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この求人を要約すると…

環境:在宅7割/残業月10h程度/年休平均138日

配属:チーム単位が基本/一人にしないフォロー体制有

待遇:9割が入社時に年収アップ残業代100%支給

採用担当が正直に書いた、長く働ける理由。 キャリア = 生活 + (環境 × 経験)

初めまして、採用担当です。

日々社員と接していて感じるのは、

当社は一人ひとりのキャリアを本気で考える会社だということです。

「安心して長く働きたい」

「営業や経営層との調整に振り回されたくない」

「技術にだけ集中したい」

そんな想いを持つ方を、会社全体で支えていく。

それが、私たちが大切にしている考え方です。

例えば、ある社員は事務作業中心の環境に不安を抱えて当社へ入社しました。インフラ経験を活かしてチームに参画し、現在はリモート勤務も併用。子育て中でも急なお迎えや体調不良に理解のあるプロジェクトに配属され、「安心して相談できる環境です」と話してくれました。

また別の社員は、希望が届かずスキルアップの機会が限られていたことから当社へ入社しました。面接で「ここなら長く働ける」と感じたそうです。今では設計からテストまで幅広い工程を経験し「やりたいことに挑戦できて嬉しい」と笑顔を見せています。

こうした姿を見てきたからこそ、私は自信を持って言えます。

基礎を積んできた方や経験が浅い方でも、 次のステップへ確実に進める環境がここにあると

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

• まずはあなたの"今"をヒアリング。ご希望と適性に合わせた業務からスタートできます。

具体的な仕事内容

下記のような幅広いシステムの設計・開発をお任せします。

• 開発
• 保険契約システム改修(Java・JavaScript・Oracle)
• 生産管理システム(C#・PostgreSQL)

• 金融向け海外送金システム開発(Java・SQL・Oracle)

• インフラ

• 通信ユーザー支援(社内SE、ヴェンダー管理、PJ管理)
• Cloud 設計、構築チーム(AWS・Azure)
• 通信系の顧客料金システムN/W設計・構築(Cisco・BIG-IP)
• 大手企業との長期取引も多数

【入社後のサポート】

― プロジェクト選定

スキルアップではなく「ストレスの少なさ」「働きやすさ」といった環境を重視。

「OJT付きの開発・構築案件」など、経験に合わせ成長できます

― 同じ担当者がずっと伴走

面接から入社後まで同じ担当者が一貫してフォロー。

業務や目標を定期的に共有しつつ、チャットやランチで気軽に相談できます

【身につくスキル・キャリアパス例】

<1年後>

・先輩のサポートを受け、開発、構築業務を一通り経験

・基礎資格(CCNA、AWS認定)の取得

<3年後>

・後輩のOJTサポートに参加

・より上流工程(企画・提案)への挑戦も可能

スペシャリスト志向の方も大歓迎

「マネジメントには興味がない」という方もいますので、キャリアは相談しながら決めていきましょう。

チーム組織構成

2~7名のチーム中心に大規模かつ長期プロジェクトに取り組み、約71名が活躍中。

中途入社率93%で、多様なメンバーが支え合う環境です。

【チームメンバー紹介】

• チームA:IT6年目、当社入社後にAWSの資格を全取得した努力家で、指導も丁寧です。ピアノ好きで、最近、防音室付きの部屋に引っ越しました。

• チームB:IT4年目。"スイーツ博士"として知られ、営業の手土産選びをサポートしてくれるなど、気配り上手で優しい方です。

※上記チームへの配属をメインに募集しています。スキルや希望次第で変わる可能性もありますが、雰囲気の参考になればと思います。

• 実務未経験スタートや文系出身の人材も多数活躍中
• 開発 インフラのキャリアチェンジも可能
• 女性管理職も在籍

男女比

男性7:女性3

年齢構成

平均年齢36歳

定着率

• 直近1年の定着率は100%

対象となる方

【経験が浅い方も歓迎】IT業界で何らかの業務経験がある方(年数・工程不問) キャリアアップを実現

• 学歴・職歴・ブランクは不問です

テスト、保守、監視経験しかない…という方も歓迎します

<このような方、歓迎します>

• テスターや監視から抜け出して上流工程に挑戦したい方
• 資格を活かしキャリアを広げたい方
• 安定した環境で一歩ずつ成長したい方
• 誠実な会社で長く働きたい方
• 今の職場に不満はないが、少しでも「当社が気になった」方

<このような方、優遇します>

• 3年以上の開発経験、または設計・構築経験がある方

• マネジメント、もしくはリーダー経験がある方

• 転職意欲は問いません"情報交換だけ"のカジュアル面談も可能です

※年齢・学歴不問

※第二新卒歓迎

※職種・業種未経験歓迎

選考のポイント

面接は、あなたのことを知ると同時に、当社のことを知っていただける場にできればと考えています。

会社の雰囲気や働き方の実態、HPや求人では分からなかったことなど、気になることは何でもお聞きください。

勤務地

【リモート可|転勤なし|U・Iターン歓迎】

希望のプロジェクト領域や勤務エリアを考慮のうえ、決定します。

プロジェクトやスキルに応じてリモート勤務も可能です。(リモート7割)

<主なプロジェクト先>

• 首都圏

・東京都(23区内・都内近郊 など)

・神奈川県(横浜市・川崎市 など)

• 東海

・愛知県(名古屋市中区・中村区 など)

• 関西

・大阪府(大阪市北区・中央区・淀川区・東淀川区・門真市・堺市など)

・京都府(京都市など)

・滋賀県(大津市など)

・兵庫県(神戸市・明石市など)

• 帰社日なし
• 転勤なし
• U・Iターン歓迎
• 各事業所をリモートワーク拠点として利用可能です

<東京事業所>

東京都渋谷区千駄ヶ谷 ナカニシビル3F

・JR「新宿駅」より徒歩5分、JR「代々木駅」より徒歩5分

<名古屋本社>

愛知県名古屋市中区栄 伏見DOビル4F

・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分

<大阪事業所>

大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F

・大阪メトロ「本町駅」より徒歩4分、「淀屋橋駅」より徒歩5分

勤務地一覧(3件)を見る

• 東京事業所/東京都渋谷区千駄ヶ谷 ナカニシビル3F[最寄り駅]代々木駅 、新宿駅
• 名古屋本社/愛知県名古屋市中区栄 伏見DOビル4F[最寄り駅]伏見駅(愛知県) 徒歩6分
• 大阪事業所/大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F[最寄り駅]本町駅 徒歩4分

勤務時間

• 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間/休憩60分)

※プロジェクトによって前後する可能性があります。

※実働8時間となる場合は、30分の残業手当を別途支給します。

\プライベートも充実 /

残業は月5時間以内の方がほとんど

残業が発生した場合は、別途残業手当を100%支給します。

平均残業時間

月10時間

雇用形態

正社員

※試用期間なし

給与

【東京事業所(首都圏)】

• 開発・構築業務経験者(3年以上)

・月給30万円~60万円

• その他の経験者の方

・月給26万8000円~60万円

【名古屋本社・大阪事業所(関西)】

• 開発・構築業務経験者(3年以上)

・月給28万円~60万円

• その他の経験者の方

・月給25万5000円~60万円

※これまでのご経験、資格、前職給与などを考慮して決定します。

※残業代は100%支給します。みなし残業はありません。

<入社時の年収アップ例>

• Aさん(インフラ構築3年目)

入社前:年収390万円

入社後:年収480万円

• Bさん(システム開発2年目)

入社前:年収350万円

入社後:年収400万円

• 経験者の方には基本的に前職を上回る給与額をご提示しております
• 9割以上の方が前職から給与UPを実現
• 100万円以上UPした方もいます

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 残業手当(100%支給)
• 各種手当(役職/夜勤/出張)
• 在宅勤務手当 (リモート率71%)
• 交通費支給(月3万5000円まで)

賞与

年2回(7月・12月)2ヶ月分以上※2024年度実績 創業以来連続で支給

昇給

年1回(5月)

入社時の想定年収

年収360万円~800万円

社員の年収例

• 年収440万円(28歳/入社3年/月給28万円+諸手当)
• 年収590万円(32歳/入社6年/月給36万円+諸手当)
• 年収670万円(47歳/入社5年/月給39万円+諸手当)

待遇・福利厚生

各種制度

• 各種社会保険完備

(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 定期健康診断
• 退職金制度
• 定年後再雇用制度
• 社員紹介制度
• 入社時特別休暇3日付与
• 有給休暇付与までの期間に使用できる休暇制度です
• 慶弔見舞金制度
• 家賃補助
• 服装自由(オフィスカジュアル)

※プロジェクトによる

• 各種懇親会(会費を会社が負担)

※自由参加

• オフィス内禁煙

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【スキルアップ支援】

• 資格取得支援制度
• 資格取得時のお祝い金
• Oracle、CCNA、AWS、Java など計67種の資格が対象
• Udemy Business
• オンライン講座を自由に受講可能

その他

<みんなが使える制度を>

入社後すぐ使える特別休暇も、Udemyの学習サポートも「あったら助かる」という社員の声から生まれました。

「誰もが使いやすい制度じゃないと意味がない」

そんな想いがあるから、シンプルな制度に。

本当に必要なものを見極めながら、時代にあわせて制度をアップデートしています。

― 数字で見える働きやすさ

・リモート7割

・有給消化率9割以上

・平均休暇日数138日

・平均残業10時間/月

・定着率100%

休日・休暇

年間休日

138日※昨年度の平均休暇日数

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日)

• 祝日休み
• 年末年始休暇

(5日)

• 慶弔休暇
• 有給休暇

(消化率9割)※2024年度

• 産前・産後休暇

(男性取得率50%/女性取得率100%)

• 育児休暇

(復帰率100%、男性取得実績あり)

• 介護休暇

• 週末+有給を組み合わせて3~5連休を取り旅行に出かける社員も多く、気軽に有給休暇を活用する文化が根づいています。年間の有給をすべて使い切る人も珍しくありません。

• お子様の体調不良や行事への参加も、もちろんOK家族の時間も大切にできる職場です。

• 主要取引先

• KDDI株式会社

• NECソリューションイノベータ株式会社
• NTTデータグループ
• TISソリューションリンク株式会社
• 株式会社アイ・エス・ビー
• 株式会社インテック
• 京セラコミュニケーションシステム株式会社
• トヨタコネクティッド株式会社
• 日本電気株式会社
• 富士ソフト株式会社
• 株式会社ランドコンピュータ
• TDCソフト株式会社
• 株式会社インターネットイニシアティブ など

• 大手企業やプライムSIerとも取引実績多数

• 当社に入ったワケとその後(1)

• 入社4年目(開発エンジニア)

ITエンジニアから紅茶販売員へと転身し、3年のブランクを経て当社へ。

面接では先輩エンジニアと意気投合し、「もう一度挑戦したい」という想いを後押しされたそうです。

入社後は保険向けシステム開発に参画し、面接に同席していた先輩エンジニアのもとで詳細設計からスタート。

「先輩のようになりたい」と前向きに業務に取り組んでいます

ブランクを感じさせない吸収力と、周囲との協調性でチームからの信頼も厚い存在です

営業より:

「現場から"本当に頑張っている"とよく聞きます。キャリアを築いている姿が頼もしくもあり、嬉しくもあります 」

• 当社に入ったワケとその後(2)

• 入社2年目(インフラエンジニア)

NW機器の工事屋から、CCNA取得を機に当社へ。

面接がテンプレではなく、"個"を見て丁寧に経歴を深掘りしてくれたことで「ここなら頑張れる」と思ったそうです。

入社後はテーマパークのNW運用保守を担当し、サブリーダーにも抜擢されるなど目覚ましい活躍を見せています。

リーダーの気遣いや、営業の定期的な1on1に支えられ、安心して働けているとのことです

「今後は後輩育成にも挑戦したい」とも話してくれました

営業より:

「サブリーダーになった事を直接伝えたいと言ってくれたのが嬉しかったです。会うたびに業務範囲が広がっており、成長の速さに驚かされています 」

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社員インタビュー

上司

清水彰

代表取締役

私を含め役員もみな技術者出身。エンジニアの苦楽を経験しているからこそ、社員一人ひとりが自己実現を果たせるような環境づくりを重視しています。エンジニアのための会社で、理想のキャリアを共創しましょう。

同僚

先輩社員

システムエンジニア/2020年入社

より将来性のある環境を求め転職を決意しました。希望も叶い、現在は大手通信サービスの社内システム維持管理を担当しています。新しいことへの挑戦や吸収し成長したいという想いに応えてくてれる会社です。

同僚

先輩社員

インフラエンジニア/2022年入社

運用・保守中心の前職にもどかしさを感じ「構築に挑戦したい」と入社。今では設計から構築まで任され、評価もいただけるようになりました。成長を実感しながら、ゆくゆくは後輩の力にもなれる存在を目指しています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

配属先チームから見えてきた、"定着率100%"の秘訣

最適なプロジェクト選定と、手厚いフォロー体制で「定着率100%」を実現する同社。

配属先候補となるチームへの取材を通じて、エンジニアが安心して経験を積める理由が見えてきました。

IT業界3年目のAさんは、入社後クラウド分野を重点的に強化。資格取得に向けた学習時間の確保や先輩のレビューを受け、今はAWSの設計・構築業務を担当しています。「分からないまま進ませない文化がある」という言葉が印象的でした。

入社1年目のBさんは、営業担当や上長と気軽に相談できる体制を評価。スキルだけでなくキャリアの不安も解消できているそうです。

節目で伴走する姿勢が、高い定着率につながっていると感じました。

フォローし合う文化が根付いた環境で安心して次のステップに進めます

やりがい

「エンジニアファースト」を実践する企業の一員として、自身の望むエンジニア像を妥協なく追求できます。マネジメント層を目指すのはもちろん、生涯イチ技術者としてのキャリアを実現することも可能です。

きびしさ

自主性を重んじる社風もあり、いわゆる大手企業のような管理体制は設けていません。エンジニアキャリアの充実に向け整えられた環境を最大限に活用するなど、自分のキャリア形成に会社を利用する意識を持つ必要があります。

平均年齢36歳若手社員も多数活躍中です

社内イベントも定期的に実施スキルアップに向けた勉強会も行っています

ひと息つきつつ、ちょっとした作業にも使える共有スペースです

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• 書類選考
• 面接(1~2回)

• 内定

• Web面接も対応しております

• 応募から内定まで【最短5日】でご案内します

• 休日・夜間面接も調整可能です。就業中の方も歓迎

• 最後に採用担当より

最後までお読みいただきありがとうございます。

この求人は、私自身が会社に感じていることを飾らず書きました。

そのために日々、社員の姿や声を拾うよう意識してます。

ある社員は「社長に両家顔合わせのお店選びを相談したら、後日おすすめリストが送られてきた」と話していました。結果は大成功だったそうです。

こうした"一見お節介なサポート"が当社らしさだと思います。

少しでも「話を聞いてみたい」と思っていただけたら、ぜひご応募ください。

連絡先

• 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

問い合わせは希望勤務地ごとに受け付けております。

• 首都圏エリア

MAIL/tokyo-

• 東海エリア

TEL: 名古屋本社 代表窓口)

• 関西エリア

TEL:

会社概要

事業概要

• アプリケーションの設計、開発、保守、運用

・オープン系システム

・制御/組込系システム

• インフラ設計・構築・保守運用

・N/W設計・構築

・DB設計・構築

・サーバ設計・構築・運用業務

・プロジェクト管理

• 移動体通信の設計・保守・管理・テスト
• 通信監視
• ユーザーサポート・社内SE

※労働者派遣事業許可取得:派

【加入団体】

• 中部アイティ産業健康保険組合

所在地

〒

愛知県名古屋市中区栄1-16-15伏見DOビル 4F

設立

2004年 4月

代表者

代表取締役 清水 彰

従業員数

71名

資本金

2000万円

売上高

5億8000万円(2025年3月期実績)

平均年齢

36歳

企業URL

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。