営業マネージャー候補

3日前

東京都 渋谷区 道玄坂, 株式会社Linkone Remote job

仕事内容:

【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務

●商談(求人掲載のご提案)

●新規開拓

●営業戦略の策定

●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート)

●クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングのご提案)

※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長

【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務

●転職希望者への電話面談

●求人のご提案

●面接対策や書類添削などの転職活動サポート

●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ

●日程調整

●事務作業等

【募集背景】

現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。

経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。

これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。

今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。

現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。

私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。

私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか?

【キャリアステップ】※業界未経験の方の場合

1st コンサルタント

コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。

目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など ※最短4か月

2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。

マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、

数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。

3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など ※最短6か月

2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。

2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、

事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。

また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

【ヒュープロキーワード】

●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech

●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開

●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風

●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる

●入社半年でマネージャーの輩出実績あり

●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度

2つ、2023年度

2つ)

【入社後について】

初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、

メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。

その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。

早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、

事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

アピールポイント:

<裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ>

当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。

また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。

<オペレーション思考>

私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。

そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。

そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。

ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。

<マネージャーから月に一度の1on1>

私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。

経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、

どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。

求める人材:

【必須】

■営業経験2.5年以上(個人・法人問わず)

【歓迎要件】

◇異業種歓迎

・社内の約95%が人材業界未経験者で構成されている組織です。

◇法人営業経験者歓迎

・社内で、証券・メーカー・広告関係の法人営業経験者がマネージャーとして活躍しおります。

【弊社活躍人材の出身業界について】

■住宅営業などの不動産業界出身の方

■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方

■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方

■地方テレビ局でのご経験のある方

【キャリアパス一例】

1st

コンサルタント

コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。

目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など

2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、

キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。

マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、

数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。

3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など

2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。

※最短入社4カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。

2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。

また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

【弊社の環境とマッチする転職軸】

☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい

☆セールスとして成長したい

☆介在価値を感じる仕事がしたい

【弊社が提供する環境・付加価値】

①1on1のような選考体験

弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。

本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。

そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。

②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い

弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。

そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。

だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ/キャリアパスを実現する環境となっています。

③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる

弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。

それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。

そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。

勤務時間・曜日:

10:00-19:00

休暇・休日:

◆完全週休2日制(土・日)、祝日

◆年末年始休暇

◆年次有給休暇(入社半年経過時点10日)

◆慶弔特別休暇

勤務地:

■所在地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4

野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F

■最寄駅

JR山手線渋谷駅

徒歩2分

アクセス:

■最寄駅

給与:

※expectedMonthlySalary(万円相当)を円(1円単位)へ換算して格納

待遇・福利厚生:

●交通費支給(上限3万円/月)

●社会保険(雇用保険、労災保険、社会保険 他)

●育休・産休

●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり

●部活制度

●旅行制度

●MVP制度あり

●書籍補助

●モニター貸与

その他:

本求人は株式会社Link One(有料職業紹介事業許可番号:40-ユ が、採用企業の採用活動を支援する目的で代理掲載している求人です。雇用契約は求人票に記載の採用企業(勤務先)と締結します。応募受付・選考サポートは株式会社Link Oneが行います。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 333,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間