清掃スタッフ(未経験歓迎) 責任者候補/阪急阪神東宝グループ/賞与年2回/直行直帰/福利厚生充実

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし

ムリなく安心して働ける安定企業を、"最後の転職先"に。

• 社員の平均勤続年数は14.4年

当社は「従業員にムリはさせない」という方針。パート社員も含めると20代〜70代まで幅広く、体力や経験を考慮したムリのない人員配置と業務分担を徹底しています。それが定着率の高さに繋がり、20〜30年以上勤務しているスタッフも多数

• あたたかな配慮と和やかな雰囲気

休憩時間に皆でお茶を飲んだり、仕事終わりにゆっくり話をしたりと仲が良いです。夏にはネッククーラー、冬にはハンドクリームが支給されるなど、健康第一で安全に働けるよう配慮が行き届いています。

• 安定企業で長くキャリアを築ける

東宝株式会社100%子会社の安定基盤のもと、手当や福利厚生も充実。グループならではの映画券や誕生日プレゼントなども将来的には現場をマネジメントする管理者や本社勤務へのキャリアアップも目指せます。

当社では、清掃を"心を込めて清く装う"の意味を込めて「清装」と表現しています。安心して腰を据えて働ける環境で、私たちと一緒に快適な空間を守っていく仕事をしませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

清掃スタッフ(未経験歓迎) 責任者候補/阪急阪神東宝グループ/賞与年2回/直行直帰/福利厚生充実

【仕事内容】

オフィスビルや商業施設の清掃業務をお任せします。入社後は基礎から学べる研修とOJTがありますので未経験の方も安心です。将来的には現場をマネジメントする管理者へのキャリアアップも目指せます。

• 具体的な業務内容

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・拭き清掃

・モップ掛け

・窓拭き

・ゴミ袋の入替

・トイレ清掃(女子トイレ含む)

その他、カーペット洗浄、石材・弾性床洗浄・ワックス塗布、ガラスやサッシ・ブラインド・照明器具清掃、外壁等高所清掃などの特別清掃があります。

<担当エリア>

主に梅田から難波間のエリアにおける事業所を想定しています。基本的に1つのビルに常駐し、午前中は廊下・トイレなどの清掃、午後はトイレ巡回を行ないます。ビルによっては複数社で分担する場合や、1棟全てを任される場合など担当範囲はさまざまです。

<1日の流れ例>

基本現場へは直行直帰です。制服貸与、清掃用具は現場に完備されているため、出勤後に着替えて作業へ。2回の休憩を挟んで、業務が終わったら着替えて退勤です

• ゆくゆくは責任者業務へ

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現場をマネジメントする責任者候補として現場やスタッフの管理、育成をお任せします。

• 本社管理スタッフにもステップアップが可能

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・ビルオーナーやテナントの対応、ヒアリングや専門清掃などの提案

・複数事業所の現場運営・収支管理、適切な人数配置や安全管理

※シフト調整や業務分担の確認、安全第一でムリな作業をさせないための判断も担います。

• 心を込めて「清装」する

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当社では顧客満足を何より大切にし、徹底した品質管理を追求しています。そのため、清掃を単に"掃く"のではなく、"装う"という意味を込めた「清装」という漢字を使っています。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

今までの経験やスキルなどは一切問いません。

• 新しいキャリアを展開したい方、大歓迎です。

<このような方は大歓迎です>

・整理整頓やキレイにすることが好き

・ジッとしているより、適度に身体を動かす仕事がしたい

・誰かの役に立つことに喜びを感じる

・安定した会社を最後の転職先にしたい

・ゆくゆくはキャリアアップも目指したい など

【募集背景】

• 5名以上の積極採用を行ないます

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阪急阪神東宝グループの一員として、清掃業務や設備管理業務、警備業務などを手がける当社。長い歴史の中で培ってきた経験やノウハウが高く評価され、関西地域を中心に有名な商業施設やオフィスビル、駅や劇場、ホテル、マンションなど多くのお客様と安定取引を続けています。

清掃業務では、単なる清掃に留まらない「清装」という理念のもと徹底した品質管理を追求しています。今後も安定して事業を運営していくために、次世代を担っていただける方を増員することになりました。管理職へのキャリアパスもご用意していますので、キャリアアップを目指したい方は歓迎します

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。

【勤務地】

大阪府大阪市内のオフィスビル・商業施設

└主に梅田から難波間のエリアにおける事業所を想定しています。

※希望を考慮して担当いただく現場を決定します。

※基本的に現場への直行直帰になります。

※転居を伴う転勤はありません。

<本社>

大阪府大阪市北区梅田 大阪駅前第1ビル7階

【交通】

勤務地によって異なります。

<本社>

大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩1分

JR東西線「北新地駅」より徒歩2分

阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩4分

【勤務時間】6:00〜15:00(実働7時間、休憩2時間)

※配属先により異なります。現場によっては時差出勤をする場合もあります。

• 休憩例

2時間連続ではなく、2回に分けて休憩をとります。

(例)9:30〜10:00 30分間

11:30〜13:00 90分間

【給与】

月給22万円〜30万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮して決定します。

※残業した場合は別途時間外手当を全額支給します。

• 入社時の想定年収:300万円程度

<年収例>300万円/51歳(入社3年目)

350万円/58歳(入社3年目)

460万円/53歳(入社6年目)

【休日休暇】

• 隔週休2日制(シフト制)
• 有給休暇(取得しやすい環境です)
• 介護休暇
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)

※配属事業所により異なりますが、ビル休館日は休みになります。(年末年始等)

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(7月)
• 賞与年2回(6月・12月/入社2年目から支給)
• 各種社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 時間外手当
• 家族手当(1人につき月7000円、以降1人につき月1000円)
• 出産祝い金(第1子20000円/第2子から15000円)
• ビルクリーニング技能士手当(一級/月3000円)
• 役職手当
• 資格手当
• 永年勤続表彰
• 各種慶弔見舞金
• 制服貸与
• ハンドクリーム、ネッククーラー支給(品物が変わる場合アリ)
• 映画のチケットプレゼント(年1回)
• 東宝カレンダーか手帳プレゼント
• 誕生日プレゼント(カタログギフト)
• ビアパーティ
• 保養所あり
• 定年60歳(再雇用実績あり)
• CCA勉強会(毎月1回)
• 各種研修(AED講習会やマナー研修など※不定期)

【入社後の教育体制】

• 入社初日は座学研修

本社にて1〜3時間程度の研修を実施。清掃の基本原則や当社独自の「清装」の理念、安全に関する注意点など、仕事に必要な基礎知識を学びます。

• 現場でのOJT研修

座学研修後に現場に配属。先輩社員のOJTで実務を一緒に行ないながら、清掃作業の基本から応用、ビルごとの特徴やルールなどを覚えていきます。

• 独り立ち〜ステップアップ

独り立ちの期間は定めていないため、本人の習得度に合わせて独り立ちとなります。その後、管理職に挑戦する場合はさまざまなビルや施設で経験を積みます。

<キャリアパス>

現場をマネジメントする責任者のほか、希望や適性などによっては本社スタッフへのキャリアパスもあります。

【一緒に働く仲間たち】

清掃スタッフは、パート社員も含めると20代〜70代まで幅広い世代が在籍しています。パート社員が非常に多く、女子トイレなど女性にしかできない業務があるため女性が多いです。現場では、休憩時間に皆でお茶を飲んだり、仕事終わりにゆっくり話したりと人間関係も良好で、和やかな雰囲気があります。

当社は定着率が高いのが自慢。社員や嘱託社員、契約社員の平均勤続年数は14.4年。パート社員を含めても6.79年です。「ムリな業務はさせない」をモットーに、従業員一人ひとりの負荷を考慮した配置を行なっていることが働きやすさの理由。長期勤務を前提に入社するスタッフが多く、安心して腰を据えられる環境が整っています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

東宝株式会社の100%子会社として、1960年に創業した同社。グループの連携によって関西エリアを中心に誰もが知る数多くの建物の清掃業務を担っており、社会情勢などに左右されない強固な事業基盤を築いています。

清掃業務においては、独自の「清装」という理念のもと、徹底した品質管理と顧客満足度向上を追求している点が強みです。お客様の要望に応じてさまざまな清掃を行なうのはもちろん、定期的な点検や調査などを通じて品質をしっかり維持し、信頼を築いていると言います。

そんな同社には、細部にまで気を配り、施設全体を美しく整えるというプロ意識の高いスタッフが多いのだそう。ビルの特性を熟知している経験の長いベテランスタッフも多いことが、高い品質の提供に繋がっているそうです。

安定基盤だけではなく、独自の理念を貫くことでお客様から絶大な信頼を寄せられている同社。社員として誇りを持って働けそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客様から直接いただく感謝の言葉

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お客様からの「いつもありがとう」「とても綺麗になったね」といった感謝の言葉や、日々の「おはようございます」「ありがとうございます」といった挨拶がモチベーションになっているそうです。自分の清掃で空間を清潔に保つことが、利用者の快適さに繋がっていることを実感できると嬉しいとのこと。また、長く担当すると、そのビルについて詳しい存在としてビルのオーナーやテナントから信頼をいただけるようになるのだとか。責任者になれば、お客様と良好な関係を築いて現場の課題解決に貢献できる場面も増えていきます。

• 管理者になるとチームをまとめる力が身につく

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スタッフをまとめる管理者は、幅広い世代のスタッフと円滑にコミュニケーションを取って、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを行ないます。現場で何か問題が起きた際には管理者として調整しながら解決。その結果チーム全体をまとめ上げることができたときは、達成感と充実感を得られるそうです。さまざまな経験を積みながら、チームをまとめる力を身につけられるでしょう。

【厳しさ】 幅広い世代のスタッフとのコミュニケーション

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現場の清掃スタッフは20代〜70代まで幅広く、一番多いのは60代〜70代なのだそう。中には80歳近いベテランも活躍しているそうで、幅広い世代とコミュニケーションを取りながら良好な人間関係を築いていくことが大切です。管理職になれば、自分より年上のスタッフの体力的な負担や体調なども考慮しながらマネジメントを行なうことになるため、チームの調和を保つための調整力なども磨いていく必要があるとのことでした。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 ルーティンワークが好きな方

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基本的には1つのビルや施設を担当するため、毎日同じ場所で同じ作業を行なう仕事の方が安心するという方にピッタリです。自分の日々の業務で、"いつもの場所"がキレイに保たれることに喜びを感じる方は向いているでしょう。

【向いてない人】 コツコツと継続するのが苦手な方

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清掃を任されているという責任感を持って、毎日コツコツと続けていく仕事です。地道な作業を面倒に感じてしまう方や、手を抜いたり怠けてしまったりする方には向いていません。