東京都 港区 赤坂, 株式会社Splink Remote job

仕事概要


募集背景 「事業は人にはじまり、人に終わる」 事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。 現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。 経営層とともに、全社組織設計と人材開発による生産性向上を実現する戦略の企画立案と実行を行うことで、事業と共に組織を強化していきたいと考えております。 CHROの役割 HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。 経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン(サクセッションプラン含む)を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 業務内容 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み~ロードマップ設計~推進 ・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行(特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング) ・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施 ・経営陣と共に評価制度、目標設定(結果の確認)の仕組みの設計・構築 ・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行 ・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント 【変更の範囲】会社の定める業務全般 チーム体制・開発環境 ・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。(4名女性、30代後半) この仕事で得られる力・魅力 ・スタートアップでの人的資本経営の推進の経験 ・常に経営陣と二人三脚で業務を進めていく為より高い視座や高度な意思決定力

必須スキル


・メガベンチャーや大手外資IT企業におけるHRBPまたは人事部長/ディレクターの経験者

歓迎スキル


・事業売上または組織人数が倍以上の成長するフェーズにて人事制度の策定及び改定のご経験 ・複数のフェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者または、人事責任者として組織創りをされてきたご経験・CHRO経験 ・IT業界での事業責任者経験 ・人事戦略コンサル経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)、インターナショナルコミュニケーションができる方

求める人物像


・採用、労務、企画、組織開発、研修、給与、システム領域いずれか2つ以上は実務経験がある方が望ましいです。メンバーが実務経験者が多いため、ある程度の実務以上のコミュニケーションが求められます。 ・経営者層とのコミュニケーションがメインとなりますので、経営者層と会話ができる方を求めます。

応募概要


給与

850~1,200万 ※1,200万クラスはCHROもしくはIPO&人事部長経験などのレベルの方 ※850万クラスは、採用・労務・組織開発・研修・企画・評価いずれか3分類ほど経験があるマネージャークラスからCHROを目指されるような方

勤務地

[雇入れ直後] 東京都港区赤坂 WAW赤坂第35興和ビル4階 ※リモートワーク可 ※フルリモートは不可 [変更の範囲] なし

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00) 所定労働時間8時間 休日/休暇:年間休日120日以上 土日・祝日 年末年始休暇 有給休暇(試用期間終了後2日付与) 産前産後・育児休暇 手当 通勤手当 実費支給 受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) 在宅勤務制度 時差出勤制度 書籍購入制度 Link JAM(年4回) 部活動支援制度 服装自由 その他制度導入準備中

企業情報


企業名

株式会社Splink

設立年月

2017年1月

本社所在地

東京都港区赤坂 WAW赤坂第35興和ビル4階

従業員数

40名



  • 東京都 港区 赤坂, 株式会社Splink Remote job

    · 事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。 · ...


  • 東京都 新宿区 新宿, X Mile株式会社

    hiryo kontentirui wa kanryou ga kyuuji ni kakuho shite irashaimase. · saiyou jigyousya no taro, nihonjin wo tsukau mondesutori daihyakka dekirumarude suto birudaa desuyo. · motto chuumoku suruno somaigawa dekimasen ka? · (kono jikyuuwake ha taihen desuyone?shutsuryokuha wa hajime ...


  • 〒- 東京都 品川区 東五反田, ハートランド税理士法人

    · Necesitamos un CHRO experimentado para liderar nuestro equipo de recursos humanos y ayudarnos a escalar nuestra organizaciâon. · ...


  • 〒- 東京都 港区 南麻布, 株式会社Challenge Fund

    Challenge FundはHR領域にて事業展開をしております。『挑戦者を支援するプラットフォームの創造』 · を理念に掲げ、成長企業に特化したエージェント事業「PRETEN」・感謝の声を可視化する接客業支援SaaS「koko tip」・RPO(外部採用担当)として、お客様の採用課題を解決し、ビジョン実現につなげるRPOサービス「KUROKO」を展開しています。 · 2019年の創業以来、「挑戦し続ける」ことを大切にし、2024年には『ベストベンチャー100』にも選出されました。 · 駅から徒歩5分以内 · 転勤なし · テレワーク・在宅OK · S ...


  • Tokyo 株式会社Sales Marker ¥10,000,000 - ¥15,000,000

    人事責任者候補として、下記業務をお任せします。事業成長を遂げるべく、人材戦略・組織戦略の策定と推進を行います。また採用戦略の統括や人事制度・評価制度の設計・運用、および組織開発や文化醸成も行います。 · ...

  • 人事責任者

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    東京都 港区 西新橋, 株式会社リブインサイト

    経営戦略に基づいた人事戦略の策定から、採用、制度設計(評価・等級・報酬)、組織開発、カルチャー浸透、労務管理まで、 · 人事領域全般を統括していただきます。 · 単なる管理業務に留まらず、事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザインする,,, ...


  • Tokyo エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 ¥7,000,000 - ¥10,000,000

    人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。 · ...


  • 東京都 新宿区 大久保, 株式会社Wealthon

    成長著しい市場「IT✕シニア」で事業拡大中 · - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 · - 若手中心の環境/2年目で事業責任者に · - サービスは全て自社で開発/高い技術力を持つ会社 · ...

  • 人事責任者

    1ヶ月前


    Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    2025年に日本法人ができたばかりの不動産開発・投資企業 · 日本で8年以上の人事経験 · 日本の労働法及び雇用関連法規に精通 · ...

  • 人事責任者

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    Tokyo (株)イング ¥6,000,000 - ¥8,000,000

    "INGNI"안하세요 · 카프 · 오는는 카의소제 ...

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    Tokyo (株)BENLY ¥7,000,000 - ¥9,000,000

    ""안소 채을 는 · 채하세요 10~100 총를조는. · 문해섰.문 Dün · ...


  • 東京都 港区 港南, 株式会社TAPP ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year

    新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して"攻めの採用"を推進していただきます。 · ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 · ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 、 · ...


  • Tokyo エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year

    人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。 · 人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 ...


  • 東京都 港区 六本木一丁目駅, CTW株式会社 ¥5,000,000 - ¥12,000,000 per year

    AI時代における「人材の目利き」と「スピードある採用実行」を通じて、組織の競争力を高める役割です。 · ...


  • Tokyo 霞ヶ関キャピタル株式会社

    急拡大する事業ポートフォリオ。 · ホテル、物流、ヘルスケア、そして海外へ——。 · 霞ヶ関キャピタルは、上場企業の中でも異例のスピードで成長を続けています。 · ...


  • Tokyo REALITY ¥8,000,000 - ¥12,000,000

    同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。採用業務、労務業務、評価業務、給与・経理業務、総務関連業務などを担当します。 · 人事・労務管理における実務経験(5年以上) · 5人以上の部下のマネジメント経験 · 社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル · 採用業務 · 労務業務 · 評価業務 · 給与・経理業務 · 総務関連業務 · 人事・労務管理 · マネジメント · コミュニケーション · PC・モニター等周辺機器貸与 · ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助 · 時短・ ...

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    Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    +2025年に日本法人ができたばかりの不動産開発・投資企業です。都市価値の再定義と持続可能な街づくりを目指しています。 · +会社の事業戦略に基づき、人事管理制度及びプロセスを設計し、グループ全体の戦略と一致するものを作成します。 · 中核人材(業務)の採用・配置し、効率的でコンプライアンスに適合した人事管理体制を構築します。 · 日本法人の業績管理、インセンティブ制度、リーダーシップ育成を担当。また報酬・福利厚生政策を統括し、市場調査に基づき報酬戦略を調整します。 · 定期的に本社へ組織開発及び人的効率分析結果を報告することになります。 · ...

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