人事労務担当

1週間前

〒- 京都府 京都市 下京区 大政所町, 株式会社スプーキーズ

【職種名】

人事スタッフ

仕事内容


【 募集要項 】

  • パート、アルバイト
  • 勤務時間:10:00~19:00 のうち4~8時間
  • 日数:平日: 週3日以上
  • 子供の体調不良など突発的な用事での勤務調整も可能

【 業務内容 】

  • 経理処理
  • 入金確認・振込処理
  • 請求書作成
  • 給与計算
  • 採用管理
  • 郵便仕分け

など

応募資格・条件


「募集職種の経験有無」

「応募資格」

【 歓迎するスキルと経験 】

  • 経理実務経験(仕訳入力、入出金管理、売上管理、買掛・売掛管理)
  • PCスキル(Office, 経理ソフト、WEB管理ツール - MFクラウド会計)
  • マネージメント経験

募集人数・募集背景


将来を見据えた事務管理業務をしっかりと制度化したいと考えています。

既存の仕組みにはこだわらないので、新しいツールなどは積極的に取り入れて

業務の効率化を図っていければと思います。

これまでの経験も活かし、成長の為の仕組みづくりをお願いします

勤務地


京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 680-1 第八長谷ビル 9F

最寄り駅:阪急烏丸駅、地下鉄四条駅

勤務時間


シフト制

実働時間:1日あたり8時間

1日あたりの実働時間:4時間(希望により延長可能)

10:00~19:00 の間で4~8時間(週3日以上)

シフト自己申告(月末に翌月分を提出)

給与


時給 1150円 ~ 1500円

※ 経験・能力を考慮の上、決定します。

※ 3ヶ月毎に見直し

試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇


完全週休2日制 (土・日/社内カレンダーに準ずる)

  • 祝日
  • 夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休)
  • 年間休日125日以上

福利厚生

  • 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
  • 通勤手当(3万円迄/月)
  • 資格取得支援・手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険
  • 厚生年金
  • 労災保険
  • 健康保険

  • 人事採用担当

    1週間前

    Greater Osaka Area JW Marriott

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事採用担当

    1週間前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥120,000 - ￥200,000 per year

    +Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · + · +Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. · Ensure ...

  • 人事研修担当

    2週間前

    Nara Careers at Marriott Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Createandmaintainfiling systems.Createandtypeofficecorrespondenceusingacomputer.Distributetrack Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事研修担当

    2週間前

    Greater Osaka Area JW Marriott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · Answer phone calls and record messages. · Create new employee personnel file. · ...

  • 人事研修担当

    2週間前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. · Distribute and route mail. · Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

  • ヒルトン京都】副総支配人 人事業務担当 Director of Human Resources

    2ヶ月前

    Kyoto Hilton Full time￥4,000,000 - ￥10,000,000 per year

    A Director of Human Resources will manage Human Resources related activities including succession planning, talent management, recruitment, learning and development and training, performance management, compensation and benefits, and employee relations initiatives. · Plan and for ...

  • 人事採用担当スーパーバイザー

    1週間前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International $100,000 - $120,000 per year

    The Human Resources Assistant will assist in monitoring/tracking employee relations issues, supporting management with HR issues, and ensuring compliance with local laws and company policies. · ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

    2週間前

    Nara Careers at Marriott Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers and discuss staffing needs. Develop learning strategies based on deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

    2週間前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers to discuss staffing needs and recruitment.Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

    2週間前

    Greater Osaka Area JW Marriott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers to discuss staffing needs and develop learning strategies. Design and create training materials and conduct stand-up training to groups of employees. · ...

  • 人事採用担当スーパーバイザー

    1週間前

    Greater Osaka Area JW Marriott

    Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. · ...

  • 人事労務担当

    2週間前

    〒- 京都府 京都市 中京区 三坊堀川町, 株式会社エリッツホールディングス ￥2,800,000 per year

    本社人事部門で勤怠管理、社会保険手続、給与計算等の実務を担当していただきます。*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務 · ...

  • 人事労務担当

    1週間前

    〒- 京都府 京都市 下京区 大政所町, 株式会社スプーキーズ ￥115,000 - ￥145,000 per year

    【（Readme）】 · ＠ · 10:：00~19:：00# · ＠ · 日数:平日: ·  · ］3 · ...

  • Junior Accounting Clerk ジュニア経理事務担当

    4週間前

    Osaka, Osaka Specialized Group ￥800,000 - ￥1,200,000 per year

    Junior Accounting Clerk position at a renowned hospitality company in Sapporo, providing opportunity to work closely with various departments and gain valuable experience in accounting within the hospitality industry. · ...

  • 人事労務担当

    1週間前

    〒- 大阪府 大阪市 中央区 本町, 寺田税理士・社会保険労務士事務所(社労士法人フォーグッド)

    · 当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 · フレーです · 、 · 本許 · 、 · 本許 · 、 · (今日) · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    1週間前

    京都府 京都市 上京区 今出川駅, 株式会社エンリッション

    · 【必須資格・経験】 · 事業会社での労務・給与計算の実務経験をお持ちの方 · 人事総務(労務・給与担当)【京都】第二創業期の成長企業キャリアアップ可能 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4日前

    京都府 京都市, ワールドブランズコレクションホテルズ

    3年以上の採に関する実務経験、ビジネスレベルの英語/本語による会話ができる、パソコンの基本的な操作スキルを必要とします。ホテル業界経験者は優遇されます。 · ...

  • 労務担当

    7日前

    京都府 京都市 伏見区, 株式会社キャリアエンジン

    · オフィス(株式会社キャリアエンジン)の求人 | 採用情報 · 【労務/給与計算・社保】CMでおなじみ業界*関西最大級企業 · ...

  • 人事労務担当

    1週間前

    〒- 大阪府 大阪市 東淀川区 豊里, キンキ寝具株式会社

    線で 遌よ(前) · 本 · 線 · ...

  • 人事労務アドバイザー

    1週間前

    〒- 大阪府 大阪市 中央区 本町, 寺田税理士・社会保険労務士事務所(社労士法人フォーグッド)

    当事務所では、有期契約社員の人事労務コンサルタントを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。人事労務の専門知識を活かし、クライアント企業の人事戦略を支援しませんか? · この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連するコンサルティングを提供します。また、クライアントとの緊密な連携を通じて、人事戦略の立案と実行を行います。 · 未経験OK · ...

  • 人事採用担当者

    3週間前

    京都府 京都市 下京区 松原中之町, 株式会社エクセレントケアシステム ￥2,500,000 - ￥3,500,000 per year

    急成長を続ける当社において、事業の根幹を担う「人」の採用を成功させることがミッションです。単なるオペレーションに留まらず、事業計画に基づいた採用戦略の企画から実行まで、裁量を持って携わっていただきます · 事業拡大フェーズのため、採用が事業成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。 · 既存の手法に固執せず、「もっとこうすれば良いのでは?」というアイデアを歓迎します。新しい採用チャネルの開拓など、自らの手で採用を成功に導く面白さがあります。 · ...