営業戦略部 営業デジタルデザインチーム

3時間前

Hatsudai Manulife

職務詳細:

  • 募集人が使用する営業支援システムの企画・要件定義・保守
  • システム開発申請に伴うビジネスケースの作成
  • 各システムリリースに伴うコミュニケーションプラン検討と実行
  • システムインシデントの状況把握・関係部門への報告・収束に向けた活動
  • 競合他社システムや先進事例の情報収集

スキルと経験:

(必須)以下のいずれかの経験をお持ちの方

  • 営業戦略、営業企画・推進部門での実務経験
  • 業務改善にかかわる経験(生保が望ましいが、他業種でも可)

(あれば尚可)以下のいずれかの経験をお持ちの方

  • システム企画・要件定義にかかわる業務経験
  • システム開発経験(RPAやAccess・VBAなど)

言語:

  • 日本語 : ネイティブレベル(日本語で各種コミュニケーションが取れるレベル)
  • 英語 : ビジネスレベル

求める人物像:

  • 当社に入社して実現したい具体的な事例をお持ちの方
  • 新しいことを実行することや改善に対する好奇心をお持ちの方

働き方、残業について:

社外勤務についてのガイドライン: ハイブリッド(詳細は会社と所属部門の方針にそってください)

残業について: 残業は月20―30時間程度を想定

給与:

経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇

通勤交通費支給(当社規定による)

勤務時間:

フレックス制度については募集案件によって記載

原則 9:00~17:00(実働7時間。フレックス制度あり)

福利厚生:

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム(育児休業からの復職支援システム)の導入、退職金制度

休日休暇:

完全週休2日制(土・日)、日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他

あなたを動機づけは何ですか?


•あなたはお客様に一生懸命になり、お客様の利益のために耳を傾け、関与し、行動します


•あなたはアジャイルなマインドセットでビジネスの成果を実現する方法を見つけたいという好奇心を持って、広い視野で考えます


•あなたはチームで成長し、一緒に物事を成し遂げることを楽しみます


•あなたは責任感をもって、重要事項に対するソリューションを構築します


•あなたは正しいことをし、誠実に働き、率直に発言します


•あなたの人間性を共有し、多様で包括的な職場環境を構築するのを助けます

私たちのコミットメント

我々の使命; 意思決定をより簡単にし、より良い生活を送るために貢献すること

あなたの成長と成功のためのリーダーシップチームであること

業界の変革を推進するリーダーとなるという大胆な目標

 毎日最善を尽くす

When you join our team:


• We'll empower you to learn and grow the career you want.


• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are

more than just words.


• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

About Manulife and John Hancock

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At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact

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