+We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. · +採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、HRBPと採用戦略を立て、採用活動を行います。 · エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどさまざまな採用手法を用いて採用活動を行うことができます。 · +事業会社で ...

We are a leading Japanese manufacturer and distributor of medical devices and related products expanding our business widely both domestically and internationally, · Responsibilities:Yesterday sales exceeded 1 trillion yen · business expansion · with an increasing need for career ...

ご経験や志向に応じて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。各部門ごとに、本部長~マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。 · 様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。また採用グループ以外にも人事領域を担当するグループがあるため、希望や適性に応じて、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。 · ...

代用です · 保1 · 私動//HRBP · TOEIC600pointabove/（） · candidate with experience and skills in HR BP/recruitment · ...

急成長SaaS企業で未経験から採用担当へ · 年4回昇給・業績連動報酬あり · IT×マーケティング領域でキャリアアップ · データを誰でも使える世の中」を目指し、AI・IoTなど先端テクノロジーの社会実装を推進する株式会社 データX。Forbes「日本版CLOUD TOP10」選出、BOXIL SaaS AWARD 2023 MAツール部門1位など、業界内外から高い評価を受けるSaaSプロダクト「b→dash/ i 」を展開しています。 · ...

中途採用担当として、母集団形成(エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など)や、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 · 急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。 · 年4回昇給昇格の機会あり · 月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり · ...

+募集要項 Job Description · 中途採用リクルーター【HR】 · ...

同社は、創業から120~130%の事業成長を続けており、現在では700名を超える組織規模となっています。ここ数年では、年間150~200名程度の人材採用(中途8割、新卒2割)を行っています。全社の人員計画に基づいた採用実現のために、既存の採用手法にとどまらず新しい事にチャレンジし、周囲を巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方を募集します。 · ...

同社は、創業から120~130%の事業成長を続けており、現在では700名を超える組織規模となっています。中途8割、新卒2割の人材採用を行っています。 · 全社の人員計画に基づいた採用実現のために、既存の採用手法にとどまらず新しい事にチャレンジし、周囲を巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方を募集します。 ...

Job summary · キャンサースキャンは「人と社会を健康にする」をミッションに掲げる予防医療系ソーシャルベンチャーです · Responsibilities経営・各部門のトップと伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 · 採用手法の企画・運用 · ...

We help the world run better · At SAP, we enable you to bring out your best. · The General Clerk position involves performing various general office tasks in different departments. · ...

中途採用におけるいくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきます。また、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に従事していただきます。 · 事業会社または1000名規模以上の組織での人事関連分野での企画/推進経験 · 事業企画/営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験 · ...

AnyMind Groupの中期経営計画達成および「アジアを代表するテクノロギーカンパニー」実現に向け、中途採用活動全般をリードする即戦力の採用人事を募集します。 · ...

AnyMind Groupの中期経営計画達成および「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」」実現に向け、中途採用活動全般をリードする即戦力の採用人事を募集します。経営層とともに、事業成長に直結するタレントアクイジション戦略を描き、実行までをオーナーシップを持って推進していただく、極めて重要なミッションです。 · ...

管理本部での人事・労務部門にて、グループ会社10社の各部門の中途採用、新卒採用、採用企画、研修教育に従事頂きます。 · 面接や説明会対応などだけではなく、採用事務や数値管理なども対応頂きます。『すべての個性を未来へつなげ』を実現させるべく、採用から活躍までを担います。 · ...

We are looking for a Sales Representative to join our team in Tokyo. As a Sales Representative, you will be responsible for providing exceptional customer service to our clients in the Chugoku-Shikoku and Kyushu regions. · Developing relationships with existing customers to incre ...

AIに関するコンサルティングサービスを展開する企業にて、中途採用におけるリクルーターとしてご活躍いただきます。 · ビジネスポジションにおける採用のご経験がある方(業界 / 年数不問) · クイックにレスポンスができる方 · 能動的に動ける方 · コミュニケーションが柔軟に取れる方 · ...

+リクルーターとして、有効母集団形成に向けた採用実務を実行いただきます、具体的にはディレクトールクライアントの採用ターゲットに合わせたスカウトの対象者選定・配信の実務やエージェントとの折衝広告の運用などを広く担当いただきます。ゆくゆくとディレクターとして人事制度周りや育成組織開発周りの提案なども行っていただきたいと考えています。 · +スカウト選定配信 · エージェント折衝 · 効果分析改善提案その他採用支援に関わる実務 · ...

大手企業RPO案件の採用支援を担当するリクルーターのポジションです。完全フルリモートで週20時間の柔軟な稼働が可能です。 · ...

中途採用の実務全般を担当。候補者・エージェントとの関係構築、およびRPOとの協業マネジメントも責任を持って主体的に完遂する。 · ...

採用リクルーターの仕事です。 適性に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 · 部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、 · 求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して · 採用目標を達成します。 · ...