東京都 中央区 京橋, クボタグループ

求人会社:クボタ環境エンジニアリング株式会社


仕事内容


~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~

  • 業務内容:

環境プラント(浄水場、下水処理場、清掃工場等)の維持管理事業における新規案件の営業活動を担当します。

親会社であるクボタの設備・機器が納入された施設を中心に、ローリング活動や企画提案などの営業施策を展開し、案件獲得を目指します。

  • 組織構成:6名 (20代1名、30代1名、40代3名、50代~1名)
  • その他勤務に関すること:

出張場所:全国

出張期間:主に日帰り・1泊出張 ※長期の場合でも3泊~5泊

出張頻度(日帰り含む):200日/年程度

平均残業:月平均20時間程度

繁忙期 :契約更新時期(3月・4月)、メリハリをもって働ける環境です

  • 同社の働き方:

・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。

・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

【クボタ環境エンジニアリング】

1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。

徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。

クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

【強み】

浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

求める経験・スキル

  • 必須条件:普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかに該当する方

・法人営業経験

  • 歓迎条件

・官公庁向けの営業経験

・建設コンサルでの経験

・社内外の利害関係者と良好な関係構築をできるコミュニケーション能力

条件・福利厚生等


職種 / 募集ポジション

維持管理営業部:営業担当

雇用形態

正社員

給与

年収

450万円 〜 750万円

月給:25万円~38.5万円+時間外手当100%支給+各種手当
年収:450万円~770万円(時間外手当含む)
賃金形態:月給制
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヶ月有り。期間中の給与変動はございません。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

【クボタ環境エンジニアリング 東京本社】
「東京駅」八重洲南口より徒歩4分/
「京橋駅」7番出口より徒歩1分(東京メトロ銀座線)
転勤当面なし
総合職としての採用なので可能性はあります。

クボタ環境エンジニアリングの特徴

<ワークバランスの確保>
・年間休日125日・原則土日祝休み(一部振替等あり)
・業界の中で残業少な目・テレワークや時差出勤導入
<安定経営基盤(グループ)>
グループ創業130年、東証プライム上場、創業以来黒字経営
<福利厚生充実>
昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
<社会貢献度の高い事業>
人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通じた社会貢献の実感。

勤務時間

8:30~17:15 (所定労働時間8時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
時差出勤導入
在宅勤務導入

休日休暇

<休日>
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、積立有給休暇(年5日・累計60日)、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇(男性取得実績あり)、看護休暇、その他特別休暇 ※年間休日125日
<定年・再雇用>
定年有(65歳)

待遇/手当/福利厚生

  • 試用期間:あり(6カ月)本採用時と待遇等変更なし
    交通費全額支給
    時間外手当(100%支給)
    食事手当(300円/日)
    在宅勤務手当(200円/日)
    住宅手当(11,000円/月)
    家族手当(最大20,000円/月)
    出張手当:
    ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円
    ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円
    帰省旅費:月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
    現場代理人手当(1,000円/日)
    役職手当(5,000円~50,000円/月)
    資格手当(累計最大40,000円/月)
    ※対象外の場合にも、資格取得一時金(最大100,000円)の適用可能性あり
    単身赴任手当 他
    転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
    退職金制度 企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)制度あり
    <教育制度・資格補助補足>
    ・階層別教育
    ・技術教育
    ・部門でのOJT
    ・進級者研修
    ・上級職研修
    ・e-ラーニング
    <その他補足>
    社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅(転勤社宅・新婚社宅)、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度 他

賞与/昇給

【賞与】年2回(6月・12月)
【昇給】年1回(4月)

求人会社

本求人は「クボタ環境エンジニアリング株式会社」の求人です。
==会社概要==
商号 クボタ環境エンジニアリング株式会社
設立 2022年
所在地 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー18F
資本金 4億円
従業員数 2,791名
事業内容
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務
受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の
設計・施工及びメンテナンス
クボタのグループ会社で、環境プラントの総合メンテナンスを手がけています。クボタ環境エンジニアリングは、「豊かな生活と社会の基盤を支える製品・技術・サービスを通じて、社会の発展と地球環境の保全に貢献」を経営理念とし、環境処理施設全般の建設・補修・運転管理事業に携わっています。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウが融合。環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。
==

選考フロー

1.書類選考
お送りいただいた「履歴書」「職務経歴書」をもとに書類選考を行います。(1週間程度)
2.面接(原則1~2回)
書類選考に合格された方には、面接日程のご連絡をいたします。
※適性検査:書類選考通過者のみ案内
3.合格・内定
書類選考から内定まで1ヵ月程度

勤務地・業務内容の変更の範囲

(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
(勤務地の変更の範囲:当社全事業所)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます



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    The Compliance Risk Management Department is located in one line of defense (3 lines) where it becomes 1.5 lines. · The person in charge of compliance risk management will lead various initiatives for compliance risk management as the head of this department. · ...


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    The Manager/Assistant Manager will contribute to improving the productivity of the sales department as a member of the Sales Planning Management Department. The position is responsible for various tasks including compensation systems for sales department employees, career path pl ...


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    · A member of the Sales Planning Management Department responsible for contributing to the overall productivity improvement of the sales department through human resource strategies and organizational management. · ...


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    The manager will contribute to the productivity improvement of the sales department through human resource strategy, organization management, evaluation/performance management, and engagement promotion. · ...


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  • 東京都 中央区 京橋, クボタグループ

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