インサイドセールス/営業系

3週間前

東京都 区, 株式会社UNLIMIT Remote job

インサイドセールス 月給32万円以上/賞与実績5ヶ月分/昇給年12回/年休120日/残業月平均10h

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

【月給10万円UP/入社2ヶ月目】【年収750万円/入社1年目】——早期成長のチャンス、掴めます。

「HR領域」に特化した営業代行サービスを展開している当社。成果をしっかり社員に還元できる体制があるため、どんどん収入・キャリアを上げていけます

1年目で【年収約750万円】も可能

取得アポイント数に応じて、2ヶ月ごとに月給がアップ。「入社2ヶ月で月給10万円アップ」「2024年入社・新卒1年目で年収約750万円」という先輩もいます。

入社3ヶ月で、早くもリーダーに

事業拡大中で、チャンスは豊富。早期からリーダーをはじめとしたマネジメントポジションを目指せます。入社3ヶ月でリーダーになった実績もあるほどです。

ニーズ増加中の【HRサービス】

人手不足が叫ばれている現在、重要となる人材獲得。そんな中、HR業界に特化している当社はニーズが増加中。売上も右肩上がりで、しっかり還元できます。

——ゆくゆくは、会社運営、新規事業に携わるキャリアや、独立という道も。あなたも、当社で駆け上がりませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

インサイドセールス 月給32万円以上/賞与実績5ヶ月分/昇給年12回/年休120日/残業月平均10h

【仕事内容】

商材は人材紹介、求人広告、HRコンサル、HR系プロダクトなど様々。ベンチャー企業や上場直前フェーズ企業の商材・サービスを扱うため、拡販・クライアントの成長に貢献できます

<頑張りは給与に反映>

毎月の「昇給インセンティブ制度」があり、スピーディーな収入アップが可能。2024年入社の新卒1年目で【年収750万円】という方も。詳細は<給与欄>をご覧ください

<仕事の流れ>

  • 出社/日報作成

業務振り返り、課題把握からスタート。「お客様に緊急性を感じてもらう工夫」「語尾をはっきり発音してクロージングする」といった改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。

  • AM/営業業務

アポイント獲得数の目標は、1日2〜3件。リストは会社が用意しています。

※はじめは1日100〜200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど

  • 12時/昼食

12時〜13時は昼休憩。毎週火・水・木は、お弁当を支給しています

  • PM/会議・進捗確認

営業部で、進捗確認の会議やノウハウ共有を実施。またクライアントとのキックオフミーティングで、アポイントの質や成果などの振り返り・今後の計画なども話し合います。

※全員で組織育成に携わっています。中途・インターン採用なども担当いただく予定です。

\アポイントが取りやすい理由/

(1)クライアント毎に最適なデータベースを構築

最新のリストを細かく整理することで、効率的なアプローチが実現できています。

(2)ノウハウを反映したトークスクリプト

全員で意見を出し合いながら常に改善。アポイントの「質」にこだわっています。

  • テレアポや営業の経験をお持ちの方が多数活躍中です

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

  • これまでのスキル・経験は不問。意欲・人柄重視の採用です
  • 社会人生活の中で、「何かしらの成果を出した」「これは頑張った」といった自信や経験をお持ちの方は歓迎します。ぜひ、Web履歴書・面接でもアピールしてください
  • テレアポや営業の経験をお持ちの方は、早期活躍が可能です

\こんな方にピッタリ/

  • 目標達成にこだわれる方
  • 柔軟な姿勢で業務に取り組める方
  • 一つのものごとに集中してアウトプットした経験がある

\選考では下記ポイントを重視/

  • 電話でのコミュニケーションスキル
  • 機転の早さや会話の中で切り返す能力
  • 様々な商材を短時間で理解する能力

【募集背景】

\事業拡大による募集/

「HR領域」特化型のアポイントメント取得代行サービスを手がける当社。人材紹介、求人広告、HRコンサル、HR系プロダクトなど、HRに関する多種多様なサービスを扱える点が強みです。

これまでの利用実績は200社以上。HR業界で培ったノウハウを武器に、右肩上がりで成長を続けています。今後さらに事業拡大を進めるため、新たなメンバーを募集することになりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。

※うち最初の1ヶ月は【月給30万円】。固定残業代(45時間分/78,800円)を含む。超過した場合は別途支給。

※それ以外の待遇に変更はありません。

【勤務地】

  • 本社/東京都文京区湯島1-7-9 御茶の水ウチヤマビル1階
  • 転勤なし
  • リモートワークOK

┗リーダー承認による

  • U・Iターン歓迎

【交通】

JR各線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩5分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

  • 残業は月平均10時間と、ほぼなし。
  • メリハリをつけた働き方を実現しており、ほとんどの社員が18時で帰宅しています。

【給与】

月給32万円〜50万円+賞与年2回(昨年度実績:5ヶ月分)

※上記は、固定残業代(10時間分/2万円〜3.4万円)を含む。超過した場合は別途支給。

※入社1ヶ月目は【月給30万円】。固定残業代(45時間分/78,800円)を含む。超過分は別途支給。

\昇給タイミングは毎月、年12回/

取得したアポイントの数に応じて、毎月月給金額が上昇。さらに役職者には、チーム目標達成で上乗せの昇給があります。

  • 入社2ヶ月で月給10万円アップという実績も
  • チームの売上目標などを評価し、賞与として還元

<年収例>550万円/入社1年目・25歳(中途)

700万円/入社1年目・22歳(新卒)

950万円/入社2年目・28歳・リーダー

【休日休暇】

<年間休日120日>

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇

【福利厚生・待遇】

\年12回の昇給チャンス/

  • 昇給 年12回(毎月)
  • 賞与 年2回(2月・8月/昨年度実績:5ヶ月分)
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費(全額支給)
  • 時間外手当(みなし超過分を支給)

\充実の各種待遇あり/

  • 役職手当
  • 住宅手当(規定あり)
  • 食事手当(火・水・木はお弁当支給)
  • 退職金制度(2年以上勤務)
  • 服装自由
  • 副業OK
  • リモートワークOK(金曜日は出社日となります)

┗リーダー承認による

  • 資格取得支援制度(試験費用を負担)
  • U・Iターン支援あり

【入社後の流れ】

  • 入社1〜2ヶ月間の研修

業界や商材の知識、トークのコツなどを覚えていきます。これまで培ってきた会社のノウハウやトークスクリプトなどがあるため、しっかり知識を磨くことが可能です。

  • ひとり立ち

早いと2週間でひとり立ちも可能。定期的に全体ミーティングも行なっており、成果が伸び悩んだときも気軽に相談することができます。

  • キャリアアップ

早期からリーダーをはじめとしたマネジメントポジションを目指せます。入社3ヶ月でリーダーになった先輩も。事業拡大中のため、キャリアアップのチャンスは豊富です。

  • 会社運営や新規事業に携わったり、独立してパートナーとして協業したり、といったキャリアも描けます

【一緒に働く仲間】

\平均年齢26歳若手が活躍/

営業部は4チームあり、1チームあたり7〜10名が在籍。いずれかのチームに配属されます。先輩たちの前職は、消防士、印刷業の法人営業、SESの営業、ヘアソリューションの提案営業…など様々です。

若手を中心としたメンバーか活躍中。最年少は大学生で、インターン生も勤務している活気ある職場です。早期に実力を発揮して活躍している方も多数います

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

HR業界に特化した商材を活用し、営業代サービスを手がける同社。設立6年ながら約80%が口コミ経由で200社以上と数多くのクライアントから依頼を受けています。

強みの一つは、HR業界に特化している点。専門的な知識やノウハウを培っているからこそ、アポイントメントの質が高いと言います。さらに各企業のデータベースを構築するなど効率化を実現。無駄なコストを省くことで、より質の高いサービスを展開できているそうです。

また、同社では研修で一定の成果を出したメンバーのみを営業部隊として選出。「成果につながりやすい」とクライアントから好評で、売上も右肩上がりに成長中です。

今後、既存事業の強化はもちろん、商談・成約・フォローなどセールスにまつわる事業を幅広い展開を考えているとのこと。自社の採用サービス展開の計画もあるそうです。それ以外にも、自動車販売事業・通販事業など複数の柱を持つ同社。将来性が楽しみな会社です。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 頑張りが昇給・昇進で還元されます。

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アポイントを取得した数だけ、明解に給与に反映される「昇給インセンティブ制度」があります。先輩の中には、「入社2ヶ月で月給が10万円上がった」「入社3ヶ月でリーダーに昇進した」という実績もあるほど。頑張った分だけ、早期から昇給・昇進で還元されるやりがいがあります。

【厳しさ】 成果を出すことを求められます。

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インサイドセールスとして、クライアントから成果を求められます。アポイントを取得して成果を出すためにも、商材の知識を勉強して、PDCAを回しながら粘り強く取り組んでいかなければなりません。成果に繋がらなければ、自身の昇給・昇進もままならない…といった厳しさがあるそうです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 試行錯誤しながら根気強く取り組める方

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成果を出すためには、コツコツと粘り強く業務に取り組んでいく必要があります。PDCAを回しながら、地道に根気強く取り組める方に向いているでしょう。

【向いてない人】 アドバイスを柔軟に取り入れるのが苦手な方

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ノウハウの共有や、先輩社員からのFBの機会なども多数あります。周囲からのアドバイスを柔軟に取り入れることが早期成長の秘訣です。自分のやり方に固執してしまう方は向いていません。

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    This role involves working with channel partners to identify and qualify mutually rewarding sales activities,strategies,distributors,and business opportunities. As a Channel Sales Account Executive,yous will manage anchors relationship engagement achieve joint objectives partner ...

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    We are looking for a Channel Sales Account Executive to work with channel partners to identify and qualify mutually rewarding sales activities. · ...

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    Tokyo, Tokyo Dell Technologies

    We believe that each of us has the power to make an impact. That's why we put our team members at the center of everything we do. · Work with channel partners to identify and qualify mutually rewarding sales activities, strategies and business opportunities · Manage the channel p ...

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    Tokyo Dell Technologies ￥10,000,000 - ￥15,000,000 per year

    We believe that each of us has the power to make an impact. · We put our team members at the center of everything we do.If you're looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we're looking for you. · ...

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