株式会社フリークアウト
【職種名】
【六本木/在宅可】アカウントマネージャー◆土日祝休み/自社プロダクト「alpaka」を展開
【仕事内容(概要)】
【六本木/在宅可】アカウントマネージャー◆土日祝休み/自社プロダクト「alpaka」を展開
【具体的な仕事内容】
私たちフリークアウトは、デジタルマーケティングのプロダクトを開発・提供することで、広告主や代理店、メディアの課題を解決してきたテクノロジーカンパニーです。
2010年の創業以来、国内初のDSPや位置情報広告、デジタルサイネージ広告など、次々と新たな市場を切り開いてきました。近年は急成長中の縦型ショート動画領域に注力し、自社プロダクト「alpaka」を展開しています。
■仕事内容:
本ポジションでは、単なる広告運用にとどまらず、クライアント成果を最大化し、プロダクトを進化させる司令塔として活躍いただきます。広告代理店では経験できない「プロダクトを通じて事業を動かす」経験を積めるのが最大の特徴です。
■具体的な業務内容:
・広告配信における入稿、運用、レポーティング
・レポーティングを起点とした次回提案、改善提案
・案件の継続率/単価を高めるための仕組み構築、資料作成
・自社プロダクト機能を活用したパッケージ、SLA、広告指標の設計
・市場トレンドや業務知見をもとにしたプロダクト改善提案
・プロダクト開発に向けた仮説検証リード
・次世代メンバーの育成
■本ポジションの魅力:
◇プロダクトに直接関与できる
自社開発プロダクトの改善や新機能開発に、現場知見をもとに意見を反映可能です。
◇裁量の大きさ
事業責任者直下のポジションかつ、経営陣との距離も近く、戦略議論や意思決定に関われます。
◇成長機会
広告運用にとどまらず、SLAや広告指標の開発、パッケージ設計など、代理店ではできない「事業づくり」を経験できます。
◇マネジメント機会
後輩メンバーの育成を通じてマネジメントキャリアを積むことが可能です。
■組織構成
alpaka事業部は、20代後半から30代中盤のメンバーで構成された少数精鋭のチームです。全員が裁量を持ち、自らの領域をリードしながら、チーム全体で協力してプロダクトや事業の成長を目指しています。
ビジネス職とテック職が近い距離で連携し、柔軟性とスピード感を重視するスタートアップのような環境が特徴です。役員からの直接サポートもあり、事業を自らの手で作り上げていくダイナミックなフェーズを楽しめる方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告代理店やマーケティング関連企業における広告運用/メディアプランニング経験(1年以上)
・レポーティングや分析に基づいた改善提案の経験
・社内外関係者と連携し、案件やプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件:
・SNS広告(特にTikTokやInstagram)に関する実務経験
・自社プロダクトの要件定義や改善提案の経験
・少数精鋭チームや新規事業フェーズでの仕組みづくり経験
・マネジメント/メンター経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
勤務地最寄駅:地下鉄各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<勤務地補足>
※リモートワーク可、ただし週3日以上の出社必須
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント [最寄り駅]六本木駅
【勤務時間】
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。
【給与】
<予定年収>
400万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,959,416円~5,179,116円
固定残業手当/月:86,715円~151,740円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。
■年俸制:年俸の12分の1を毎月支給
■昇降給:年2回
■賞与:年2回(5月末、11月末/対象在籍期間あり)※賞与は業績賞与になります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■Progate無料受講(オンラインプログラミング学習サービス)
■オンライン英会話サービス受講料一部会社負担
<その他補足>
■ランチ手当(適用条件有り)
■フリードリンク
■フリースナック
■確定拠出年金制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇(3日程度)、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、セルフケア休暇
【事業概要】
■ FreakOutについて
同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。
高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。
■理念
freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。
『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。
■創業者
グループ代表の本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。
【郵便番号】
1060032
【所在地】
東京都港区六本木6-3-1
【ビル名等】
六本木ヒルズクロスポイント5F
【設立年 補足】
2017年1月
【市場】
非上場
【HPリンク先】
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