仕事内容:
【ミッション】
急成長を続ける当社において、事業の根幹を担う「人」の採用を成功させることがミッションです。単なるオペレーションに留まらず、事業計画に基づいた採用戦略の企画から実行まで、裁量を持って携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。将来的には、採用活動全般をリードしていただくことを期待しています。
採用戦略の企画・立案
・各部門のニーズヒアリング、採用計画の策定
・採用市場の分析と、ターゲットに合わせた最適な採用手法の選定(Web媒体、人材紹介、リファラル、SNSなど)
母集団形成
・求人媒体の選定、求人票の作成・改善
・ダイレクトリクルーティングの実施
・大学・専門学校との関係構築、イベント企画
選考プロセス
・応募者対応
・面接日程調整
※面接以降の実施は各管理者にて担当します
その他
・会社説明会の企画・運営
・採用広報(ブログやSNSでの情報発信など)
・採用データの分析と改善提案
【この仕事の魅力】
- 事業拡大フェーズのため、採用が事業成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。
- 既存の手法に固執せず、「もっとこうすれば良いのでは?」というアイデアを歓迎します。新しい採用チャネルの開拓など、自らの手で採用を成功に導く面白さがあります。
将来的には、チームを率いるリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。
募集背景
2004年に徳島県で創業し、現在では全国9都府県で100以上の介護・保育施設を展開するエクセレントグループ。まさに今、第二創業期ともいえる事業拡大の真っ只中にいます。この成長をさらに加速させるため、未来の仲間集めを担う「採用担当」を増員募集します。
あなたが培ってきた採用や人材業界での経験を、当社の成長のために貸してください。 社会貢献性の高いフィールドで、これまでのスキルを存分に発揮し、共に会社を創っていきませんか?
配属先について
人事部 採用課への配属です。現在8名(男性7名、女性1名)が在籍。人材業界出身者も多く、あなたの経験をすぐに活かせる環境です。毎週のミーティングで成功事例や課題を共有し、チーム一丸となって採用目標に取り組んでいます。気さくで面倒見の良いメンバーばかりなので、安心して飛び込んできてください。
入社後の流れ・キャリアパス
・入社後の流れ
先輩がOJTで丁寧に業務をレクチャーします。まずは当社の事業や採用フローを理解いただき、徐々に担当領域を広げていってください。あなたの経験を最大限リスペクトし、即戦力として早期から裁量のある仕事をお任せします。
・描けるキャリアパス
将来的には、メンバーをまとめる採用リーダーや、採用戦略全体を統括するマネージャーへのステップアップが可能です。あなたの意欲と実績次第で、重要なポジションを掴み取ることができます。
アピールポイント:
Point
- 事業の核として活躍: 会社の成長にダイレクトに貢献できる、手応えの大きい仕事です。
- キャリアアップ支援: 多種多様な研修や資格取得支援で、あなたの市場価値向上を後押しします。
- 働きやすい環境: 四条河原町から徒歩圏の好立地。年間休暇119日、残業も少なくメリハリをつけて働けます。
- 充実の福利厚生: 法人会員フィットネスクラブや会員制リゾートホテル利用など、ユニークな制度が多数あります。
求める人材:
必須スキル・資格
・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイントの操作)
・普通自動車免許(AT限定可)
必須経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方(年数問わず)
- 事業会社での中途または新卒採用の実務経験
- 人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)の経験
- 人材派遣会社でのコーディネーターまたは営業の経験
- 求人広告代理店での営業または企画の経験
【歓迎条件】
- 採用戦略の企画や採用広報に携わった経験
- 医療/介護/福祉業界での採用経験
【こんな方をお待ちしています】
- 現状維持ではなく、常に改善提案や新しい挑戦ができる方
- 目標達成意欲が高く、主体的に仕事を進められる方
- 会社の成長に当事者として関わり、貢献したいという意欲のある方
定年について
一律65歳まで
勤務時間・曜日:
勤務日
シフト制
※原則、土日休み。
※社内カレンダーあり。
※就職説明会などで日曜日出勤の場合がありますが、その場合は休みの振替があります。
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休暇・休日:
休日・休暇
年間休暇119日(月9~10日休み・社内カレンダーあり)
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(入社半年後に年1日支給)
・慶弔休暇
勤務地:
勤務地
株式会社エクセレントケアシステム 関西支社
〒
京都府京都市下京区松原通富小路東入る松原中之町494番地
転勤について
転勤の可能性あり(応相談)
アクセス:
阪急電鉄・京都本線「京都河原町駅」より徒歩約10分
京都市営地下鉄・烏丸線「五条駅・四条駅」より 徒歩約10分
京阪電鉄・京阪本線「清水五条駅」より徒歩約9分
給与:
給与
262,000円
※一律支給手当、皆勤手当(5,000円)を含む
固定残業代:なし
昇給
年1回(前年度実績:1,000円~7,000円)
賞与
年2回(前年度実績:61万円~81万円)
待遇・福利厚生:
職種
人事・採用担当者(総合職)
雇用条件
正社員
福利厚生
・昼食代補助2,000円/月
・法人会員フィットネスクラブ
・サークル活動費支給(上限1万円/月)
・会員制リゾート施設/シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・退職金制度(勤続3年以上)
・扶養家族手当5,000円/人※2人まで
・慶弔見舞金制度(勤続1年以上)
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)
社内制度
・社内教育研修制度(専門の講師による研修、年間400時間以上実施)
・資格取得費全額補助(規程あり)
・メンター制度(個別面談、最大5回/年)
・ESアンケート(従業員満足度調査)年2回実施
・職員相談窓口
・職員紹介(リファラル)制度
・カムバック制度
その他:
選考方法
書類選考および面接
提出書類
・履歴書(写真貼付)
・職務経歴書
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応募・お問い合わせは
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Indeedから簡単応募が可能です。
簡単応募ボタンより、氏名・メールアドレス等を入力してご応募ください。
応募内容を確認後、担当者より応募書類の送付先のご連絡をいたします。
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会社概要
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社名:株式会社エクセレントケアシステム
本社所在地:徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1
設立:2004年
従業員数:約2,050名(グループ全体)
【事業内容】
高齢者福祉事業・保育事業
<介護施設運営>有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス
<介護サービス>訪問介護・居宅介護支援事務所・介護タクシー・福祉用具貸与・特定福祉用具販売・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護
<保育施設運営>幼保連携型認定こども園・認可保育園
<その他サービス>「エクセレントクラブ」家事代行サービス(介護保険外サービス)
求人公開状況
弊社採用サイトやハローワーク・職安でも応募を受け付けております。
採用サイトでは、会社概要のほか、現役職員へのインタビューや、勤務先施設の様子がわかる施設コラムを掲載中です。採用サイトからご応募いただくことも可能です。また、介護・介護福祉士・看護師・ケアマネージャー・事務員・清掃員・営業など、他職種の募集も行っております。ぜひ一度ご覧ください
【エクセレントケアシステム採用サイト】
https://excare-
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 262,000円 (月給)
平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間
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人事採用担当
1ヶ月前
Greater Osaka Area JW MarriottCreate and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...
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人事採用担当
1ヶ月前
〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ¥120,000 - ¥200,000 per year+Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · + · +Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. · Ensure ...
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人事採用担当スーパーバイザー
1ヶ月前
〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International $100,000 - $120,000 per yearThe Human Resources Assistant will assist in monitoring/tracking employee relations issues, supporting management with HR issues, and ensuring compliance with local laws and company policies. · ...
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人事採用担当スーパーバイザー
1ヶ月前
Greater Osaka Area JW MarriottAssist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. · ...
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人事研修担当
1ヶ月前
〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearCreate and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. · Distribute and route mail. · Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...
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人事研修担当
1ヶ月前
Greater Osaka Area JW Marriott ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearCreate and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · Answer phone calls and record messages. · Create new employee personnel file. · ...
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人事研修担当
1ヶ月前
Nara Careers at Marriott Full time¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearCreateandmaintainfiling systems.Createandtypeofficecorrespondenceusingacomputer.Distributetrack Human Resources office supplies and forms. · ...
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人事研修担当スーパーバイザー
1ヶ月前
Nara Careers at Marriott Full time¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearMeet with managers and discuss staffing needs. Develop learning strategies based on deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...
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人事研修担当スーパーバイザー
1ヶ月前
〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearMeet with managers to discuss staffing needs and recruitment.Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...
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人事研修担当スーパーバイザー
1ヶ月前
Greater Osaka Area JW Marriott ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearMeet with managers to discuss staffing needs and develop learning strategies. Design and create training materials and conduct stand-up training to groups of employees. · ...
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人事採用担当者
2ヶ月前
京都府 京都市 下京区 松原中之町, 株式会社エクセレントケアシステム ¥2,500,000 - ¥3,500,000 per year急成長を続ける当社において、事業の根幹を担う「人」の採用を成功させることがミッションです。単なるオペレーションに留まらず、事業計画に基づいた採用戦略の企画から実行まで、裁量を持って携わっていただきます · 事業拡大フェーズのため、採用が事業成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。 · 既存の手法に固執せず、「もっとこうすれば良いのでは?」というアイデアを歓迎します。新しい採用チャネルの開拓など、自らの手で採用を成功に導く面白さがあります。 · ...
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京都府 京都市 中京区 三坊堀川町, 株式会社エリッツホールディングスエリッツホールディングスグループの人事課において、採用業務を中心とした人事関連業務をご担当いただきます。 · 未経験からスタート可能:業務の進め方は、先輩社員が丁寧に指導します。 · 人との関わりが中心:応募者や各部門とのやり取りが多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。 · キャリア形成に最適:企業の根幹である「人材」に関わることで、組織運営や経営視点も学べます。 · ...
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人事労務担当
2日前
〒- 京都府 京都市 下京区 大政所町, 株式会社スプーキーズ仕事内容 · 試用期間あり正社員登用あり急募内定まで2週間 · 【募集要項】 · パートアルバイト · 勤務時間10:00~19:00のうち4~8時間 · ...
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人事労務担当
1ヶ月前
〒- 京都府 京都市 下京区 大政所町, 株式会社スプーキーズ ¥115,000 - ¥145,000 per year【(Readme)】 · @ · 10::00~19::00# · @ · 日数:平日: · · ]3 · ...
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人事労務担当
1ヶ月前
〒- 京都府 京都市 中京区 三坊堀川町, 株式会社エリッツホールディングス ¥2,800,000 per year本社人事部門で勤怠管理、社会保険手続、給与計算等の実務を担当していただきます。*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務 · ...
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人事(採用・労務・教育)
1ヶ月前
京都府 京都市, ワールドブランズコレクションホテルズ3年以上の採に関する実務経験、ビジネスレベルの英語/本語による会話ができる、パソコンの基本的な操作スキルを必要とします。ホテル業界経験者は優遇されます。 · ...
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人事採用担当者
3週間前
〒- 大阪府 大阪市 北区 西天満, 株式会社TSUNAGARI· 未選 ucuentodebiyuu ⦅/chukannnii · seichnni shakai no kankyoo ni tsuite · "wnipponitsuka"そ% · ymmi kanwaitekitara,!/ · /chikkannnii saippuu wo utteimashou!! / · ...
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人事(採用・労務・教育)
1ヶ月前
京都府 京都市 上京区 今出川駅, 株式会社エンリッション· 【必須資格・経験】 · 事業会社での労務・給与計算の実務経験をお持ちの方 · 人事総務(労務・給与担当)【京都】第二創業期の成長企業キャリアアップ可能 · ...
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総務・法務・人事・採用
2週間前
京都府 京都市 左京区 下鴨宮河町, 株式会社下鴨茶寮 Remote job+募集タイトル · 経験者採用中途採用にまつわる業務を行う人事パート · +仕事内容 · オフィス(本社AP・社員)の求人 | 採用情報、ATSの操作、アピールして下さい、各種GWSサービスの利用経験 当社、下鴨茶寮について · ...
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最高人事責任者
6日前
京都府 京都市 東山区, 株式会社京都商事+求人詳細 · CHRO(最高人事責任者)/月給30万~50万/未経験OK/人事戦略・組織設計の策定と実行 · 京都商事HP · ...
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ホワイト企業認定の人事担当
2ヶ月前
京都府 京都市 中京区 西院駅, 株式会社レオタニモト ¥5,200,000 - ¥6,400,000 per year· バイク業界未経験でもOK · 人事労務の経験があれば、経験年数も問いません♬ · 、、 · ...