経営幹部・エグゼクティブ

2日前

東京都 中央区 日本橋小伝馬町, 古賀ホールディングス株式会社 Remote job

古賀ホールディングス株式会社

人事総務シニアマネージャー(CHRO候補)M&A強化中


リモートワーク可,フレックスタイム制度,正社員,転勤なし,土日休み,完全週休2日制,社宅・住宅手当・家賃補助制度有

更新日:2026/01/26

  • 給与:1000万~2000万
  • 勤務地:東京都中央区日本橋小伝馬町
  • 職種:その他経営幹部 > 経営企画・事業企画
  • 役職:-

古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

Job No

仕事内容


職務詳細

【期待する役割】

グループの事業会社増加に伴い、各社の経営陣、幹部、一般社員の採用活動・教育研修・文化醸成(カルチャーづくり)・労務管理等を総合的に強化・推進していただきます。入社後は、一定期間の勤務後、CHROを目指していただきます。

【職務内容】

・経営戦略に基づいて必要な人材の量と質を見極め、採用、育成、評価、配置などの制度設計・施策を立案していただきます。

・オペレーション機能は分離・シェアード子会社に移していく構想がございますので、それらの設計・実行も担っていただきます。

・新規に投資先がグループインする場合は、企業価値評価の際に人事DDを担当していただいたり、投資実行後のPMIにおいて人事制度の整備等にあたっていただく場合がございます。

【魅力】

・組織・人事戦略の視点からダイナミックな事業展開を支える経験が出来ます。

・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きくドライブさせる経験ができます。

・M&Aによりポジションが増加するので、CHROへの挑戦だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を積むことができる機会もあります。

・人事DD・PMIを通じ、M&Aの経験を積むことも可能です。

・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーで、経営層と近い距離で働くことで刺激的なビジネス経験を積むことが出来ます。

【募集背景】

M&A戦略を進めるために、経営戦略と連動して人的資本を最大化させ、事業を推進していくことが求められます。

現在、専務取締役CSOが人事総務責任者を兼任しているため、役割を切り離し人員を募集することになりました。

【募集部門】

人事総務部

【同社について】

〜古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています〜

同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。

近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、

サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉

昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。

中古トラックの市場が抱える「対面取引(高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い)」、「販売価格の適正化(分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化)」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。

将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。

長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。

2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

職場環境

リモートワーク可

募集要項


応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

・戦略人事の実務経験(採用から制度設計・ガバナンス、人事PMIまで網羅)

役職

予定年収

1000万~2000万

諸手当

通勤手当有,住宅手当有,家族手当有,営業手当有,寮社宅有

財形貯蓄、社内表彰制度、独身寮、各種クラブ・レクレーション活動、屋内禁煙、企業型確定拠出年金(企業DC)など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号

<最寄駅>小伝馬町

勤務時間

08:30~17:30

休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など

選考フロー

面接回数2回

筆記試験有,適性試験有

書類選考一次面接最終面接 ※筆記試験:有(適性検査:有)

会社概要


事業内容

経営コンサルティング・投資・事業会社管理

主な領域:鉄鋼・社会インフラ分野、環境分野、テック分野、人口減少社会対応、グローバルテーマ等

【グループ会社】

古賀オール株式会社、古賀ロジスティクス株式会社、アジアンウエイ株式会社

本社所在地

東京都 中央区 日本橋小伝馬町72

企業URL

設立

1977年11月

資本金

45百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

株式公開

非上場

  • 経営幹部・エグゼクティブ

    2日前

    東京都 中央区 日本橋小伝馬町, 古賀ホールディングス株式会社 Remote job

    人事総務シニアマネージャー(CHRO候補)M&A強化中リモートワーク可フレックスタイム制度正社員転勤なし土日休み完全週休二日制社宅・住宅手当・家賃補助制度有 · 所本:1000万~2000万 · ...

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    東京都 中央区 京橋, 株式会社伊東商会 ￥90,000,000 - ￥120,000,000 per year

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    株式会社Archi Villageの管理部門長/CFO候補ポジションとして、以下の業務をお任せいたします。 · 資金管理 · 経理‧法務‧人事労務‧総務の構築、運用 · 決算業務(連結決算含む)、税務対応 · ...

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    東京都 杉並区 荻窪駅, ファーストコーポレーション株式会社 ￥80,000,000 - ￥120,000,000 per year

    +パータイを · 室///給1 · ++就業規則・各種社内規程の整備・改定対応 · 労務リスクの把握および是正(外部専門家との連携含む).. · 北//////）会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議)/ul>+明///// ...

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    東京都 中央区 京橋駅, 株式会社鎌倉新書 ￥16,180,000 - ￥19,560,000 per year

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  • 戦略マーケター/経営幹部候補

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    Tokyo 株式会社Riglef ￥8,000,000 - ￥10,000,000

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