding, sourcing strategies, and funnel optimization
- Excellent stakeholder management and executive communication skills
- Native level Japanese and Business-level English
Preferred Qualifications
- Experience in IPO-preparation phase or rapid global expansion
- Familiarity with ATS, CRM, and hiring analytics platforms
- Exposure to technical and non-technical hiring across multiple markets
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Tokyo, Tokyo Renesas Electronics ￥5,000,000 - ￥15,000,000 per year現在、当社では日本国内の採用活動を統括する「Head of Talent Acquisition」ポジションを募集しております。特に、大学とのリレーション構築および若手・初期キャリア層の採用戦略に強くフォーカスしたポジションです。 · タレントアクイジション全体のリーダーシップ · 日本国内における中長期の採用戦略の立案および推進 · 採用チーム(リクルーター・コーディネーター)のマネジメントおよびプロセス改善 · ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DE&I)を意識した採用戦略の推進 · 大学卒以上 · タレントアクイジション領域で10年以上 ...
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Koto Renesas Electronics Full time￥8,000,000 - ￥12,000,000 per year現在、当社では日本国内の採用活動を統括する「Head of Talent Acquisition」ポジションを募集しております。 · 特に、大学とのリレーション構築および若手・初期キャリア層の採用戦略に強くフォーカスしたポジションです。 · 本ポジションでは、国内の学術機関との長期的なパートナーシップの構築、革新的なキャンパスリクルーティングプログラムの設計・推進をリードいただき、あらゆる職種において優秀な若手人材および経験者採用を実現していただきます。 · 【主な業務内容】 · ◆ タレントアクイジション全体のリーダーシップ · 日本国内における中長期 ...
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Greater Tokyo Area RGF Professional Recruitment Japan ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per year大手デジタル・トランスフォーメーション企業のコーポレート本部にて、 · 中途採用リクルーターとして採用戦略立案からクロージングまで一気通貫で携わっていただきます。 · 各部門との採用ニーズ・人材要件の定義 · 採用戦略・採用計画の策定およびKPI管理 · 採用ブランディング・広報施策の企画推進 · エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネル運用 · 候補者対応・面接調整・選考プロセス設計 · オファー面談・クロージング対応 · 採用プロジェクトの企画・推進(採用イベント、ツール導入など) · 企業内または採用代行企業での中途採 ...
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Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 - ￥6,000,000 per year入社月:2026年 1月5日 (相談可) · AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Tokyo Specialized Group ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per yearCluster Talent Acquisition - Luxury Hotel · Our client, a leader in the hospitality sector, is looking for an experienced Cluster Talent Acquisition professional to support the opening of an ultra-luxury hotel. · This is a unique chance to help create a top-tier hospitality desti ...
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Tokyo, Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 - ￥9,200,000 per yearRecruiting Coordinator, Talent Acquisition · AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Tokyo KPay Group ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per yearResumen · 岟代できべと KPay ゖ：KPay ト（KPay）で ,： SIMPLU,： SMART,： SEAMLESS ,）2 SECURE０n Technology Solution そ４ KPAYGroup２ · 52,thousand, above's business to support .Talent acquisition recruiter strategy and execution · Salesperson recruitment plan and implementation · Candidate commun ...
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Tokyo, Japan Korn Ferry ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per year· 世界有数のケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として、採用のプロフェッショナルとして活躍いただけるポジションです。 · クライアントのニーズに基づいたマルチチャネルのソーシング戦略の立案・実行 · 現在および将来の採用に向けた人材プールの構築 · クライアントとの定期的なミーティング、採用プロセスの最適化提案 · ... ...
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Tokyo Korn Ferry ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per yearRPO Senior Talent Acquisition Partnerは、ケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として活躍いただけるポジションです。Hiring Managerと密に連携し、信頼されるビジネスパートナーとして、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。 · ...
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Tokyo Specialized Group ￥1,800,000 - ￥2,500,000 per yearWe are seeking a Head of Talent Acquisition for a leading company in the SaaS industry. This role involves leading a diverse, multilingual team focused on strategic hiring.Work with executives and department heads to create recruitment strategies that match business goals. · Plan ...
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Tokyo Telexistence ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per yearAs the Head of Talent Acquisition, you will own the entire hiring strategy and execution at a fast-growing, high-performance organization. This is a hands-on leadership role that combines employer branding, pipeline development, and operational excellence. · ...
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Japan, Tokyo Sony Interactive Entertainment ￥20,000,000 - ￥25,000,000 per yearPlayStationはエンターテインメント体験を創造するチームに入社される方を中途採用・新卒採用・派遣・契約社員・アルバイト採用という形で採用しています。 · ...
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Shinjuku W3Global ￥9,000,000 - ￥16,000,000 per yearAs Head of Talent Acquisition, you will lead the company's hiring strategy across all business units-Engineering, Business, and Corporate. This is a strategic and hands-on leadership role in a high-growth environment where the team plans to scale from 130 to over 1,000 employees. ...
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Shinjuku-ku, Tokyo W3Global ￥9,000,000 - ￥16,000,000 per yearAs Head of Talent Acquisition, you will lead the company's hiring strategy across all business units-Engineering, Business, and Corporate. This is a strategic and hands-on leadership role in a high-growth environment where the team plans to scale from 130 to over 1,000 employees. ...
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Head of AI
4時間前
Tokyo AnyMind Group ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per yearAnyMind JapanのDX & AI事業部は、テクノロジーとAIを駆使し、クライアント企業のビジネス変革を推進する戦略的パートナーです。 私たちは、以下の3つの強みを活かし、クライアントのデジタル変革を包括的に支援しています。 · ①戦略立案から実行支援までのEnd-to-Endケイパビリティ ・ビジネス戦略策定からテクノロジー実装まで一気通貫で提供 ・クライアントと共に変革の構想から成果創出までを伴走 · ②先進的なテクノロジー活用とイノベーション創出 ・AI/MLを活用した高度なデータ分析・予測モデルの構築 ・クラウドネイティブなソリューション ...
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Tokyo, Tokyo AnyMind Group ￥15,000,000 - ￥25,000,000 per year総合的なマーケティングソリューションを提供し、ライブコマース事業の立ち上げを行う責任者として中華圏や東南アジアで市場拡大が急速に進んでいるライブコマース事業、日本市場においても大きなポテンシャルがあることが明らかです。 · ...
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Tokyo Specialized Group ￥10,000 - ￥50,000 per year++私，SCM · ++ 「SCM５ · + ｦ/////////--- · + ...
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Tokyo KPay Group ￥60,000,000 per yearKPay · 六,２,３,４ ６ · Talent Acquisition Recruiter · ...
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Global Head of Legal
1週間前
Shibuya INFORICH Inc. ￥1,000,000 - ￥12,000,000 per year+ · グローバルに展開するINFORICHグループの法務部長(責任者)として、各国の子会社と連携しながら、上場企業としてのガバナンス対応から新規事業/海外展開/M&Aまで幅広い法務戦略に携われるポジションです。語学力や国際感覚を活かしつつ、法務の立場から経営に近い意思決定に関与できるやりがいのある環境です。 · + ...
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Head of HoReCa
2ヶ月前
Tokyo Michael Page ￥11,000,000 - ￥15,000,000 per yearグローバルブランドでオンプレミス戦略をリードするポジションです。活気あるチームを率い、ブランド体験を広げるリーダー職です · セールスチームのリーダーシップを発揮し、目標達成に向けた指導とサポートを行う · 効果的な販売戦略を立案し、ブランド認知度と市場シェアを向上させる · 市場動向や競合分析を行い、販売計画を最適化する · 主要顧客との関係構築と維持を促進する · チームメンバーの育成とパフォーマンス管理を実施する · セールスKPIの追跡とレポート作成 · 他部署との連携を通じてプロジェクトを成功に導く · 新規ビジネスチャンスの発掘と提案 · 営 ...
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Tokyo Specialized Group ￥2,000,000 - ￥2,500,000 per yearWe are seeking a Head of Talent Acquisition for a leading company in the SaaS industry. This role involves leading a diverse, multilingual team focused on strategic hiring. · Work with executives and department heads to create recruitment strategies that match business goals. · P ...
