仕事内容:
適性に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、
求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して
採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、
人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など
様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
TWOSTONE&Sonsの特徴は、
営業・マーケティング・エンジニア・コンサル・バックオフィス職など
多岐に渡る求人があること、
中途であれば一つの求人につき約1〜2名の募集枠の中で
ピンポイントで人材獲得することが求められること、
それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を
達成していくことが挙げられます。
▽具体的な業務内容
- 採用戦略の立案、実行
- 採用要件のヒアリング、求人票の作成
- 母集団形成(エージェント・スカウト等)
- 候補者進捗管理(応募〜入社までの進捗管理)
- カジュアル面談、オファー面談の対応
- オファー条件の調整
- 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
上記に加え、ご経験に応じて、
以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
- 採用メンバーの育成やマネジメント
- 採用広報(採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など)
▽利用するツール・デバイス
・HRMOS
・Slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン … など
アピールポイント:
【職業紹介求人】 ca-159465
【取扱職業紹介事業所】クロパス 職業紹介事業
【職業紹介許可】07-ユ-300275
※クロパス 職業紹介が求人企業を紹介する「職業紹介・人材紹介」の求人です※
HP: https://crow-
求める人材:
◆必須スキル
・大卒以上
・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上)
◆歓迎スキル
・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
・採用から事業を加速させるという強い想い
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
◆求める人物像
弊社の採用担当に求めるスキルとして、
人事経験を必須とはしておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、
人事業務に携わりたいという方を募集します。
勤務時間・曜日:
10:00 ~ 19:00( 休憩 60 分)
休暇・休日:
年間休日120日
年末年始休暇
勤務地:
〒
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
【転勤の有無】 無し
【受動喫煙対策】 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
アクセス:
詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。
給与:
■給与内訳
・基本給 :245,000円~350,000円
・職務手当 :15,000円~21,000円
・定額残業代:90,000円~129,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
待遇・福利厚生:
健康保険(関東ITS健康保険組合)
雇用保険
労災保険
厚生年金
交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
ベビーシッター育児支援割引券
育児休業・産後パパ育休制度
その他:
①職業紹介の求人であることの案内
この求人は[株式会社 TWOSTONE&Sons様](求職者と雇用関係を結ぶ企業)の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み(無料)が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。
②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。
③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。
④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。
⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。
⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,200,000円 - 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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27卒 新卒採用ポジション
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Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)+ Job summary · Recruitment specialist to oversee employee recruitment for the company's growth. + · ResponsibilitiesSourcing candidates from internal sources or external agencies. · ...
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Tokyo Salesforce ¥3,000,000 - ¥4,500,000 per yearSalesforce is looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI. · The world of work as we know it is changing. · ...
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Japan - Tokyo SalesforceSalesforce is looking for a Technical Support Operations Assistant to support customer success. · ...
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Koto Renesas Electronics Full timeThe full details regarding your position scope as well as any future potential changes in work location and job scope will be provided during the interview process. · Career to start ,and career up: Four product groups including various departments where technical staff can accum ...
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Tokyo Salesforce Full timeTo get the best candidate experience please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. · Salesforce is the #1 AI CRM where humans with agents drive customer success together. Here ambition meets action tech meets trust a ...
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Ota AIRoA (AI Robot Association)We are seeking a Recruiting Manager to lead our global hiring efforts for AIRoA, driving the full spectrum of recruitment activities — from strategy design to execution. · Develop and execute the global hiring strategy aligned with AIRoA's organizational goals · Manage full-cycle ...
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採用リクルーター
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東京都 港区 高輪, JAAL株式会社 Remote job¥5,200,000 - ¥8,000,000 per year+リクルーターとして、有効母集団形成に向けた採用実務を実行いただきます、具体的にはディレクトールクライアントの採用ターゲットに合わせたスカウトの対象者選定・配信の実務やエージェントとの折衝広告の運用などを広く担当いただきます。ゆくゆくとディレクターとして人事制度周りや育成組織開発周りの提案なども行っていただきたいと考えています。 · +スカウト選定配信 · エージェント折衝 · 効果分析改善提案その他採用支援に関わる実務 · ...
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Japan Henkel groupThis position involves managing safety and environmental aspects in a research lab at Henkel's Nippon subsidiary.Contract duration: one year. · ...