人事研修担当

1週間前

Nara Careers at Marriott Full time

Human Resources Coordinator

Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).

Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None



At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

  • 人事研修担当

    1週間前

    Nara Careers at Marriott Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Createandmaintainfiling systems.Createandtypeofficecorrespondenceusingacomputer.Distributetrack Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事研修担当

    1週間前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. · Distribute and route mail. · Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

    1週間前

    Nara Careers at Marriott Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers and discuss staffing needs. Develop learning strategies based on deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

    1週間前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers to discuss staffing needs and recruitment.Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a Needs Assessment. · ...

  • 人事研修担当

    1週間前

    Greater Osaka Area JW Marriott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · Answer phone calls and record messages. · Create new employee personnel file. · ...

  • 人事研修担当スーパーバイザー

    1週間前

    Greater Osaka Area JW Marriott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Meet with managers to discuss staffing needs and develop learning strategies. Design and create training materials and conduct stand-up training to groups of employees. · ...

  • 人事採用担当

    4日前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International ￥120,000 - ￥200,000 per year

    +Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · + · +Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. · Ensure ...

  • 人事採用担当スーパーバイザー

    4日前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, Marriott International $100,000 - $120,000 per year

    The Human Resources Assistant will assist in monitoring/tracking employee relations issues, supporting management with HR issues, and ensuring compliance with local laws and company policies. · ...

  • 人事採用担当

    4日前

    Greater Osaka Area JW Marriott

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. · ...

  • 人事採用担当スーパーバイザー

    4日前

    Greater Osaka Area JW Marriott

    Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. · ...

  • 人事採用担当

    4日前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, JWマリオット・ホテル (奈良ホスピタリティ・サービス 株式会社)

    新卒、中途、アルバイト、管理職の採用業務全般 · ・求人票の作成、媒体管理 · ・面接の実施、現場責任者との連携 · ・入社手続き、オンボーディングサポート · ...

  • ヒルトン京都】副総支配人 人事業務担当 Director of Human Resources

    2ヶ月前

    Kyoto Hilton Full time￥4,000,000 - ￥10,000,000 per year

    A Director of Human Resources will manage Human Resources related activities including succession planning, talent management, recruitment, learning and development and training, performance management, compensation and benefits, and employee relations initiatives. · Plan and for ...

  • 人事採用担当スーパーバイザー

    4日前

    〒- 奈良県 奈良市 三条大路, JWマリオット・ホテル (奈良ホスピタリティ・サービス 株式会社) ￥270,000 - ￥320,000 per year

    · ・新卒、中途、アルバイト、管理職の採用業務全般 · ・求人票の作成、媒体管理 · ・応募者対応(書類選考、面接調整、合否連絡) · ・面接の実施、現場責任者との連携 · ・入社手続き、オンボーディングサポート · a + b (基本給(a)と固定残業代(b)) 270,000円〜320,000円/月 · ...

  • 人事(採用担当)/不動産

    1週間前

    奈良県 北葛城郡 王寺町, 株式会社山晃住宅 ￥300,000 - ￥315,000 per year

    SANKOの【人事(採用担当)】※奈良限定募集 · 創業50年の老舗安定企業 · 転勤なし/産休育休取得率100% · 新卒採用がメインとなります。 · 企業説明会の企画や運営、司会進行 · ...

  • 20〜40代活躍中】成長企業で人事キャリアを伸ばす/採用担当

    2週間前

    京都府 相楽郡 精華町 光台, テンフィールズファクトリー 株式会社 ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per year

    Nasdaq上場を控える成長企業で、人事として圧倒的な経験を積める 社長との距離が近く、経営視点の人事スキルが身につく *仕組み・制度づくりなど、 · 上場準備に関わる貴重な経験が得られる * 自分の意見が反映されやすい環境で、提案力が磨ける 将来は、人事責任者・採用マネージャーなどのキャリアも描ける · ...

  • 人事担当

    4日前

    〒- 大阪府 大阪市 北区 黒崎町, 株式会社OffAXIS(オフアクシス) Remote job￥2,400,000 - ￥3,000,000 per year

    人事業務全般をお任せします。具体的には採用活動の企画・実施、面接対応、入社手続きおよび新入社員のオリエンテーションなどを担当します。 · ...

  • 人事労務担当

    4日前

    〒- 大阪府 大阪市 中央区 本町, 寺田税理士・社会保険労務士事務所(社労士法人フォーグッド)

    · 当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 · フレーです · 、 · 本許 · 、 · 本許 · 、 · (今日) · ...

  • 人事労務担当

    4日前

    〒- 京都府 京都市 下京区 大政所町, 株式会社スプーキーズ ￥115,000 - ￥145,000 per year

    【（Readme）】 · ＠ · 10:：00~19:：00# · ＠ · 日数:平日: ·  · ］3 · ...

  • 人事労務担当

    4日前

    〒- 大阪府 大阪市 東淀川区 豊里, キンキ寝具株式会社

    線で 遌よ(前) · 本 · 線 · ...

  • 人事担当者

    2週間前

    〒- 大阪府 吹田市 江の木町, 株式会社高商 ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    · 採用業務を中心に幅広く業務へ当たっていただきます。 · ・中途採用にかかわる業務一式 · ・他部署の繁忙期やイレギュラー対応に関する応援業務 · ・来客、受電対応 · ...

  • 人事労務担当

    2週間前

    〒- 京都府 京都市 中京区 三坊堀川町, 株式会社エリッツホールディングス ￥2,800,000 per year

    本社人事部門で勤怠管理、社会保険手続、給与計算等の実務を担当していただきます。*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務 · ...