エレベーターの設置担当 未経験歓迎/年休120日/7連休可/手当・待遇30種以上/残業代全額支給

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし

手当、補助金、賞与…充実しすぎて辞める理由が見つかりません。

社員T(以下T):「この前、友達に『福利厚生めっちゃいいね』って驚かれたよ。リフレッシュ補助金は、帰省の新幹線代とか家族との焼肉代に使ってOKって話したら、めっちゃ羨ましがられた。」

社員M(以下M):「健康増進補助金もいいよね。僕はシューズとかウェア買ったり、自転車の部品を買ったりして使ってる。」

T:「家賃1.8万円の社員寮も助かるよね。光熱費補助もあるし、若手には本当にありがたい制度だと思う。それに、去年賞与が6ヶ月分も出たのは本当に嬉しかった」

M:「サークルとかボウリング大会とか、社員旅行も楽しいよね北海道のグルメ美味しかったなあ。」

T:「他にも直行直帰手当とか熱中症対策手当、空調服作業着支給、サークル活動補助金、奨学金返済支援金、リゾートホテルも泊まれるし…福利厚生が多すぎて覚えきれないくらい。」

M:「『社員は財』って現場社員の声を聞いてくれるから、制度がどんどん増えてるんだって。大切に想ってもらえるのは嬉しいよね。正直、ここに入社して大正解だなって思う」

----- 募集要項 -----

【職種名】

エレベーターの設置担当 未経験歓迎/年休120日/7連休可/手当・待遇30種以上/残業代全額支給

【仕事内容】

マンション・ビル・商業施設などで利用されるエレベーターの新規取付工事や、リニューアル工事をお任せします。

——入社後の流れ——

基礎を学ぶ(レベル: )

入社後1週間は、安全の基本や、エレベーター・エスカレーターに関する基礎知識を学びます。その後、現場へ出るために必要な資格を取得しましょう。定期的に取引先メーカーでの実機研修も行なっています。

作業の流れを覚える(レベル: )

まずは簡単な作業からお任せ。マンツーマンで教わりながら、部品の名前や工具の使い方、業務の流れなどを覚えましょう。

<たとえば>

・部品を現場へ搬入する

・部品をボルトでセットする

・エレベーターのボタンを各階に運ぶ

・養生フィルムをはがす など

経験を積む(レベル: )

作業に慣れるまでは2年ほどのイメージ。一人前と呼ばれるのは入社4〜5年目以降なので、焦らず成長してくださいね。

——仕事のPOINT——

• 先輩と一緒に現場へ

必ず2〜3名の"チーム体制"で行ないます。1人で現場に行くことはないので、未経験の方もご安心ください

• 案件は大小さまざま

・小規模マンション

・高層ビル

・主要駅

・国際競技大会の施設 など

——業務の流れ——

• 建物の傾き・寸法などの調査
• 部品の搬入
• 人や荷物が乗るカゴ部分の組立
• ワイヤー・扉といった各種部品の取付
• 動作確認
• 完成

※設置台数は1案件あたり1〜6台。工期は3週間〜1ヶ月程度です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)

└持っていない方もぜひご相談ください

\こんな方は大歓迎です/

• 何かを作ることにワクワクする方
• 安定企業で腰を据えて活躍したい方
• 家族も安心できる福利厚生を求めている方

\未経験スタートの先輩が多数/

フリーターや調理師、営業、販売スタッフ、接客業など、先輩の前職はさまざまです。未経験スタートの先輩はもちろん、「文系出身で機械を触ったことがなかった」という先輩もたくさん。みんな新人さんの不安をよく理解しているので、未経験の方もご安心ください

【募集背景】

エレベーターやエスカレーターの新規取付・リニューアル工事をはじめ、建物設備の保守管理などを手がけている当社。1940年の創業以来、黒字経営を維持しており、今期は最大の売上となる勢いです。昨今は高度成長期時代に建てた施設の老朽化に伴い、リニューアル工事も増加。エレベーターの取り替えのニーズも増しており、依頼も増えています。

私たち石田エンジニアリングは創業から85年、磨き上げた技術力を武器に、信頼と実績を築いてきました。そのノウハウを次世代に引き継いでいくためにも、今回新たにご活躍いただける方を募集します。今回は経験を問わない募集。未経験の方も、安心してご応募ください

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。

【勤務地】

下記いずれかの勤務地でご勤務いただきます。

• 希望をお伺いして決定します。
• 転居を伴う、転勤はありません。
• 全拠点、直行直帰が可能です。

\積極採用エリアです/

• 関西事業所/大阪府大阪市西淀川区御幣島6-17-33
• 北陸営業所/石川県金沢市北安江3-5-10 駅西昭栄ビル2F
• 東京支店/東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー14F
• 本社/大阪府大阪市福島区大開2-10-40

\現場に直行すれば手当がもらえる/

現場直行手当(1000円/日)を支給。月21日勤務の場合、現場へ直行するだけで月2万1000円の手当が支給されます。

※片道1時間圏内の現場がメインです。

※日帰りが難しい場合は1泊の出張(出張費用会社負担)にて対応いただく場合があります。

【交通】

• 関西事業所/JR東西線「加島駅」より徒歩9分
• 北陸営業所/北陸鉄道浅野川線「七ッ屋駅」より徒歩10分、各線「金沢駅」より徒歩12分
• 東京支店/JR各線「田端駅」より徒歩2分
• 本社/Osaka Metro千日前線「野田阪神駅」より徒歩5分

\各事業所・支店・営業所のご紹介/

関西事業所:特に活気のあるにぎやかな事業所です。関西の中心である大阪駅へのアクセスもバツグンです

• 北陸営業所:20名ほどの社員の半分以上は転職者で、フレッシュな人材が多く、これから益々盛り上げていきたい営業所です。マイカー通勤もOK
• 東京支店:山手線沿線に事務所を構えており都心が近い場所にあるため、仕事帰りにプライベートを楽しむ社員も多いです。現場は、東京と埼玉エリアとなり、公共交通機関を使って遠くても1時間程度の距離です。

【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)

※現場により多少(8:00〜17:00など)変動します。

※残業は平均25時間です。

※「残業の多い現場で、たくさん稼ぎたい」という方も相談可能です

【給与】

月給22万5000円〜30万円+賞与年2回+決算賞与+諸手当

※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。

※原則、基本給の4ヶ月分以上の決算賞与を支給します(初年度は約2.5ヶ月分)。

\昨年度の賞与+決算賞与は6ヵ月分/

今期は創業より85年の中で、最高の売上高・利益が予想されています。決算賞与は、前期実績の6ヶ月分を上回る最高額になる可能性大

\嬉しい手当が目白押し/

家族手当や住宅手当、リフレッシュ補助金など、手当が充実詳しくは、【福利厚生・待遇】をご覧ください。

<年収例>年収765万円/45歳/入社27年目(月給28万円)

年収530万円/28歳/入社5年目(月給23万円)

年収470万円/25歳/入社2年目(月給22万8000円)

※賞与年2回分・決算賞与・諸手当を含む。

【休日休暇】

【年間休日120日】

└計画有給5日もあわせて実質年間125日のお休み

• 完全週休2日制(シフト制)

└会社カレンダーによる。担当案件に応じて月に数回休日出勤あり。その際には振替休日を取得していただきます

• 祝日
• 有給休暇(有給休暇取得推進日あり)

※有給休暇特例 入社より5日取得可能

※繰り越し分についても、全て取得していただく方針

• 夏期休暇(4〜6日)※年により変動あり
• 年末年始休暇(7〜9日)※年により変動あり
• 慶弔休暇
• 産前・産後・育児休暇
• 傷病・疾病休暇(最大20日間) ※勤続年数による
• 創立記念日(毎年11月1日)

\5日以上の長期休暇も取得OK/

有給休暇も取得しやすい環境です

【福利厚生・待遇】

• 昇給:年1回(8月)
• 賞与:年2回(6月・12月)
• 決算賞与:業績による(7月)

※初年度2〜2.5ヵ月、2年目以降は基本4ヵ月分+決算賞与(昨年実績賞与合計6ヵ月分支給)

• 各種社会保険完備
• 空調・熱線入りのスタイリッシュな作業服支給
• 資格取得支援制度(電気工事士などの取得費用を負担)
• 予防接種補助金(年5000円)
• 奨学金返済支援制度(月8000円/最大5年間)
• 各種祝金(結婚・出産・入学ほか)
• 確定給付型企業年金(DB制度)
• 企業型確定拠出年金(DC制度)
• 団体長期障害所得補償保険(GLTD制度)
• 社員養老保険
• 慶弔見舞金
• 健康増進のための補助金(年1万円)
• リフレッシュ補助金(年1万円)
• 家賃補助あり・独身寮あり(社内規定あり)
• 社員旅行※費用補助あり。5年に1回、海外・国内(沖縄・北海道)
• SDGs(禁煙推進)補助金制度(1万円/年)

【<福利厚生・待遇続き>】

• サークル活動補助金(年2万円)
• 永年勤続表彰制度(勤続10年ごとに金一封+リフレッシュ休暇)
• 健康診断再検査費用2万円まで補助あり
• 会員制リゾートホテル利用可(白浜、有馬、京都、箱根、軽井沢、伊豆など)
• プライベート含むケガによる入院・通院最大100万円
• プライベート含む病気による入院・通院最大50万円
• 2025年ハタラクエール受賞
• 社員の声をもとに制度改革(年1回)

【<諸手当> 】

• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給
• 役付手当
• 技能手当(最大月7000円)

※1資格につき最高月3000円、3資格まで支給可能。

• 休日振替手当

(土曜日:1日3000円、日曜日:1日4000円)

• 直行手当(1日1,000円)
• 深夜手当(22時〜翌5時まで勤務の場合)
• 家族手当

(配偶者:月5000円、子:月1万円/人)

※18〜22歳までは月2万円。

• 住宅手当
• 熱中症対策手当(5月:2万円)

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

昇降機の設置・リニューアル及び一部改修を担い、人々の安全で快適な暮らしを守る同社。1940年の創業時から黒字経営を続け、業界大手メーカーと直接取引しています。

エレベーターの設置技術は専門性が高いため、メーカーから直接依頼を請け負えるのは全国でも数社なのだとか。そのなかで同社は、長年培った高い技術力と数々の実績を強みに、大手取引先からの信頼を獲得しています。

専門性が高い分野と聞くと、職人気質なイメージを持つかもしれません。ですが、現場社員の方曰く「人と話す機会が多いので、むしろ人付き合いが好きな人ほど向いていますよ」とのこと。休憩中には、プライベートの話で盛り上がっているそうです。また、20代〜40代の比較的若手の方が多く、話しかけづらい雰囲気は一切ないとのお話でした。

取材も和やかな雰囲気で進み、同社のあたたかな雰囲気が伝わってきました。ここでなら、安心して手に職をつけられそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 建物のインフラを支える仕事

エレベーターは、建物のインフラ。毎日、多くの人々を乗せ、低層階と高層階をつなぎます。なくてはならない設備だからこそ、自身の存在意義を感じられるでしょう。また、完成させたエレベーターは、その後何年、何十年と使用されます。「あのビルのエレベーターをつくったのは自分なんだ」と誇らしい気持ちが芽生えると同時に、世の中に役立つ喜びを感じながら働けるそうです。

• エレベーターが完成したときの達成感

1台のエレベーターに使用される部品は、なんと2万点以上。膨大な部品を組み合わせて、レールやカゴなどを設置し、エレベーターをカタチにします。そのため、モノづくりが好きで入社した社員の方も感動するほど、実際に完成させて動かした時の喜びは大きいとのことでした。

【厳しさ】 体力的な厳しさを感じることも

エレベーターの新規取付を行なう際、初期の段階では階段のみというケースも少なくないのだとか。そのため、高層階まで階段で上り下りをしながら工事を進めることもあります。また、数人がかりで重い部品を運ぶこともあるそうで、エレベーターを取り扱う仕事ならではの体力的な負担を感じることもあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 チームワークを大切にできる方

基本的に複数名で工事を行ないます。少しでも気になることがあればすぐに報連相を行なうなど、周囲とコミュニケーションをとりながら取り組める方は活躍できるでしょう。

【向いてない人】 自己判断で対処してしまう方

専門性の高いスキルのため、最初は分からないことがあって当たり前。ですが、アドバイスを受け入れず自分で判断してしまうと、安全や品質を担保することができません。自己判断をしてしまいがちな方には、向いていないでしょう。