ビジネス組織のHRビジネスパートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。急成長中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。 · 異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション · 人員計画、サーベイのフィードバック · 新規人材戦略・企画立案~運用 · データドリブンな組織開発体制の構築 · タレントマネジメント体制の構築 · 職種横断キャリアパスの設計支援 · 事業会社での人事業務経験があること · セールス、Bizdev、またはコーポ ...

ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティカンパニーの変革に寄与していきます。 · 自分以外の誰かのために発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 · 経営陣と連携し、急速に成長・変化する組織の計画を策定し、体制づくりを支えること · マネジメント層へのリーダーシップコーチングを通じ、組織全体のマネジメント力向上を図ること · イノベーションや革新的な製品開発を実現 ...

HRビジネスパートナー(HRBP)として、担当するビジネス部門において、様々なHR施策やHRプロセスが確実に機能するよう全般的なサポートを提供します。 · ...

Astemoグローバルコーポレート部門におけるHRビジネスパートナー【東京】を取り組んで頂くことは、当社のグローバル施策に直接的なインパクトを与え、大変大きなやりがいを感じられると考えています。従来の日本中心、日本独自の「年功制」や「人ベース」のマネジメント(この人にどんな仕事をしてもらうか)ではなく、「Job型」、「ポジションベース(このポジションに誰を就けるか)」といった、グローバルスタンダードのタレントマネジメントをベースとした実践を、グローバルにどのように進めていくかということが我々のチャレンジであり、その実現に向けて本気で取り組んでいます。 · ...

人事制度の設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、採用(新卒・キャリア)等を推進いただきます。年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループです。 · ...

同社のビジネスパートナーアライアンス管理として、受託開発のプロジェクトに関する要員調達、ビジネスパートナー戦略、アライアンス整備業務、および企業間の提携支援をお任せします。外部ビジネスパートナーとのアライアンスを戦略的に推進・管理いただきます。 · Eンジニア調達のスキーム構築、パートナーネットワークの最適化、および内部技術チームとの連携を通じて、継続的に優秀な人材が確保できる体制を整備・運用していただきます。 · ...

私は機で代するfoods company.がHR career growth environment. · LINE management support and daily HR guidance. · H R director and analysis of salary trends recruiting trend. · Labor problem resolution support employee consultation response. · ...

通 · : 仁젚 · 法젚 · , · 資젚 ！ · ﾅ · ﾅ · ,ﾅ ...

The HR Generalist will be responsible for maintaining employee data, creating employment contracts, and managing employee benefits. The role will also involve coordinating new hire onboarding, managing employee offboarding, and providing support for business letters and other HR- ...

グローバル日系上場企業のHRBP室長や人事統括役員などと密な連携を取りながら多種多様な人事面の問題をリードして取り組みます。 · ...

約70社のシステム開発協力会社と強固なパートナーシップを築きつつ、契約交渉やパフォーマンス管理等を通じ、「ヒト」の側面から当行全体のIT調達最適化やガバナンス強化を図っていただきます。 · ...

The Site HR Manager will be responsible for managing the overall HR function, including recruitment, training, and development of employees. The role requires strong leadership and communication skills to manage a team of HR professionals and work closely with management to achie ...

フィールドサポート事業部の事業戦略及び事業計画に基づき、業績管理責任者として経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスの提供、Finance部門と担当部門の橋渡し役として、部門の目標と戦略をグローバルの取り組みに合わせるなど · ...

国際的な食品業界で HR キャリアを成長できる環境です。 · 経営層と連携し、戦略的な人事業務に携われます · ...

AI & Dataディビジョン(AIDD)HR課は、日本、中国、シンガポール、米国、欧州、インドなど様々な国のビジネスリーダーと連携をしながら · グローバル人事戦略プロジェクトの実施を担う重要な役割をお任せする予定です。 · 日本における事業拡大の主要な担い手として · 現地組織のコミュニケーション支援従業員エンゲージメント施策の推進日本およびその他のグローバル拠点とのクロスボーダー連携も担っていただきます。 ...

· 「HR」 career growth opportunity in a global brand · ...

同社のパートナーセールとして、既存パートナーの対応から新規開拓・営業組織の活性化含め、幅広い業務をご対応頂きます。 · ...

+職務概要 · 同社の商品比較サービスにて、金融系ナショナルクライアント(銀行・証券・保険・カード・ローンなど)の事業課題を発見し、戦略設計~実行~価値創出モデルの構築までを一気通貫でリードするポジションです。+この会社では商品比較サービスに携わる人材が必要です。 · 金融系ナショナルクライアント(銀行・証券・保険・カード) · ...

国内シェアトップクラスを誇るBtoB決済サービスのさらなる成長を牽引できる環境 · 5年以上の法人営業またはアライアンスセールス経験 · BtoB決済領域での営業経験 · ...

メンバー2名を率いる「プレイングリーダー」として参画いただきます。ご自身もプレイヤーとして動きながら、チーム(計3名)で「いかにパートナーチャネルのLTVを最大化させるか」を追求し、戦術の立案から実行までを主体的にリードしていただくポジションです。 ...

MUFGグループの次世代決済・対顧客フロントシステムを企画~開発・運用まで · リードします。 · ...