TBMには、「進みたい未来へ、橋を架ける」という想いが込められています。 · 第二創業期とも言えるTBMはサステナビリティを経営の根幹に据えてグリーントランスフォーメーション分野で環境配慮型の素材のビジネス資源及び炭素循環ビジネスを通じて脱炭素と循環型社会の形成を目指す研究開発型スタートアップです。 · ...

第二創業期とも言えるTBM( Times Bridge Management ) は · サステナビリティを経営の根幹に据えて GX 分野で環境配慮型の素材 のビジネス等を行っています。 · ...

· ARR10🏈🏉faen to surpass and Squad is entering a new phase from the growth period. To build a foundation for further scaling, building “people and organization” will be an even more important theme than before. This time we are recruiting “HRO room chief candidate (HR strategis ...

人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担い、各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進、中途・新卒採用の戦略立案・推進、人事評価制度/報酬制度/福利厚生の設計・運用などを行う。 · マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担う。 · 経営や事業責任者と共に「今、どんな人 · 組織が必要か」を考え、それを形にする。 · Ai時代を見据えた人材要件再定義や制度構築等々人の開発リードすることを期待されるポジション · ...

CHRO候補として、まずは採用戦略の立案を中心にお任せします。効率的な人材獲得に向けた求人媒体の選定などを行っていただきます。 · 現状、採用コストが必要以上にかかってしまっている状態なので、中長期的に課題抽出・テコ入れを行っていただくことを期待します。 · ...

事業拡大フェーズに関わり、組織の成長を実感しながら手触り感ある業務ができる · Responsibilities合併関連業務財務関連業務月次・年次等決算

急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など更なる成長に伴い組織が急拡大する予定です。制度の企画から運用を中心に人事企画・労務領域をリードできる人事企画リーダー候補を募集します。 · ...

· 事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。 · ...

コーポレートブランディングマネージャーの業務内容は、ブランド戦略の策定・実行、コーポレートブランディング、採用広報/エンプロイヤーブランディングなどです。日本国内在住の方でN1もしくは相当レベルの日本語コミュニケーションスキルをお持ちの方が必要です。 · ...

コーポレートブランディングマネージャーの仕事は、会社のイメージを高くし、採用や広報を担当することです。 · ...

AIエンジニア採用人事として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 · 人事、もしくは営業としてのご経験 · ...

PKSHA Technologyでは、AIの社会実装、特に人とコミュニケーションするAI技術に強みを持つ企業として、新規事業を開拓し、事業の0→1にチャレンジする組織を立ち上げました。このポジションでは人事領域を始めとして、PKSHAが新たに挑戦していく領域で、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトの立ち上げから開発・運用まで関わっていただきます。面接コパイロット · 面トレAI powered by PKSHAなど · ,まずは以下のようなものです。 · Webアプリケーション開発経験２年以上（言語不問） · プロダクトの運用経験 · ...

+新規事業であるキャラクターライセンス(自社IP・他社IP)のMD事業立ち上げを牽引する責任者候補として、中期事業戦略の遂行やサプライチェーンの構築、オムニチャネル戦略の立案・実行を担当します。 · +中期事業戦略の実行と推進 · グループ経営・サプライチェーンの強化 · 店舗/EC/イベントのオムニチャネル戦略 · +()+ ul li マーチャンダイジング、商品企画、ライセンス、またはそれに相当する実務経験 + li PL責任またはそれに準ずる収益責任を持った事業・プロジェクトのリード経験 + /ul+ ...

ドコモでは銀行業に本格参入し、金融事業の更なる拡大に向けて新しい取り組みをこれからしていくところです。[...]「つなごう。驚きを。幸せを。」というブランドスローガンのもと、ユーザーへより良いサービス提供を一緒に取り組みませんか。 · 事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる · リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる · ...

【主な業務内容】・各本部が求める人材像へのフィードバックとJobDescriptionへの落し込み・目標から逆算した選考フローの策定支援・採用オペレーションの策定・実行・候補者体験の最大化に向けた課題の抽出改善・組織計画•人事制度へのフィードバック•候補者に対するアトラクト活動 · 営業経験または人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験(いずれか二年以上) · ...

PKSHA Technologyでは、AIの社会実装に強みを持つ企業として、新規事業を開拓し、 · ビジネスを改善していくプロセスに関心がある方 · アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットする方. · ...

英国 no ai 加pji （ci sektaa cio chikka entateupureiza aakiitekuta） no kyoumu ni tsuite.！ ...

「CIO 前で） AI · （ CISecktor CIO ） · CIR&Dsekkutor keiei kihon ni tsuite no AI senshu teki sangyo shokuin o genzai shiteirushitekini tsukurishimashita.（CI Secktor de wa · ...

規晓 IT （IT 「Web （Web ）２ · で QA · FULL / RESPONSIBILITIES · ...

多様な人材が活躍する組織の実現に向けて、障がい者雇用社員の採用を中心に以下業務をご対応いただく予定です。障がい者雇用社員(特に精神・発達障害)の採用および活躍支援、多様な人材が活躍するための組織づくりなどを行います。 · ...

人事総務シニアマネージャー(CHRO候補)M&A強化中リモートワーク可フレックスタイム制度正社員転勤なし土日休み完全週休二日制社宅・住宅手当・家賃補助制度有 · 所本:1000万~2000万 · ...