採用・人事の事業責任者|chro候補

1ヶ月前

〒- 東京都 品川区 東五反田, ハートランド税理士法人

仕事内容

  • 募集背景:なぜ今、あなたが必要なのか

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「人事」を、 「経営戦略」へアップデートし、

組織の「勝ちパターン」を構築する

CHRO候補の募集です

創業10年で顧問先1,400件超。

私たちは今、急拡大フェーズにあります。

しかし、この成長を「マンパワー」だけで

支えるつもりはありません。

求めているのは、気合や根性ではなく、

「データ」と「仕組み」で組織を

スケールさせるプロフェッショナルです。

  • 働く環境:「安心」と「実利」

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経験者の方が懸念される、

急成長企業=激務・アナログという図式は、

私たちには当てはまりません。

10時始業フレックス

成果を出すための時間の自由を尊重します。

ダラダラ残業する文化はありません。

理不尽な顧客は「お断り」する方針

従業員が疲弊するような理不尽な案件は、

経営判断で契約を終了させます。

心理的安全性とリソースを守るための

「切る勇気」を持っています。

DXへの積極投資

Slack, Chatwork, マネーフォワードクラウド,

専用ATS等、業務効率化のための

ツール投資は惜しみません。

「アナログ作業」からの解放を約束します。

  • あなたにお任せするミッション

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

単なる「採用担当」ではありません。

「人と組織の側面から事業牽引する責任者」

としての役割を期待しています。

① データドリブンな採用戦略の構築

・感覚的な採用からの脱却

・各チャネルのCPA、歩留まり分析、

LTV予測に基づく予算配分と戦略立案

・ATSのフル活用による

採用プロセスの自動化・効率化

②「辞めない組織」への構造改革

・入社後のオンボーディング設計と

早期戦力化の仕組みづくり

・退職理由の分析と、組織課題の特定・改善

・「人の数」ではなく「組織の質」を

高めるための人事制度企画

③オペレーションの徹底的なDX化

・Slack, Chatwork、マネーフォワードクラウド、

SmartHR等のツール連携による

バックオフィス業務の工数削減

・人がやるべき仕事とツールに任せる仕事の

明確な切り分け

  • 職場体験実施中(相互理解の場)

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入社後のミスマッチは双方にとって損失です。

まずは数時間〜数日、実際の会議への参加や

ツール環境を見ていただく

「職場体験(報酬あり)」も可能です。

私たちの"リアル"な働き方を、

ぜひ厳しい目で確認してください。

求めている人材

  • 必須条件

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・採用または人事関連領域で3年以上の経験がある方

・年間50名規模の採用業務を経験したことがある方

< 求める人物像 >

・ベンチャー/スタートアップ企業での採用/人事、その他何らかしらの事業立ち上げ経験のある方

・大規模採用のマネジメント経験をお持ちの方

・数字を武器に、採用のPDCAを自ら回せる方

・現場と密に連携し、効果的な採用/人事制度を推進できるリーダーシップのある方

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

平日10時00分〜19時00分(休憩1時間。実働8時間)

フレックス可能(コアタイム10時00分〜16時00分)

応相談

休日休暇


土日祝、完全週休二日制(年間休日125日)

有給休暇取得率80%以上

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

慶弔休暇

産休、育休

介護休暇

試験休暇

交通・アクセス


JR山手線「五反田駅」より徒歩約1分|都営浅草線「五反田駅」より徒歩約1分|東急池上線「五反田駅」より徒歩約5分

給与詳細


※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 37万円 〜 107万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり13万円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【前職年収+100万円保証】

前職の年収+100万円を保証します

【月給】

月給50万円以上(基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む)

【賞与】

年2回

【昇給】

入社後、1年間のパフォーマンスを考慮し、相談の上で給与改定

給与例


【年収イメージ】

入社2年目:900万円

入社5年目:1,200万円

待遇・福利厚生


【福利厚生】

社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

交通費全額支給

各種社内・社外研修制度

服装自由・髪型自由・ネイル・ピアスOK

社内コンビニ・ドリップコーヒー無料

自転車通勤可(駐輪場あり)

トリプルモニター完備の快適なIT環境

選考プロセス


【応募から内定までの流れ】

1.応募

2.書類審査(採用担当より追って合否のご連絡をいたします)

※大変申し訳ありませんが、自動判定システムで審査落ちした方にはこちらからご連絡いたしません

3.面接(書類審査通過者のみ実施)

※「前職以上の年収保証パターン」をご希望の方は面接時に必ず「源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」をご持参ください。賞与がある場合は「賞与明細書」もご持参ください

4.再面接(必要がある場合のみ実施)

5.職場体験(数時間〜数日間)

※詳細は応相談

6.内定

  • 採用・人事の事業責任者|chro候補

    1ヶ月前

    〒- 東京都 品川区 東五反田, ハートランド税理士法人

    · Necesitamos un CHRO experimentado para liderar nuestro equipo de recursos humanos y ayudarnos a escalar nuestra organizaciâon. · ...

  • chro(人事責任者)候補

    1ヶ月前

    東京都 港区 赤坂, 株式会社Splink Remote job

    · 事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。 · ...

  • 東京】chro・人事責任者候補

    1ヶ月前

    東京都 新宿区 新宿, X Mile株式会社

    hiryo kontentirui wa kanryou ga kyuuji ni kakuho shite irashaimase. · saiyou jigyousya no taro, nihonjin wo tsukau mondesutori daihyakka dekirumarude suto birudaa desuyo. · motto chuumoku suruno somaigawa dekimasen ka? · （kono jikyuuwake ha taihen desuyone?shutsuryokuha wa hajime ...

  • 02_chro(人事責任者)

    2週間前

    〒- 東京都 渋谷区 道玄坂, 株式会社LINQ

    LinQ inc.は、あなたと友達のコミュニケーションをアップデートし続ける会社です。 主要事業の「whoo」は全世界3,000万DL以上を広告なしで獲得している位置情報共有アプリです。 · 人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 · 採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験 · ...

  • chro(最高人事責任者)/人事責任者

    2週間前

    東京都 新宿区 新宿, AOTOMATO株式会社

    CHRO(最高人事責任者)として、全社の採用や組織基盤をゼロから設計・構築する経験があります。 · ...

  • 人事・採用担当・chro候補(237809)

    2ヶ月前

    東京都 新宿区 大久保, 株式会社Wealthon

    成長著しい市場「IT✕シニア」で事業拡大中 · - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 · - 若手中心の環境/2年目で事業責任者に · - サービスは全て自社で開発/高い技術力を持つ会社 · ...

  • 人事採用部】採用責任者(部長候補)

    1ヶ月前

    Tokyo 霞ヶ関キャピタル株式会社

    急拡大する事業ポートフォリオ。 · ホテル、物流、ヘルスケア、そして海外へ——。 · 霞ヶ関キャピタルは、上場企業の中でも異例のスピードで成長を続けています。 · ...

  • 採用責任者候補(BPaaS事業)

    1ヶ月前

    〒- 東京都 港区 南青山, 株式会社kubell

    中小企業の労働生産性は横ばいで、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業が「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」という悩みがある。弊社はBPaaSサービスで中小企業のノンコア業務とDX化を実現し、中小企業の生産性向上を目指す。 · そんなBPaaS事業の拡大でバックオフィスのオペレーションスタッフ(クルー)採用を行う組織で、マネージャーとして年間100名以上の採用目標達成につながるポジションです。 · ...

  • 組織成長のchro(最高人事責任者)/its2079

    2週間前

    〒- 東京都 新宿区 新宿, 株式会社グロップ

    · 当社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、 · マッチングサービス『ウリドキ』と、リユース記事特化WEBメディア『ウリドキプラス』を軸にプラットフォーム事業を展開しています · テクノロジーの力で、日本全国の ...

  • 事業責任者候補

    1ヶ月前

    東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社expote Remote job

    私たちは、人材紹介を「人と企業をつなぐ仕事」にとどめず、経営・組織・採用を通じて、関わるすべての人の可能性を最大化することを目指しています。【募集背景】 · 「可能性を広げる」というミッションのもと、ハイクラスに特化した人材紹介事業を展開しています。 · ...

  • 人事・採用担当(責任者)

    3週間前

    東京都 港区 神谷町駅, 株式会社ゼレンホールディングス

    急成長×採用チーム立ち上げ】人事(採用Mgr候補)募集 · 業務内容:中途・新卒採用戦略の立案・実行、 · 選考フロー:一次面接、 · 福利厚生:休日 - 完全週休2日制(土日)、 · ,雇用形態正社員 · ,健康支援インフルエンザワクチン接種費用負担 ...

  • 人事責任者/中途採用メイン/chroへのキャリアパス有/2026年上場目標/人事(採用・労務・教育など)

    4週間前

    東京都 港区 六本木一丁目駅, 株式会社No.ホールディングス ￥800,000 - ￥1,040,000 per year

    2026年の上場に向けた採用の計画~採用までを担当いただきます。 · ゆくゆくは採用以外の人事全般業務、人材の育成や活性化などもご担当いただきたいと考えています。 · 将来的にはCHROを目指すことが可能で、早期にキャリアアップが望める環境です。 · ...

  • ベストベンチャー100選出企業の最高人事責任者(chro)

    2ヶ月前

    〒- 東京都 港区 南麻布, 株式会社Challenge Fund

    Challenge FundはHR領域にて事業展開をしております。『挑戦者を支援するプラットフォームの創造』 · を理念に掲げ、成長企業に特化したエージェント事業「PRETEN」・感謝の声を可視化する接客業支援SaaS「koko tip」・RPO(外部採用担当)として、お客様の採用課題を解決し、ビジョン実現につなげるRPOサービス「KUROKO」を展開しています。 · 2019年の創業以来、「挑戦し続ける」ことを大切にし、2024年には『ベストベンチャー100』にも選出されました。 · 駅から徒歩5分以内 · 転勤なし · テレワーク・在宅OK · S ...

  • 採用責任者候補

    17時間前

    Shibuya HENNGE キャリア Full time￥7,700,000 - ￥17,800,000

    · HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。 · 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、 · 当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。 · The following job offer is not remote ...

  • 採用責任者候補

    1ヶ月前

    Tokyo Health Basis, Inc.|株式会社ヘルスベイシス ￥6,000,000 - ￥7,000,000

    大規模採用を仕組み化する実績、採用戦略からクロージングまでの一気通貫スキル、経営に近い立場でのキャリア機会が魅力です。 · 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、お任せします。2027年60名、2028年100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 · adoptionsenryaku · 「そなわ · sousenkyoukaikakushou · 平ん · ...

  • 採用責任者候補

    1ヶ月前

    Tokyo Health Basis, Inc.|株式会社ヘルスベイシス

    大規模採用を仕組み化する実績 · 2027年60名、2028年100名という大規模新卒採用を企画・推進する経験を通じて、採用基盤の構築力・成功事例を形成できます。 · } · ...

  • 人事労務/人事制度責任者候補

    17時間前

    Shibuya HENNGE キャリア Full time￥7,700,000 - ￥17,800,000

    · HENNGEは、SaaSの活用をサポートするクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供しています。このサービスは、解約率が1%未満で推移しており、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。 ...

  • 採用責任者候補】エンタメ事業プロデューサーの中途採用

    5日前

    東京都 品川区 西五反田, 株式会社1LDK

    しは Job summary · をよう （） 当社では、各部門と密接に連携した採用体制を構築しています。 採用担当者は、部門ごとに採用プロジェクトを推進し、チーム全体で採用活動を行う仕組みを支えています。！ · ...

  • 人事総務責任者候補

    2週間前

    Tokyo 株式会社ブルード ￥6,000,000 - ￥8,000,000

    労務を主軸に、人事オペレーション(入退社・勤怠/有給・給与連携・労務相談など)を、ゼロイチで仕組み化から運用定着まで推進するポジションです。現時点で制度設計や人材開発までフルスタックで担う前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていくことがミッションです。 · ...

  • 採用広報責任者候補

    1ヶ月前

    東京都 港区, 株式会社クロパス 職業紹介事業

    採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 · 採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 · ...

  • 事業責任者候補

    1週間前

    Tokyo TRUSTART株式会社 ￥7,000,000 - ￥9,000,000

    務퇭퇶 れ좍속요 · 用안세요の짏 자제 되는: 컬 젂머야 · 컬 전문야 · AI、챱 ec21 《bpo《 베c5fa · ...