人事採用担当者

4週間前

京都府 京都市 下京区 松原中之町, 株式会社エクセレントケアシステム

仕事内容:

【ミッション】

急成長を続ける当社において、事業の根幹を担う「人」の採用を成功させることがミッションです。単なるオペレーションに留まらず、事業計画に基づいた採用戦略の企画から実行まで、裁量を持って携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。将来的には、採用活動全般をリードしていただくことを期待しています。

採用戦略の企画・立案

・各部門のニーズヒアリング、採用計画の策定

・採用市場の分析と、ターゲットに合わせた最適な採用手法の選定(Web媒体、人材紹介、リファラル、SNSなど)

母集団形成

・求人媒体の選定、求人票の作成・改善

・ダイレクトリクルーティングの実施

・大学・専門学校との関係構築、イベント企画

選考プロセス

・応募者対応

・面接日程調整

※面接以降の実施は各管理者にて担当します

その他

・会社説明会の企画・運営

・採用広報(ブログやSNSでの情報発信など)

・採用データの分析と改善提案

【この仕事の魅力】

  • 事業拡大フェーズのため、採用が事業成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。
  • 既存の手法に固執せず、「もっとこうすれば良いのでは?」というアイデアを歓迎します。新しい採用チャネルの開拓など、自らの手で採用を成功に導く面白さがあります。

将来的には、チームを率いるリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。


募集背景

2004年に徳島県で創業し、現在では全国9都府県で100以上の介護・保育施設を展開するエクセレントグループ。まさに今、第二創業期ともいえる事業拡大の真っ只中にいます。この成長をさらに加速させるため、未来の仲間集めを担う「採用担当」を増員募集します。

あなたが培ってきた採用や人材業界での経験を、当社の成長のために貸してください。 社会貢献性の高いフィールドで、これまでのスキルを存分に発揮し、共に会社を創っていきませんか?

配属先について

人事部 採用課への配属です。現在8名(男性7名、女性1名)が在籍。人材業界出身者も多く、あなたの経験をすぐに活かせる環境です。毎週のミーティングで成功事例や課題を共有し、チーム一丸となって採用目標に取り組んでいます。気さくで面倒見の良いメンバーばかりなので、安心して飛び込んできてください。

入社後の流れ・キャリアパス

・入社後の流れ

先輩がOJTで丁寧に業務をレクチャーします。まずは当社の事業や採用フローを理解いただき、徐々に担当領域を広げていってください。あなたの経験を最大限リスペクトし、即戦力として早期から裁量のある仕事をお任せします。

・描けるキャリアパス

将来的には、メンバーをまとめる採用リーダーや、採用戦略全体を統括するマネージャーへのステップアップが可能です。あなたの意欲と実績次第で、重要なポジションを掴み取ることができます。


アピールポイント:

Point

  • 事業の核として活躍: 会社の成長にダイレクトに貢献できる、手応えの大きい仕事です。
  • キャリアアップ支援: 多種多様な研修や資格取得支援で、あなたの市場価値向上を後押しします。
  • 働きやすい環境: 四条河原町から徒歩圏の好立地。年間休暇119日、残業も少なくメリハリをつけて働けます。
  • 充実の福利厚生: 法人会員フィットネスクラブや会員制リゾートホテル利用など、ユニークな制度が多数あります。

求める人材:

必須スキル・資格

・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイントの操作)

・普通自動車免許(AT限定可)

必須経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方(年数問わず)

  • 事業会社での中途または新卒採用の実務経験
  • 人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)の経験
  • 人材派遣会社でのコーディネーターまたは営業の経験
  • 求人広告代理店での営業または企画の経験

【歓迎条件】

  • 採用戦略の企画や採用広報に携わった経験
  • 医療/介護/福祉業界での採用経験

【こんな方をお待ちしています】

  • 現状維持ではなく、常に改善提案や新しい挑戦ができる方
  • 目標達成意欲が高く、主体的に仕事を進められる方
  • 会社の成長に当事者として関わり、貢献したいという意欲のある方

定年について

一律65歳まで

勤務時間・曜日:

勤務日

シフト制

※原則、土日休み。

※社内カレンダーあり。

※就職説明会などで日曜日出勤の場合がありますが、その場合は休みの振替があります。

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休暇・休日:

休日・休暇

年間休暇119日(月9~10日休み・社内カレンダーあり)

・有給休暇

・リフレッシュ休暇(入社半年後に年1日支給)

・慶弔休暇

勤務地:

勤務地

株式会社エクセレントケアシステム 関西支社

〒

京都府京都市下京区松原通富小路東入る松原中之町494番地

転勤について

転勤の可能性あり(応相談)

アクセス:

阪急電鉄・京都本線「京都河原町駅」より徒歩約10分

京都市営地下鉄・烏丸線「五条駅・四条駅」より 徒歩約10分

京阪電鉄・京阪本線「清水五条駅」より徒歩約9分

給与:

給与

262,000円

※一律支給手当、皆勤手当(5,000円)を含む

固定残業代:なし

昇給

年1回(前年度実績:1,000円~7,000円)

賞与

年2回(前年度実績:61万円~81万円)

待遇・福利厚生:

職種

人事・採用担当者(総合職)

雇用条件

正社員

福利厚生

・昼食代補助2,000円/月

・法人会員フィットネスクラブ

・サークル活動費支給(上限1万円/月)

・会員制リゾート施設/シェア別荘利用可

・インフルエンザ予防接種費無料

・退職金制度(勤続3年以上)

・扶養家族手当5,000円/人※2人まで

・慶弔見舞金制度(勤続1年以上)

・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度

・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)

社内制度

・社内教育研修制度(専門の講師による研修、年間400時間以上実施)

・資格取得費全額補助(規程あり)

・メンター制度(個別面談、最大5回/年)

・ESアンケート(従業員満足度調査)年2回実施

・職員相談窓口

・職員紹介(リファラル)制度

・カムバック制度

その他:

選考方法

書類選考および面接

提出書類

・履歴書(写真貼付)

・職務経歴書

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応募・お問い合わせは

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Indeedから簡単応募が可能です。

簡単応募ボタンより、氏名・メールアドレス等を入力してご応募ください。

応募内容を確認後、担当者より応募書類の送付先のご連絡をいたします。

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会社概要

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社名:株式会社エクセレントケアシステム

本社所在地:徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1

設立:2004年

従業員数:約2,050名(グループ全体)

【事業内容】

高齢者福祉事業・保育事業

<介護施設運営>有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス

<介護サービス>訪問介護・居宅介護支援事務所・介護タクシー・福祉用具貸与・特定福祉用具販売・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護

<保育施設運営>幼保連携型認定こども園・認可保育園

<その他サービス>「エクセレントクラブ」家事代行サービス(介護保険外サービス)

求人公開状況

弊社採用サイトやハローワーク・職安でも応募を受け付けております。

採用サイトでは、会社概要のほか、現役職員へのインタビューや、勤務先施設の様子がわかる施設コラムを掲載中です。採用サイトからご応募いただくことも可能です。また、介護・介護福祉士・看護師・ケアマネージャー・事務員・清掃員・営業など、他職種の募集も行っております。ぜひ一度ご覧ください

【エクセレントケアシステム採用サイト】

https://excare-

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 262,000円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間

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    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥120,000 - ￥200,000 per year

    +Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · + · +Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. · Ensure ...

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    Nara, Japan Marriott Hotels Resorts

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. · Respond to qu ...

  • 人事採用担当

    2週間前

    Greater Osaka Area JW Marriott

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

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    Greater Osaka Area JW Marriott

    Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. · ...

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    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International $100,000 - $120,000 per year

    The Human Resources Assistant will assist in monitoring/tracking employee relations issues, supporting management with HR issues, and ensuring compliance with local laws and company policies. · ...

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    Greater Osaka Area JW Marriott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · Answer phone calls and record messages. · Create new employee personnel file. · ...

  • 人事研修担当

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    Nara Careers at Marriott Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Createandmaintainfiling systems.Createandtypeofficecorrespondenceusingacomputer.Distributetrack Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事研修担当

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    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. · Distribute and route mail. · Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

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    Nara Careers at Marriott Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers and discuss staffing needs. Develop learning strategies based on deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...

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    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers to discuss staffing needs and recruitment.Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

    3週間前

    Greater Osaka Area JW Marriott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers to discuss staffing needs and develop learning strategies. Design and create training materials and conduct stand-up training to groups of employees. · ...

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    京都府 京都市 下京区 松原中之町, 株式会社エクセレントケアシステム ￥2,500,000 - ￥3,500,000 per year

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