ビルメンテナンスの管理スタッフ(未経験者歓迎) 年休121日/完休2日/東証プライム上場グループ

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/残業月20h以内

「人」と関わるからこそ、手にできるスキルがある。

もっと、"成長"や"やりがい"を実感したい——

でも、ワークライフバランスも無視できない——

そんな方には、当社の建物管理の仕事をオススメします

• 未経験から市場価値の高いスキルを

スタッフ管理など人との関わりが多く、「人のマネジメントスキル」をグングン伸ばせる環境です。シフト調整をしたり悩み相談に乗ったりと、早期からそんな経験ができるのも、当社の大きな魅力のひとつ。

加えて、顧客への提案や安全衛生管理などを担うことで、「提案力」「課題解決力」といったスキルも身につきます。もちろん、座学研修やOJT研修などサポート体制は万全なので、未経験でも安心です。

• 働き方にも無理はありません

「ビルメンテナンス業界トップレベルの収入」を目指す当社。頑張りもしっかり収入に反映されます仕事の進め方も個人の裁量に任せているので、残業は月平均10時間以下と少なめ。18時には退勤するなど、ワークライフバランスも安定しています。

無理なく、スキルとやりがいを手にできる——。そんな職場で、私たちと一緒に働きませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ビルメンテナンスの管理スタッフ(未経験者歓迎) 年休121日/完休2日/東証プライム上場グループ

【仕事内容】

『KONOIKEグループ』の一員として、総合ビルメンテナンス業を手がける当社。あなたには、ビルメンテナンスの管理スタッフとして「現場巡視」「スタッフのマネジメント」「顧客への提案」などをお任せします。

<具体的な仕事内容>

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• 顧客との打ち合わせ・ご提案

顧客からの依頼や、現場巡視中に発見した改善点などをもとに、ビルメンテナンスのご提案を行ないます。

(ご提案の流れ)

• 顧客からの依頼・現場での改善点発見
• 顧客へのヒアリング
• 見積もりの作成
• 顧客へのご提案
• 現場スタッフの管理・フォロー

└現場スタッフの「シフト管理」「勤怠管理」「業務進捗管理」

└困りごとなどの相談対応

└働きやすい環境を整えるためのフォロー など

※担当するパート・アルバイトスタッフは20〜30名程度です。

• 現場巡視・安全衛生管理

└担当現場を巡回し、現場の状況や安全衛生状態のチェック

└問題点の早期発見、顧客への報告

└危険予知訓練(KY活動)の結果確認や対策

└安全衛生委員会への出席 など

<未経験の方でも安心のポイント>

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• 見積もりは簡単な案件からお任せわからないことがあればすぐに先輩に質問できます。
• ご提案先の顧客は、多くが既存の取引先。顔なじみの関係性なので提案しやすい環境です。
• 建物を担当いただく際は、まずは小規模な現場からスタート。毎月1〜2件ずつ担当を増やしながら、少しずつ慣れていただけます。

業務幅は広いですが、急に仕事を丸投げするようなことはありません。入社後まずは「既存顧客とのコミュニケーション」「現場スタッフのフォロー」を中心に、少しずつ成長していきましょう完全なひとり立ちまで、1年近くかけてじっくりとサポートします。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

\これまでの経験はいっさい不問未経験スタートの社員も活躍中/

<歓迎要件>※必須ではありません

• ビルメンテナンスの実務経験がある方
• 営業職など顧客との折衝・提案の経験がある方
• シフト作成などスタッフのマネジメント経験がある方

※活躍中の社員の中には、接客経験を活かして働くメンバーもいます。

【募集背景】

\依頼増加・事業成長に伴う増員募集です/

既存顧客を中心に、地域に根差した事業展開で業績を伸ばしてきた当社。現在もなお、新たな案件の獲得や既存案件の規模が拡大しております。そういった状況の中、より顧客へのサポートを手厚くするためには、現場管理体制の強化が必要です。

そこで今回、新たにビルメンテナンスの管理スタッフを増員募集することが決定いたしました。これまでの経験は問いませんので、たくさんのご応募をお待ちしております。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

本社/大阪市此花区島屋3-10-29

※将来的に転勤の可能性があります。

【交通】

JRゆめ咲線「安治川口駅」から徒歩5分

【勤務時間】8:45〜17:45(実働8時間)

• 残業は月平均10時間程度。多い月でも20時間以下と少なめです。
• 18時退勤が可能な職場です

※未経験入社の場合、土日の現場立ち合いの同行などで一時的に残業が増える場合がありますが、振替休日を取得することも可能です。

【給与】

月給23万円以上+各種手当+賞与年2回

※残業代は別途全額支給いたします。

• 評価に基づいて賞与を支給しています

賞与は「管理業務のクオリティ」「仕事への取り組み方」「顧客への提案状況」「現場スタッフからの声」「案件の獲得」などを総合的に評価して支給額を決定しています。頑張って成長できた分だけ、しっかりと還元できる仕組みが整っています。

<年収例>400万円/33歳・入社3年

420万円/44歳・入社4年

650万円/49歳・入社8年

【休日休暇】

<年間休日121日>

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• 年末年始休暇(7日程度)
• 夏季休暇(3日程度)
• GW休暇
• 年次有給休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連休取得も可能有給休暇も取得しやすい社風です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給/年1回(5月)
• 賞与/年2回(7月、12月)

<各種手当>

• 通勤手当(全額支給)
• 時間外勤務手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 住宅手当(世帯主かつ配属者か扶養者がいる場合)
• 家族手当(配偶者:月7000円、扶養する子1人につき:月3000円 ※最大3人まで)

<その他福利厚生>

• 各種社会保険完備
• 資格取得支援(業務関連資格、および会社が認めた方)
• 出産・育児支援あり
• 退職金制度
• 空調服・作業着支給
• 個人ロッカーあり
• オフィス内分煙
• ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫・湯沸かし器利用可能
• 熱中症対策として塩飴など支給
• お菓子販売あり

【研修の流れ】

• 座学研修

会社のことや、業務における基本的な安全知識を習得します。

• 現場研修(約1ヶ月)

実際に現場に出て、清掃作業などの実務を体験いただきます。現場では現場主任が直接サポートするので安心です。

• OJT

入社2ヶ月目からは、先輩社員とのOJTをスタート。様々な現場に同行することで実践的に業務を習得していきます。

具体的には...

→仕事の進め方・トラブルシューティングの流れ

→習熟度に応じて一部の業務をお任せ

→不明点や不安点の解消 など

• ひとり立ち

小規模な現場であれば入社3ヶ月〜もすれば担当できるようになります。また、年間を通じて発生する業務もあるため、完全なひとり立ちまでは1年程度を想定しています。

【一緒に働くメンバーについて】

配属先の大阪業務部では、現在11名(男性8名:女性3名)が活躍しています。最も若い19歳の新卒社員から50代のベテランまで年齢層は幅広いですが、協力体制は抜群です。入社後の教育は経験豊富な先輩社員が担当しますが、コミュニケーションも取りやすい環境なのでご安心ください。

先輩たちの前職は、ビルメンテナンス経験者もいますが、営業職や飲食業など異業種からの転職者もたくさん。中途入社や未経験入社のみなさんも、すぐに馴染んでいただけるでしょう。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

大阪府を中心に、総合ビルメンテナンスを手がける同社。東証プライム上場の『鴻池運輸株式会社』(大手物流業)のグループ会社として、盤石な経営基盤が特徴の企業です。

同社の魅力は、「人」にフォーカスした事業運営を大切にされているという点。ただビルを管理するというものではなく、顧客や現場スタッフとのコミュニケーションを大切にするという考え方。そのためこの仕事では、「機械的ではない人とのつながり」というやりがいが得られそうだと感じます。

その考え方は、働きやすさの面でも表れています。例えば、特定の社員に業務負担が集中しないよう案件の振り分けを考慮したり、現場スタッフの採用を強化することで社員の負担軽減に努めたり。こういった体制が整っていると、長期勤続によるキャリア形成もしやすいと言えるでしょう。

「やりがいや成長を求めているが不安もある」という方にも、自信をもってオススメできる企業だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 現場スタッフから喜びの声をいただける

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現場で働くパート・アルバイトスタッフの方とコミュニケーションをとる機会が多い仕事です。一人ひとりの働きやすさを考慮したシフト調整はもちろん、業務上の悩み相談などに対応していくことで「この現場は働きやすい」「いつもサポートしてくれてありがとう」など、喜びの声をいただけることも。現場スタッフの笑顔や活力が、自身の仕事のモチベーションにつながっていくそうです。

• 自らの提案により仕事が受注できたとき

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現場を巡視していくなかで「ここは改善したほうがよさそう」という点があれば、積極的に顧客へ提案していきます。その結果受注につながったときは、大きなやりがいがあるとのこと。また、そういった経験を重ねていくことで、「課題解決力や提案力の向上」「顧客との関係構築」が進み、自らの成長を実感することができるそうです。

【厳しさ】 高度な専門性が求められる業務もある

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ビルメンテナンスにおける積算・見積もりをこなしていくためには、専門性の高い知識が求められます。自ら現場に足を運び、「清掃面積の算出」「必要な資機材の洗い出し」「作業に必要な人員と人件費の算出」といったスキルは、一朝一夕では身につかないとのこと。大規模なビルや複雑な施設の場合は、見積もりの計算ミスひとつで、顧客に迷惑をかけてしまうことにもつながります。

より正確な見積もり・積算スキルを身につけるためには、日々学びながら、成長していきたいという前向きな意欲が大切です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人とのコミュニケーションを大切にできる方

業務の性質上、顧客や現場スタッフなど、様々な方と関わることが多くあります。そのため「基本的な礼儀や挨拶」「立ち振る舞いや言葉づかい」「報連相の徹底」「分からないことはしっかり質問する」など、基本的なコミュニケーション力が求められます。日ごろからそういったことを意識できる方に向いています。

【向いてない人】 人と関わっていくことが苦手な方

現場のパート・アルバイトスタッフの方はもちろん、顧客、社内の上司や同僚など、多方面とのコミュニケーションが非常に重要な仕事です。「あまり人と関わることが好きではない」「ひとりで黙々と作業したい」というタイプの方には向いていないでしょう。