インサイドセールス(未経験歓迎) 基本定時退社/年休123日/服装ネイル自由/業界シェアトップクラス

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

移動0分、残業0時間。オフィスで完結する営業。

「働きやすい環境で、手堅く働きたい」——そんな想いを抱えていませんか。当社なら、働きやすさも成長も、どちらも諦める必要はありません。

• "仕組み"で安定の成果を。

マニュアルやトークスクリプトも完備。商談は電話とメールで完結するため、移動時間はゼロ。「成果を出す営業ノウハウ」が体系化されているため、入社後すぐに成約できる先輩も多数

• "専任チームの研修"で安心デビューを。

元トッププレイヤーが揃う研修専門チームが、独り立ちまでサポート。入社後の導入研修だけでなく、配属後も教育担当がしっかり育成するため、異業種からスタートした先輩も多数活躍中

• 働きやすさ"で、キャリアに安心を。

法人のお客様を対応するため、電話は基本17時まで。残業も基本なく、土日祝休みです。有給とは別に年10日の特別休暇もあり、オンオフ充実させられる環境です。

当社は東証グロース市場に上場し、インサイドセールス市場でトップクラスのシェアを獲得。安心して長くキャリアを築ける当社で、新しい一歩を踏み出しませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

インサイドセールス(未経験歓迎) 基本定時退社/年休123日/服装ネイル自由/業界シェアトップクラス

【仕事内容】

\企業の成長を支える、戦略的パートナーへ/

大手IT企業やメガバンクなどの営業活動を支援する『内勤営業』として、お客様の課題解決のきっかけを作る仕事です。

〇未経験でも安心の「はじめやすさ」

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【1】トークスクリプト完備

会話の流れから、よくある質問への切り返し方まで、すべてマニュアル化。未経験でもスムーズに会話を進められます。

【2】1回の通話時間は10分〜15分

1回の通話時間は比較的短め。1日に何度も実践と改善の機会を持てますし、うまくいかなくても、すぐにチームのリーダーや先輩に相談すれば的確なフィードバックがもらえます。

【3】「仕組み」で成果を出す、独自のノウハウ

お客様との対話内容をデータとして蓄積・分析し、次にどうアプローチすべきか戦略を立てる…といった営業手法を確立。トークのうまさに自信がなくても、安心して成果を出せます。

〇具体的な仕事の流れ

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担当するプロジェクトは、適性や希望を考慮して決定。一度に担当するのは1つのプロジェクトなので、未経験の方もじっくり取り組めます。

• お客様へのお電話

リストをもとに、企業の担当者様へお電話します。トークスクリプトに沿って課題をヒアリングし、適切なサービスを提案します。

〜〜提案例〜〜

・(ソフトウェアメーカーの代理として)

「社内の申請フローが紙ベースで、承認に時間がかかっていませんか?」

⇒業務効率化ツールの導入をご案内。

・(通信会社の代理として)

「現在の通信コストに、ご不満はありませんか?」

⇒コスト削減に繋がる新しいプランをご案内。

• 情報の記録と共有

ヒアリング内容は専用システムに入力。次のアプローチに活かされます。

※商談はすべて電話で完結します。

※最短1ヵ月で初受注することも可能です

【応募資格】

専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

〇大切なのは"やってみたい"という気持ち

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今回はポテンシャルを重視した採用です。これまでの経験は一切問いません

\ひとつでも当てはまる方は歓迎/

• オフィスワークに挑戦したい
• プライベートも大切にしたい
• 専門スキルを身につけたい
• チームで協力しながら働きたい
• 安定した環境で長く活躍したいい

※短大・専門卒以上の方を募集しています。

※第二新卒でリスタートを切りたい方、子育てからの社会復帰を目指す方も歓迎します

【募集背景】

〇高まるニーズに応えるため、新たな仲間を募集

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2002年の設立以来、インサイドセールスのリーディングカンパニーとして、多くの企業の営業改革を支援してきた私たち。単なるアポイント獲得に留まらない「顧客の売上向上」まで見据えた質の高いサービスは、大手IT企業やメガバンクからも高く評価され、業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。

近年、企業のDX化などを背景に、私たちのサービスへのニーズはますます高まっています。今後も多くのクライアントからの期待に応え、さらなる事業拡大を実現していくため、組織の中核を担うインサイドセールス職を増員することになりました。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。

【勤務地】

〇東京・神奈川で募集

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勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。

※ブリッジインターナショナル株式会社への在籍出向となります。

※雇用元はブリッジインターナショナルグループ株式会社であり、勤務地は同フロア内で給与や勤務時間の変更もありません。

——東京都——

【本社】

世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F

【新宿オフィス】

新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング36F

【三軒茶屋オフィス】

世田谷区若林 京阪世田谷ビル

——神奈川県——

【横浜みなとみらいオフィス】

横浜市西区みなとみらい2-3 クイーンズタワーC棟11F

• 転勤はありません。
• U・Iターン歓迎

\将来的には在宅勤務も可/

原則として入社後3年間は出社での勤務。3年後、リモートワークへ移行することも可能です。ただし、担当業務や本人の適性によっては出社継続となる場合もあるので、予めご了承ください。

【交通】

——東京都——

【本社】

東急世田谷線「三軒茶屋駅」直結

東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩3分

【新宿オフィス】

都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分

各線「新宿駅」より徒歩6分

【三軒茶屋オフィス】

東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分

東急世田谷線「若林駅」より徒歩5分

——神奈川県——

【横浜みなとみらいオフィス】

みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

\残業月10時間未満/

上長が日々の業務量を調整するため、基本定時退社。実際に18時半には、オフィスに誰もいません。

—— 定時で帰れるヒケツ——

・お客様への電話案内は17時まで

・社内会議も、必ず定時内に終えるように設定

・残ったタスクは翌日に対応

【給与】

月給25万円〜28万円+各種手当+賞与年2回

※給与は経験・スキルを考慮し決定します。

※残業代は別途全額支給。

——固定残業制度は廃止——

残業がほぼ発生しない実態に合わせ、固定残業制度を廃止。月給額は変えずに残業代を別途全額支給する形にしたため、実質的なベースアップとなりました。

——頑張りは給与に直結——

年功序列は一切ナシ。昇給基準が明確に定められており、実力や成果が昇給・昇格に繋がりやすいです。実際に、入社1年以内でSVへ昇格した例も。頑張った分だけ、給与とポジションで着実に還元される環境です。

<年収例>年収400万円〜500万円/入社3年目(インサイドセールスマネージャー)

年収500万円〜650万円/入社5年目(課長職)

【休日休暇】

\年間休日123日/

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇(5日)
• 有給休暇(半年後に10日間付与)
• 特別有給休暇(入社時点で10日間付与)
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇(取得・復職実績100%)
• 育児休暇(取得・復職実績100%)
• 介護休暇

——10日間の特別休暇を付与——

有休とは別に、入社時点で10日間特別休暇を付与。旅行や推し活、お子様の学校行事など、自由に利用する社員が多数います

——産休・育休の取得・復職率100%——

産休・育休は、常に20名ほどの社員が制度を利用中。また、産前休暇は法定より2週間早く取得できるなど、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った制度を整えています。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回
• 賞与年2回(2月・8月)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月5万円まで)
• 時間外手当(全額支給)
• リモートワーク手当(1日あたり200円)

——制度——

• 選択制確定拠出年金制度
• 従業員持株会
• 資格取得支援制度(ITパスポートやTOEICなど、合格時に奨励金を支給)
• 短時間勤務制度(産休・育休からの復帰者などが対象)
• 研修制度(「Biz CAMPUS Online」を無料で受講可能)
• 団体保険加入
• インフルエンザ予防接種補助
• 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
• 再雇用制度(定年60歳)

——その他——

• 服装・髪色・ネイル自由
• オフィスドリンク完備(お茶やコーヒーなどが無料です)
• 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

【\充実の研修をご用意/】

• 5日間の研修からスタート

研修専門チームによる導入研修からスタート。ビジネスマナーやITの基礎、営業の基本などを、毎回3〜5名の同期と一緒に学びます。

• 実践的なスキルを習得

配属先で約1週間のOJTを実施。担当する商材の知識を深めたり、具体的なトークスクリプトを使ったロープレで実践的なスキルを磨きます。

• 実践デビュー

研修後は、先輩が隣で見守る中、電話をかけてみます。約1ヶ月での独り立ちを目指します。独り立ち後もチームでしっかりフォローします。

〇フォロー研修でステップアップ

入社3ヶ月後、半年後、1年後と、定期的にフォロー研修を実施。「トークの応用編」など、継続的にスキルを磨けます。

【\キャリアを支える体制/】

〇経験豊富なメンバーがサポート

導入研修を担当するのは、SV(管理者)経験者で構成された研修専門チーム。現場を知り尽くしたメンバーが、丁寧に指導します。

〇チームで支えるフォロ—体制

配属後は、SV1名とメンバー5名前後のチームで業務をスタート。週1回の個別面談や月1回の先輩を交えた座談会(入社後3ヶ月間)などを実施。何でも相談できる機会を設けています。

〇5年後のなりたい姿をサポート

5年後の理想のキャリアプランを上長と一緒に設定。なりたい姿に沿って、日々の業務に取組みます。

——キャリア例——

• スペシャリスト
• SV ※最短1年、通常2〜3年で昇格
• マネージャー
• 研修トレーナー(後進を育成)

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

業界トップクラスのシェアを誇り、東証グロース市場にも上場する安定基盤を持つ同社。今年度ホールディングス化も果たし、ますます拡大していくとのこと。今回の取材では、その成長の秘訣を伺いました。

印象的だったのは、同社が実践する「インサイドセールス」が、一般的なテレアポとは全く異なる戦略的な営業手法であるという点。同社ではアポ獲得をゴールとせず、クライアントの「受注」を最終目標に置いているとのこと。

そのため、一度の電話で終わらせず、対話で得た情報をデータとして蓄積し、顧客を「育てていく」という長期的な視点でアプローチ。個人のトークスキルに頼らない独自ノウハウこそが、同社の成長の秘訣なのだとか。

今では大手IT企業やメガバンクをはじめとする100社以上の企業から、営業活動のパートナーとして厚い信頼を寄せられています。戦略的に進めている同社であれば、安心して営業デビューできるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】〇お客様からの「ありがとう」と伝えられること

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この仕事の醍醐味は、単にアポイントを獲得するだけでなく、お客様の課題解決の第一歩を担えることにあるようです。IT関連の専門知識を活かして深く向き合うからこそ、「ちょうど相談したかったんだ」「〇〇さんからの連絡を待っていたよ」と、名前を覚えて頼りにされることも少なくないとのこと。お客様からの直接の感謝が、日々のモチベーションになっているのでしょう。

〇クライアントの成果に貢献できること

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同社は、様々な企業の営業活動を支援するパートナーという立ち位置です。そのため、自分がきっかけを作った案件が、依頼元である企業の営業担当の大型受注につながった時の喜びも格別だといいます。時には年単位のプロジェクトになることもあるのだとか。クライアント企業の担当者から「〇〇さんのおかげで受注できたよ、ありがとう」と報告を受けた瞬間は、何物にも代えがたい達成感を得られるようです。

【厳しさ】〇口頭での説明する難しさ。

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口頭のみで専門的なやり取りを完結させる点が難しいといいます。対話の相手は大手企業の決裁者であることも多く、扱う商材も専門的なため、常に知識を吸収し続ける姿勢が不可欠のようです。

顔が見えない中、声と言葉だけで信頼を得るには、的確なコミュニケーション能力が問われるとのこと。専門的な対話を口頭だけで完結させることに、慣れないうちは大変さを感じるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】〇コミュニケーションを大切に進められる方

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電話を通してお客様の課題をヒアリングし、解決に導くのがこの仕事の役割です。そのため、人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、「ありがとう」という言葉をやりがいに感じられる方に向いています。

【向いてない人】〇一人で抱え込んでしまう方

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業務で分からないことや困ったことがあれば、すぐに周りのメンバーに相談・共有することが大切です。そのため、一人で悩みを抱え込んでしまうタイプの方には向いていないかもしれません。