レンタル機材の倉庫管理(点検やメンテナンス) 賞与年3回・6.9ヶ月分/年休125日・土日祝休み

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日

シェアも、賞与も。業界トップクラスを走り続けます。

≫≫ 実は名所も世界的イベントも、支えていた。

脚立や作業台など、建設現場で使用する"室内足場"を中心に機材レンタルを行なう当社。680種類以上を扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。東京の超高層タワーや、大阪で沸いた世界的イベントなどにも貢献しました

≫≫ こんな仕組みかぁ、とワクワクする。

事業を支えるのは、常にベストな状態に保つメンテナンス力。破損の有無やネジの緩みを確認し、修理や部品交換も行ないます。毎日違う機材に触れるので、「へぇ、こうなってるんだ」と探究心がくすぐられる仕事なんです。

≫≫ 社員想いの環境だから、長く安心して働ける。

年間休日は125日、土日祝休み。有給も取得しやすく、オンとオフのメリハリを大切にできます。賞与は昨年度6.9ヶ月分と右肩上がりで、2年目には年収400万円以上も可能。日々の丁寧な仕事と技術の成長を、しっかり待遇で還元しています。

まずは主要な30種類の機材からスタートし、半年〜1年かけてじっくり育成。未経験からでも、安心して手に職をつけられる環境です。

----- 募集要項 -----

【職種名】

レンタル機材の倉庫管理(点検やメンテナンス) 賞与年3回・6.9ヶ月分/年休125日・土日祝休み

【仕事内容】

仮設機材のレンタルを行なう当社。あなたには返却後の検品や洗浄などをお任せします。未経験からでも覚えやすい業務ですので、ご安心ください

• 扱う機材は?

仮設機材の中でも「室内足場」と呼ばれるもの。脚立や作業台など、室内で安全に作業するのに欠かせない機材ばかりです。他社が扱わないようなニッチな機材も含め、680種類以上を保有。業界トップクラスのシェアを誇ります。

• 一緒に働くメンバーは?

管理スタッフは1拠点あたり3〜10名ほど。他に営業や営業アシスタントも在籍しています。若手を中心に風通しの良い雰囲気です。

<作業の流れ>

• 機材の返却(トラックにより搬入)
• 機材の荷下ろし・数量チェック
• 破損などのチェック
• 機材の洗浄(高圧洗浄機を使用)
• 洗浄後のチェック
• 動作確認
• 点検(ネジや破損がないか点検)

※拠点によりお任せする工程は異なりますが、上記作業を分担して行ないます。

※機材は1つひとつ手で持ち運ぶこともあれば、まとめてフォークリフトで運ぶこともあります。

<入社後の流れ>

• まずは、検品や洗浄から

機材の種類や仕組みなども確認しながら知識を習得。扱う製品も30種類程度からはじめます。段階的に教えますので、未経験の方もご安心ください

• 慣れたら、メンテナンスなどにも挑戦

知識が身についてきたら、メンテナンスや修理、部品の付け替え、入出庫にも対応。資格が必要な作業もあるため、資格取得も目指せます

<仕事のポイント>

• チームワークを大切に

作業は一人で行ないますが、周りとの連携も必要。メンバーと協力しながら業務を進めています

• 資格取得のサポートも充実

業務に関わる資格・免許(フォークリフトや低圧電気取扱特別教育、足場作業主任者など)は、研修や就業時間内に取得可能。取得費用は会社が全額負担します

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 35歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)
• 実際に未経験から活躍している先輩がほとんどです
• フォークリフトの免許をお持ちの方、歓迎です
• 社会人経験も問いません。
• 入社時に資格は不要です。会社負担での資格取得支援制度あり

\こんな方にピッタリです/

• 機械に触れるのが好きな方
• チームワークを大切にできる方
• コミュニケーションを取ることが好きな方
• 未経験から将来も安心して働きたい方
• 成長意欲をお持ちの方
• 手に職をつけたい方
• 体を動かすのが好きな方
• キャリアアップを目指したい方
• 工場や倉庫、建設現場などで働いたことがある方

【募集背景】

\成長企業で増員募集/

創業から60年以上、建設用軽仮設機材のレンタル事業を手がけてきた当社。建設現場で欠かせない室内足場に特化し、他社にはないニッチな機材も扱っています。"競合他社にも機材をレンタルする"という独自のビジネスモデルで多くのお客様から信頼を頂き、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。

今後は、建設現場のDX化など新たな事業も展開していく方針。また売上も大幅に伸びており、全国に22の拠点を構えるまでに成長。こうした事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集することになりました。働きやすさも成長できる体制も整えています。未経験から手に職をつけたい方、将来も安心して働きたい方、大歓迎です

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月(条件変更はなし)

【勤務地】

下記いずれかの勤務地へ配属となります。

• 最初の配属先は、希望の勤務地での配属となります。
• マイカー通勤をご希望の方は、相談可能です。
• U・Iターン歓迎
• 入社後すぐの転勤はありません。
• 札幌機材センター

北海道札幌市東区東雁来7条3-1-20

• 浦安機材センター

千葉県浦安市港65

• 戸田機材センター

埼玉県戸田市笹目北町7-2

• 関東整備センター

埼玉県さいたま市南区辻8-13-10

• 川崎機材センター

神奈川県川崎市川崎区水江町6-8

• 名古屋機材センター

愛知県津島市神尾町字野中84

• 大正機材センター

大阪府大阪市大正区平尾1-4-38

• 岸和田整備センター

大阪府岸和田市上松町1016-3

• 福岡機材センター

福岡県糟屋郡新宮町上府北4-3-1

【交通】

各拠点によって異なります。詳細は、当社HPの拠点情報をご確認ください。

【勤務時間】8:15〜17:15(実働8時間、休憩1時間)

※残業は月20時間程度です。残業代は100%支給します。

【給与】

月給21万円〜33万円+各種手当+賞与年3回(昨年度実績6.9ヶ月分)

※残業代は全額支給します。

• 年収は2年目で400万円以上主任職になれば、年収500万円も可能です
• 定期的な面談、月間目標、年1回のキャリアシート等を取り入れており、「将来どうなりたいか」を共有できる環境です。実際、本人希望により、営業へジョブチェンジした社員も。あなたの挑戦をしっかりサポートします

月収例

26万円/一般(25歳)

30.2万円/主任(28歳)

33.5万円/課長補佐(30歳)

※上記月収に残業20時間想定し記載

<年収例>430万円/23歳(入社2年)

480万円/28歳(入社4年)

550万円/30歳(入社6年)

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇(6日)
• 年末年始休暇(7日)
• 有給休暇(取得平均10日)

└担当制の業務ではないため、お休みが取りやすい環境。お子さんの行事参加などにも行きやすいです

• 産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 傷病有給

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)

賞与年3回(3月・7月・12月/昨年度実績:6.9ヶ月分) 年々アップしています

• 交通費(上限月5万円)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>

• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 社宅手当(規程あり)
• 非喫煙手当(非喫煙者に月5000円)
• センター手当(月1万円)
• 教育手当金(年間20万円まで)

┗通信教育や専門学校への通学など、スキルアップに必要な費用を補助

<各種制度>

• 研修制度(入社時・階層別・eラーニング・OJT)
• 退職金制度(規程あり)
• 永年勤続制度(休暇・記念品・旅行券などから選択)
• 財形貯蓄制度
• 時短勤務制度(実績あり)
• 資格取得支援制度

┗フォークリフト・低圧電気取扱・溶接などの資格・免許を会社負担で取得可能

<その他>

• 制服貸与
• オフィス内禁煙
• マイカー通勤可(勤務地による)
• 社員交流会(年1回、出勤日に全拠点合同で懇親会を開催)

【教育体制】

未経験で入社された方は、1年ほど先輩と一緒に作業していきます。機材の種類によって洗浄方法や注意点も異なるため、じっくり経験を積んで、スキルを身に付けていきましょう。仕事が一通りできるようになるのは、1年程度が目安です。

また、入社3ヶ月〜半年を目安に、4日間の研修を通じてフォークリフトの免許を取得。もちろん、資格取得にかかる費用は会社負担です。経験や知識を活かして、先輩が業務におけるノウハウを教えてくれる環境があるので、未経験の方もご安心ください

【配属部署】

20代〜30代を中心に、10代〜60代まで幅広い年齢層が活躍。先輩たちは、「体を動かす仕事がしたい」「ワークライフバランスを充実させたい」という理由で入社しています。

現場の作業効率はもちろんのこと、拠点間での連携も万全なので、働きやすさもバツグンです。有休取得平均は10日と、休みづらい環境もありません。社員同士が協力して仕事を進める場面も多く、困ったことがあれば手を差し伸べ合う風土。休憩中には趣味の話で盛り上がるなど、和気あいあいとした雰囲気です

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

──社員の健康や将来も大切にする会社。

1964年の創業以来、脚立や作業台といった"室内足場"に特化し、「卸レンタル」事業を手がける同社。競合他社にも機材を貸し出す、独自のビジネスモデルで、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。

扱う機材は680種類以上。他社にはないニッチなラインナップも多いからこそ、競合からも頼られる存在なのだとか。

働く環境づくりにも力を入れており、年間休日125日・土日祝休みなど、私生活を大切にできる体制が整っています。夏場の作業にはスポーツドリンクを配布する気配りも欠かしません。

さらに、健康を大事にしてほしいという思いから、非喫煙者に「非喫煙手当」を支給する制度も導入しているとのこと。

創業から積み上げた安定基盤に加え、社員が"健康や将来を大切にできる環境"を整えている点が同社の魅力でしょう。安心して長く働ける会社だと感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 手がけた仕事が"街に残る"誇り

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扱う機材は、都内のランドマークや人気商業施設、ターミナル駅周辺の再開発など、誰もが知る場所の建設にも多く使われているそうです。なかには、世界的に有名なプロジェクトに関わることも。メディアやSNSで見かけた時は、「自分が管理した機材が使われたんだ」と誇らしい気持ちになるそうです。

• お客様からの感謝が励み

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未経験からでも、仕事を覚え、丁寧に対応していくことで、少しずつできることが増えていくのだそう。その中で、レンタルに来られたお客様から「いつも丁寧な対応をありがとうございます」「作業、早くなりましたね」と声をかけられることもあるのだとか。自分の頑張りや成長をお客様に認められると、大きな励みになるそうです。

• 早期キャリアアップも目指せる

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頑張りをしっかり評価するという同社。1年半〜2年でリーダー、3〜4年で管理職補佐に進んだ方もいるなど、若手でも早期にステップアップを目指せるといいます。リーダーになると後輩の育成にも関わるため、自分の成長はもちろん、後輩の成長もやりがいにつながるとのことでした。

【厳しさ】 屋外作業ならではの大変さ

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作業の多くは屋外で行なわれます。夏は汗が止まらず、冬は手がかじかむなど、季節や天候の影響は避けられないとののこと。また、繁忙期には1日に100台以上のトラックが出入りすることもあるため、体力的な負担を感じるかもしれません。

• 覚えることが多く、はじめは戸惑うことも

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扱う機材は、同じ種類でもサイズに違いがあったり、チェック項目が変わったりと、覚えることがたくさんあるのだそう。はじめは30種類程度と扱う製品も少ないそうですが、慣れるまでは作業に時間がかかるのだとか。そのため「周りに迷惑をかけているかも…」と不安になったり、大変さを感じたりすることもあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 前向きに成長していける方

早期のキャリアアップを目指せる環境であり、希望があればジョブチェンジにも応えてくれるなど、新しいことに挑戦しやすい職場です。上司も丁寧にサポートしてくれるため、向上心を持って前向きに取り組める方に向いているでしょう。

• 仲間と協力できる方

安全に作業を進めるには、チームでの連携が大切。日頃からコミュニケーションも活発な環境のため、周りと協力しながら働きたい方にピッタリです。

【向いてない人】 一人で黙々と働きたい方

社内のメンバーと連携しながら進める場面が多く、トラックの出入りの際にはお客様への声掛けも欠かせません。そのため、一人で黙々と取り組みたい方や、コミュニケーションを取りながら働くことが苦手な方には向いていないでしょう。