フォークリフトスタッフ(未経験歓迎) 免許なしでも応募OK/昨年賞与4ヶ月分

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし

ヨドバシカメラの専属運送会社選べる働き方と豊富な休日数。

\免許もスキルも経験も、一切不要です/

仕事で使う免許は、入社後に会社負担で取得可能。

実際に、社員の9割以上が未経験スタートです

\「働き方」も「休み方」も自由に調整できます/

始業時間や退勤時間は予定に合わせて自由度高く調整できます。月9日休みで基本的に毎週2日休みを取れますし、5日間の有休をまとめて取る「有休月」という制度もアリ。「5日間の有休+9日の公休」で月14日休みも取れるんです。

\安心の好待遇で、将来に安心して働けます/

未経験から月収29万円以上も可で、昨年度の賞与は4ヶ月分とたっぷり。完全未経験から入社した先輩が9割以上で、安心して入社できます。そんな環境だからこそ10年、20年と長く活躍する先輩が多数です。

事業は安定成長を続けており、経営基盤は盤石です。今後も長く安心して働ける環境を、守り続けています。

----- 募集要項 -----

【職種名】

フォークリフトスタッフ(未経験歓迎) 免許なしでも応募OK/昨年賞与4ヶ月分

【仕事内容】

ヨドバシカメラと専属契約を結び、設立から50年、物流事業を手がける当社。倉庫作業の仕事をお任せします。

<入社後の流れについて>

• まずはシンプルな「ピッキング」からスタート

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先輩社員のサポートを受けながら、ピッキングなどシンプルな仕事からお任せします。業務の流れや、仕事に必要な知識を身につけていきましょう。

• 会社負担で「フォークリフト」の免許を取得

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入社後1ヶ月をめどに、フォークリフトの免許を取得するための教習所に通います。免許は4〜5日の講習で取得可能。合格率は、ほぼ100%です。取得にかかる費用は会社が全額負担します

• フォークリフトを使った業務も、徐々にお任せ

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免許取得後は、先輩のサポートを受けながらフォークリフトを使った業務も徐々にスタート。フォークリフトを使用して、荷受けや集荷などのタイミングに合わせて商品を指定の場所に移動させます。あわせて、倉庫内にある商品の整理なども行ないます。

【ここがPOINT】

• 力仕事は、ほとんど発生しません

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荷物はフォークリフトを使って運搬します。力仕事はほとんど発生しないため、年齢や性別を問わず様々なスタッフが活躍中です

• 昇給・昇格で、給与・賞与の金額もアップ

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希望次第で副主任や主任を目指すことも可能。昇格すれば給与や賞与アップにもつながります。モチベーション高く働ける環境です

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<学歴・経験・転職回数・前職の雇用形態などはすべて不問>

• 応募に必要な条件は一切ありません
• 正社員デビューの方、社会人経験10年以上の方も歓迎

\9割以上の先輩社員が未経験スタートです/

飲食、販売、栄養士、フリーターなど様々な前職の方が活躍中の当社。「フォークリフト」など業務にあたって必要な資格も入社後に会社負担で取得可能です

【募集背景】

<さらなる事業拡大を目指し、10名以上の積極採用>

大手家電量販店『ヨドバシカメラ』と専属契約を結ぶパートナー企業として、多種多様なニーズにお応えしてきた多摩流通。1975年の設立から50年、家電製品の配送にとどまらず、商品の設置・組立・工事までサポートできることで、多くのお客様に選んでいただけています。

現在はヨドバシカメラの店舗拡大と通販需要の高まりを受けて、ご依頼いただく量が増加中。昨年は新たに営業所を開設し、今後も安定的に事業拡大していく予定です。今後も事業を拡大するため、倉庫作業スタッフを新たに10名以上採用することになりました

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。

※その間の給与は給与欄をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。

【勤務地】

神奈川県川崎市・兵庫県神戸市のいずれかの拠点

• 勤務地は希望を考慮。
• 転居を伴う転勤はありません。
• U・Iターンも歓迎します。

<募集拠点>

• 川崎営業所

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-35

• 六甲営業所

兵庫県神戸市東灘区向洋町東4-16(六甲アッセンブリーセンター内)

【交通】

• 川崎営業所

JR東海道本線、南武線、京浜東北線あり「川崎駅」より車で21分

※「川崎駅」より無料送迎バスあり当社の勤務時間帯に合わせて、無料送迎バスが1日十数本運行しています。

• 六甲営業所

六甲アイランド線『マリンパーク駅』より徒歩8分

【勤務時間】 希望に応じて勤務時間を選べます(実働8時間)

• 出勤時間は基本固定。変更も可能なのでご相談ください

【川崎】

※日勤

8:30〜、9:30〜、10:30〜、11:30〜

※夜勤

20:30〜、21:30〜、22:30〜、23:30〜

【六甲】

※日勤

9:00〜、10:00〜

※夜勤

21:00〜、23:00〜

【給与】

【川崎】月給21万6200円以上+残業代全額支給+賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)

※夜勤は別途深夜手当を支給。

※試用期間中:月給21万1100円以上

• モデル月収例:31万7880円(残業40h+夜勤手当) ※残業時間平均30〜40h

【六甲】月給20万1500円以上+残業代全額支給+賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)

※夜勤は別途深夜手当を支給。

※試用期間中:月給19万1300円以上

• モデル月収例:29万6010円(残業40h+夜勤手当) ※残業時間平均30〜40h

【休日休暇】

月9日休み(シフト制) 基本的に毎週2日休みです

年次有給休暇 有休取得率84%(昨年実績)

• 慶弔休暇
• 育児休暇

<「5日間の有休+月9日の公休」で月14日休める"有休月"を導入>

5日間の有休を1ヶ月の内にまとめて取得する、"有休月"を年1回設けています(計画年休)。「5日間の有休+月9日の公休」で月14日間のお休みを取得可能 初回の有休月は入社半年後で、その後も毎年発生します。2日に1回の出勤にしたり、長期連休を取って海外旅行を楽しんだり、休み方は自由。友だちや家族と予定を合わせたい場合は、有休月をズラすことも可能です

【福利厚生・待遇】

• 給与見直し 年1回(7月)

賞与 年2回(6月・12月) 昨年度実績4ヶ月分

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額支給)
• 時間外手当(超過分を支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 地方便手当
• 制服貸与
• 資格支援制度(大型・準中型・運行管理)※規定あり

└運転免許・資格などは費用会社負担で入社後に取得できます。

└大型1種免許や運行管理者、整備管理者の資格取得支援もあります。

• 確定拠出年金制度
• 敷地内禁煙
• 社員食堂あり

└定食500円・カレー400円といったメニューをご用意。おいしくてお財布にも優しいので、社員からも大好評です

【一緒に働くメンバーについて】

9割以上の先輩が未経験から入社しました。先輩たちの前職は飲食や販売、栄養士、フリーターなど様々。20代〜60代まで幅広く活躍中です。困りごとがあれば、いつでも気軽に質問できます

※各営業所で働くスタッフの数は以下の通りとなります。

• 川崎営業所:約100名
• 六甲営業所:約30名

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 安定性と成長性を兼ね備えた、長く安心して働ける会社です。

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多摩流通は、昨年設立50周年を迎えた運送会社です。ヨドバシカメラと専属契約を結び、家電、ゲーム機、ブランド小物などの配送を長らく手がけてきました。

ヨドバシカメラの店舗拡大や、近年の通販需要の増加に伴い、取り扱う荷物量と売上高は右肩上がりに成長しています。2024年2月には新たに千葉営業所を開設し、多くの依頼に対応できる体制を整えています。

同社は収益を積極的に社員に還元し、業界トップクラスの待遇と環境を提供しています。そのため、勤務時間を選べる制度や、たっぷり休暇を取れる「有休月」制度など、社員一人ひとりを大切にした「働きやすい環境づくり」に取り組んでいます。

未経験入社の先輩が多く、入社後のサポートも万全。和やかな雰囲気と手厚い待遇が魅力の同社は、長く安心して働けるはずです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 業務を完遂した時の達成感を得られます。

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チームワークを発揮しながら、日々の業務に取り組みます。決められた業務がすべて問題なく完了した時の達成感は、経験を重ねてもやりがいとなるそう。また、このポジションの活躍がなければ、ヨドバシカメラの店舗に商品が並ぶことはありません。なくてはならない大切なポジションとして活躍できることも、仕事のモチベーションにつながるはずです。

【厳しさ】 お客様の信頼を守るプレッシャーがあります。

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お客様の信頼を失わないために「適切な量を出荷する・納期を守る・商品に傷をつけない」といった基本的なことを忠実に守る必要があります。丁寧に仕事をするうえでの責任感は厳しさとなってしまうでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 丁寧にコツコツと仕事を進められる方

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倉庫内の商品移動や整理整頓は、まるで"パズル"のような楽しさがあるそう。経験を積めば技術も上がっていきます。丁寧にコツコツと仕事を進められる方は向いているでしょう。

【向いてない人】 周囲との協業を大事にできない方

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スムーズに仕事を進めるためには、先輩や同僚とのコミュニケーションやチームワークが欠かせません。周囲との協業を大事にできない方は向いていないかもしれません。