株式会社伊東商会

コーポレート部/マネージャー(部長クラス)

リモートワーク可,フレックスタイム制度,副業制度あり,正社員,学歴不問,転勤なし,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日:2025/12/15

• 給与:900万~1200万
• 勤務地:東京都中央区京橋3-1-1
• 職種:その他経営幹部 > 経営企画・事業企画
• 役職:部長・ディレクター(候補含む)

日本のものづくりを支え、進化させる『クリエイティブ産業機械商社』社歴も国籍も性別も関係なく、意欲ある誰もが活躍できるダイバーシティ経営を推進設立66年FA、自動化・省人化、ロボティクス化、IoTといった注目の分野で事業展開をしています

Job No

仕事内容

職務詳細

【職務概要】

コーポレート部のマネージャーとして、経営企画・経営管理に関わっていただきます。

創業70年の歴史を持つ老舗商社が、第二の創業を実現し、成長企業となるための『要』となるポジションです。

私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、トップマネジメントや他部署と密に情報共有・連携しながらグループ全体の事業戦略の策定・推進・改善のリーダーシップを担っていただきます。

会社が世の中の新しい動きを積極的に集め、社内外に新しい情報やテクノロジーを提供をし続けることもコーポレート部の大切な役割です。

マネージャーとしてチーム一人ひとりの能力を最大化させ、組織力を高めながら、会社全体の発展やカルチャー創りに大きく貢献することが出来ます。

【職務詳細】

・財務・経理(財務管理・予算管理、金融機関とのやり取り等)

・IT(社内情報システム導入・管理)

・総務(取締役会兼株主定例運営、等)

・法務(契約書作成・レビュー、等)

・チームマネジメント(メンバーの評価・1on1、等)

・リスク管理

・グループ会社(中国およびタイ)の経営管理・リスクマネジメントにも携わっていただきます。

【配属予定組織】

コーポレート部

財務・経理グループ4名、ITグループ5名、CSR・内部統制グループ1名の3グループ制で構成されています。

各グループにグループリーダーがおり、この3グループを統括する部長の募集です。

【業務の特徴】

新たなテクノロジーを活用した事業戦略を立てながら、会社のビジネスをさらに進化させる「攻め」と、財務や法務などの業務を通して会社の経営基盤を支える「守り」の両方の要素を持っています。

コーポレート部の担う、幅広い領域の「攻め」と「守り」を効果的に使い分けたアクションを重ね、会社の発展に繋げていきます。役員直下のポジションなので、情報や意思決定のスピードの速さが実感できます。

【会社特徴】

(1)多様性を重視:多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。

(2)充実した能力開発制度:社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション(変容)することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。

(3)働きやすい環境:テレワーク可能(ご自身で働き方デザイン頂けます)社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人ひとりがプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。

職場環境

リモートワーク可,副業制度あり

リモートワーク:相談可(週4日リモート・在宅)

募集要項

応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

• リスクマネジメントを行いながら成長戦略を描き実行したい方
• 社内外と積極的にコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジできる方
• 法務、IT、コンプライアンス、総務等、経営管理領域での業務経験もしくはコンサルティング経験

【歓迎要件】

• 新たなしくみやテクノロジーへの好奇心がある方
• 事業会社の管理部門でのマネジメントのご経験
• 英語にアレルギーがない方
• 中小企業診断士・MBA取得者

<語学>

• 英語:読み書きレベル歓迎

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

900万~1200万

諸手当

通勤手当有,残業手当有,営業手当有,退職金制度有

職務手当 祝い金制度(結婚、出産) 退職金制度 語学支援制度(オンライン型) ビジネスセミナー(ロジカルシンキング、ファシリテーションスキル、財務諸表分析) 商品・技術研修(取扱製品に関する技能・知識、工場見学等)※社員教育には力を入れており、会社で決められた研修以外でも業務に必要と判断されれば受講可 契約保養所 課外活動(野球部、テニス部など) 育児・介護休業制度

学歴

不問

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン6F(駅直結)

<最寄駅>京橋(東京都)

勤務時間

09:00~17:30

休憩時間:60分 コアタイム:11時~15時(全社で年間1,900件以上の使用実績あり)

休日・休暇

完全週休二日(土日)

祝祭日、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(初年度15日付与、最高年20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、ファミリーケア休暇、有給休暇(初年度から入社時に15日付与、最高付与日数20日/入社日により異なる)

選考フロー

面接回数2回

適性試験有

1次面接最終面接(役員面接) ※選考回数は2~3回でオンラインでの実施でございます。 ※最終面接合格後、リファレンスチェックの実施あり

会社概要

事業内容

• FA(ファクトリーオートメーション)機器の提案
• 省エネルギーシステムの提案
• 社会インフラ機器の提案
• 国際調達支援サービス

【同社の社風】

• 産業機械の会社と聞くと、業界柄どこか固く古い雰囲気を感じられるかもしれません。しかし、同社はその全く逆を行く会社です。創業67年が経過していますが、今を第二創業期と捉え、外国籍社員の積極採用、女性が働きやすい環境の整備、リモートワークのトライアルテストを実施、若手もベテランも積極的に会社の風土づくりに関与できるような施策の実施など、変化することを恐れず果敢に挑戦しています。

本社所在地

東京都 中央区 京橋3丁目11東京スクエアガーデン 6F

企業URL

設立

1953年10月

資本金

70百万円

従業員数

単体:117人 連結:-

売上高

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【社員が働きやすい環境を整えるために以下の取り組みを行っています】

フレックス制の導入WeeklyPLAN制度(出社かリモート勤務か選べる制度)ファミリーケア休暇社歴を問わず誰でもプロジェクトを企画提案できる『ITO Innovation Challenge』アクティブランチ(他部署社員とのランチ)、リモートダイレクトランチ(社員×役員でのランチ)国内外全社員が集う年1回のイベント「ITO Day」社員にリラックスタイムを提供する「コラボレーションスペース」副業制度「ハーモニー社員」契約保養所、課外活動(野球部、テニス部など)

【主要顧客】沖電気工業やオリンパス等の電機・精密機器/IHIやコマツ等の産業用機械メーカーやキリンビールなど飲料・食品会社など、3000社を超える多様な顧客と実績有り。

【主要仕入れ先】住友重機械工業/安川電機/安川シーメンスオートメーション・ドライブ/イートン/小倉クラッチ/日本電産テクノモータ/ダイキン工業/西部電機/上海有限公司