東京都 千代田区 霞が関, 株式会社リビングプラットフォーム

職種


介護事業の経営幹部・役員候補(取締役/執行役員など)

給与


年俸 750万円~1,000万円

アクセス


虎ノ門駅より徒歩5分、霞ヶ関駅より徒歩8分

時間帯


朝、昼、夕方・夜

メリット


経験者歓迎 | すぐ働ける | 即戦力歓迎 | 資格取得支援あり | 車通勤OK | 駅近10分以内 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 敷地内禁煙

アピールメッセージ


株式会社リビングプラットフォームケア【役員募集】北海道から関西エリア100施設以上運営

今後も拠点数増加に伴い、幹部役員候補生募集

仕事情報

  • 仕事内容

・経営戦略、中長期ビジョンの立案と推進

・各ブロック、エリアの組織マネジメントと人材育成

・新規開設運営推進事業

経営パートナー募集


当社は札幌を拠点に介護事業を拡大し、複数拠点・多事業体制に向けて進化を続けています。さらなる成長、地域連携、行政との連動強化、新規事業開発などに向け、経営陣の体制を強化するべく、価値観を共有しながら未来を共創できる「経営パートナー」となる役員候補を公募いたします。

事業成長の中心で活躍を


リビングプラットフォームケアでは、事業成長の中心で活躍でき自らの戦略を実行できます。経営レベルの判断や施策立案に積極的に関われる裁量権の大きさがあり、介護・福祉分野での知識・経験を最大限活かすことが可能です。

また、財務・人事・マーケティングなど経営課題に挑戦することで、経営スキルをさらに磨けます。

会社のご紹介


リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

事業内容


介護事業(株式会社リビングプラットフォームケア)

勤務地


介護事業部

勤務曜日・時間


9:00~18:00

資格


<必須条件>

・経営またはマネジメント経験(業種不問)

・社会課題解決型ビジネスへの関心と行動力

・現場経験、エリアマネジャー統括責任者経験者尚可

採用予定人数


1名

福利厚生待遇1


交通費支給(規定)

社会保険完備

車通勤可

退職金制度(勤続3年以上)

定年制度70歳まで(定年後の再雇用あり)

福祉系資格取得支援制度(各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担)

社外研修補助あり

職員誕生日贈答品配布

職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)

休日・休暇


年間108日

労働条件1


契約期間:期間の定め無し

契約の更新:更新無し

試用期間:有(3ヶ月)

時間外労働:無

労働条件2


業務内容:

(雇入れ直後)本社経営経営幹部・役員候補【正社員】

(変更の範囲)当社の定める業務

就業場所:

(雇入れ直後)リビングプラットフォームケア介護事業部本社または主要拠点(札幌・関東圏など)

(変更の範囲)当社の定める業務

雇用主:株式会社リビングプラットフォームケア

求人管理番号


k2424

給与備考


役員候補 :年俸制7,500,000円~(経験・能力により個別設計)

役員就任後:年俸制10,000,000円~

ストックオプション/業績連動型報酬なども導入可能

雇用形態備考


正社員/業務委託/非常勤役員 いずれも応相談

※副業・兼業可(条件による)

※任期・役割の柔軟設計あり

選考フロー


書類選考 役員面談(複数回) 最終面接(代表) 内定

勤務地


本社(東京都千代田区)または

主要拠点(札幌・関東圏など)

応募方法


当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「WEBでの応募」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

応募後のプロセス


ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

代表問い合わせ先


求人担当

住所


介護事業部

東京都千代田区霞が関三丁目2番6号 東京倶楽部ビルディング5階



  • 東京都 千代田区 霞が関, 株式会社リビングプラットフォーム

    本社経営幹部・役員候補(取締役/執行役員など)の募集です。年俸制7,500万円~1,000万円、交通費支給(規定)、社会保険完備などの福利厚生待遇を提供します。 · ...


  • 東京都 千代田区 霞が関, 株式会社メディカルプラットフォーム ¥7,500,000 - ¥10,000,000 per year

    手-( · ! · 15000~30000 · [ ·


  • 東京都 中央区, 株式会社チャレンジプラットフォーム

    + · 障がい者支援事業の経営幹部・役員候補【正社員】 · ・経営戦略・中長期計画の立案と実行 · ・組織マネジメント 人材 マネジメント 評価制度設計 · ( )財務資本政策行政連携 福祉政策対応 · (  · )新規拠点立ち上げ支援サービス品質向上現場連携 · (  · )社内外ステーキホルダーとの関係構築 · ...


  • 東京都 渋谷区 鶯谷町, 株式会社グッドパッチ Remote job

    HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験、人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験、ピープルマネジメント経験/採用経験、P/Lマネジメント経験、アントレプレナーシップ · 上場企業での事業マネジメント · 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 · エンタープライズ企業への営業経歴(もしくは部長クラス以上への営業經歴) · 人事責任者(CHROなど)または人事コンサルティングの管理職經歷 · ...


  • 〒- 東京都 港区 東麻布, 株式会社Globee

    · ITサービスにおけるセールスの実務経験目安2年以上 · 新規開拓の営業経験 · ...


  • 東京都 品川区, SCGパートナーズ株式会社 Remote job

    事業承継は企業の存続だけでなく、従業員の雇用や地域経済の維持にも直結する重要なテーマです。日本の未来を支える企業の存続・成長に向けて一緒に取り組める方を募集しています。 · ...


  • 東京都 新宿区, 株式会社FCE Holdings Remote job¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    ロボパットDX事業はバックオフィス業務を自動化するツールです。バックオフィスの経験そのものを用いて、クライアントと相対するようなキャリアに挑戦できます。 · ...


  • 東京都 品川区 西五反田, 株式会社High Link

    +Job summary · 現職の経営課題の複雑化に対応し、企業価値を最大化するため、戦略的な視点を持ち、実行力のある経営メンバーを強化するべく、以下業務をお任せします。 · +Responsibilities · +•事業戦略の立案及び実行 · +•事業拡大に向けた戦略的な取り組み · +•経営戦略の策定及び実行 · +•チームの構築とマネジメント ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, 株式会社ウィルグループ ¥1,200,000 - ¥2,000,000 per year

    · 【必須資格・経験】 · 人材紹介ビジネス事業責任者経験 · ウィルオブ・ワークにおいて展開している人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 · ...


  • 千葉県 浦安市, 株式会社マックスサポート ¥3,749,000 per year

    、あなたは今、指導教として理想の働き方ができていますか? · 、「社内のマニュアルに縛られ、自分のアイデアを試せない」 · 、「隊員の雰囲気が悪く、抜本的な改革をしたいのにそれができない」 · 、「どんどん収入を上げていきたいのに、案件が増えず、収入も増えない」 · ...


  • 東京都 立川市 錦町, 株式会社おしゃれ工房

    次の30年をつくる中核メンバーを募集します · 全国230店舗を展開する洋服のお直し専門店「おしゃれ工房」。 · 創業30年の安定基盤を持ちながら、これからの30年を共につくっていく · 幹部候補の総合企画担当者を募集します。 · ...


  • 埼玉県 川口市 戸塚東, 株式会社三洪エンタープライズ Remote job

    将来の経営幹部候補を目指していただきます。経営者の右腕としてミッションを達成するために、役員の直下メンバーとして、成長戦略に応じたあらゆるタスクを担っていただきます。 · ...


  • 埼玉県 和光市, 有限会社ベンダーズ

    :Se busca un · responsable de educación y dirección de seguridad n°2 para un cargo ejecutivo. · Será responsable de las siguientes actividades: · -Nuevas ventas por teléfono o visita · -Entrevistas · -Control de procesos · -Creación y gestión del plan directorial · Requisitos:bá ...


  • 埼玉県 戸田市, 有限会社ベンダーズ

    あなたは今、指教責として理想の働き方ができていますか? · 当社であなたの理想の警備会社を一緒に立ち上げましょう · 【こんな業務をお願いします】 · ...


  • 埼玉県 蕨市, 有限会社ベンダーズ

    あなたは今、指教責として理想の働き方ができていますか? · 「社内のマニュアルに縛られ、自分のアイデアを試せない」 · 「隊員の雰囲気が悪く、抜本的な改革をしたいのにそれができない」 · 「どんどん収入を上げていきたいのに、案件が増えず、収入も増えない」 · ...


  • Tokyo Salesforce Full time

    This role will lead strategic initiatives in CSG’s Success department as part of Operations team contributing · Your Impact: This role will contribute towards growing CSG's Success department by leading strategic initiatives such as CSG Success department’s situation analysis to ...


  • Chiyoda Lenovo

    +Job summary · We are Lenovo. · We do what we say. · We own what we do. · We WOW our customers.+ · ++Sales planning experience · Operational management experience · Data analysis skills · ++ Manage business performance using business management system (BMS) + Bullet points for ...


  • Tokyo Specialized Group

    We are seeking a Senior Manager of Talent Acquisition to lead recruitment needs in Japan and oversee a team.This role offers the opportunity to engage in wider HR projects and report to regional leadership. · ...


  • Tokyo Manulife Full time

    The Compliance Risk Management Department will be responsible for managing compliance risks across multiple sales channels. · Conducting on-site inspections of sales bases to ensure compliance with risk management regulations. · Maintaining records of all business activities rela ...


  • 東京都 千代田区, Lenovo

    We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. · Consumer営業部門のTrusted Advisorとして成長戦略策定支援・事業運営支援・改善提案を行う。 左記実現のためのデータ分析資料作成、関連部門との協業、営業メンバーに対するコミュニケーション活動を含む。 · Consumer事業活動に関するBMSを設計・構築・運用する。レビューのファシリテーションおよびトラッキング。 左記業務遂行を目的とした週次・日次業績データ分析管析・資料作成を含む。 ...


  • Tokyo Manulife

    The Compliance Risk Management Department is responsible for executing various initiatives related to compliance risk management within Manulife Financial Corporation. · Maintenance of sales channels (sales staff/agents/banks) through management of subordinates · Cross-sectional ...