ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティカンパニーの変革に寄与していきます。 · 自分以外の誰かのために発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 · 経営陣と連携し、急速に成長・変化する組織の計画を策定し、体制づくりを支えること · マネジメント層へのリーダーシップコーチングを通じ、組織全体のマネジメント力向上を図ること · イノベーションや革新的な製品開発を実現 ...

HRビジネスパートナー(HRBP)として、担当するビジネス部門において、様々なHR施策やHRプロセスが確実に機能するよう全般的なサポートを提供します。 · ...

ビジネス組織のHRビジネスパートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。急成長中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。 · 異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション · 人員計画、サーベイのフィードバック · 新規人材戦略・企画立案~運用 · データドリブンな組織開発体制の構築 · タレントマネジメント体制の構築 · 職種横断キャリアパスの設計支援 · 事業会社での人事業務経験があること · セールス、Bizdev、またはコーポ ...

人事制度の設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、採用(新卒・キャリア)等を推進いただきます。年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループです。 · ...

国際的な食品業界で HR キャリアを成長できる環境です。 · 経営層と連携し、戦略的な人事業務に携われます · ...

· 「HR」 career growth opportunity in a global brand · ...

私は機で代するfoods company.がHR career growth environment. · LINE management support and daily HR guidance. · H R director and analysis of salary trends recruiting trend. · Labor problem resolution support employee consultation response. · ...

通 · : 仁젚 · 法젚 · , · 資젚 ！ · ﾅ · ﾅ · ,ﾅ ...

グローバル日系上場企業のHRBP室長や人事統括役員などと密な連携を取りながら多種多様な人事面の問題をリードして取り組みます。 · ...

AI×学習科学のSaaSプロダクトでグローバルに急成長中の当社。 · 日本事業の拡大に伴い、組織は日々拡大を続けています。現在、日本オフィスの組織基盤を強固にしつつ、事業成長(特にセールス・マーケティング部門)を加速させるための戦略的人事を求めています。 · ビジネスレベル以上の日本語および中国語力人事経験5年以上(事業会社での経験必須)日本の労働基準法に関する深い知識

人事ビジネスパートナーとして、コーポレートスタッフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 · HRBPとしてのご経験 · 英語ビジネスレベル · 外資系企業のHRBP経験(歓迎) · ...

Astemoグローバルコーポレート部門におけるHRビジネスパートナー【東京】を取り組んで頂くことは、当社のグローバル施策に直接的なインパクトを与え、大変大きなやりがいを感じられると考えています。従来の日本中心、日本独自の「年功制」や「人ベース」のマネジメント(この人にどんな仕事をしてもらうか)ではなく、「Job型」、「ポジションベース(このポジションに誰を就けるか)」といった、グローバルスタンダードのタレントマネジメントをベースとした実践を、グローバルにどのように進めていくかということが我々のチャレンジであり、その実現に向けて本気で取り組んでいます。 · ...

グローバルファンクションのHRビジネスパートナーとして、リーンで効率的な組織開発/グローバルタレントの確保、育成/エンゲージメントの向上などのHR施策を提供することが期待されています。各ファンクションの戦略や課題に応じたHRソリューションを提供し、グローバルCOEと連携しながらWorld ClassのHRとしてビジネスに貢献する必要があります。 · ...

約70社のシステム開発協力会社と強固なパートナーシップを築きつつ、契約交渉やパフォーマンス管理等を通じ、「ヒト」の側面から当行全体のIT調達最適化やガバナンス強化を図っていただきます。 · ...

AI & Dataディビジョン(AIDD)HR課は、日本、中国、シンガポール、米国、欧州、インドなど様々な国のビジネスリーダーと連携をしながら · グローバル人事戦略プロジェクトの実施を担う重要な役割をお任せする予定です。 · 日本における事業拡大の主要な担い手として · 現地組織のコミュニケーション支援従業員エンゲージメント施策の推進日本およびその他のグローバル拠点とのクロスボーダー連携も担っていただきます。 ...

Appen no AI data sabisu(onteki gazo text kanren kaihyou) o Nihon kokyu ni mukete teian rekiyou nashi de tsukau poyision desuyo. · I data sabisu no teian eigyousya · Kokyaku no kadai hiaringi shourui teian seisei · ...

· HRBP(人事ビジネスパートナー) · 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 フリーアルコール フリードリンク フルフレックス制度 ベビーシッター補助あり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 駅近 5 分以内 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり · ...

フィールドサポート事業部の事業戦略及び事業計画に基づき、業績管理責任者として経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスの提供、Finance部門と担当部門の橋渡し役として、部門の目標と戦略をグローバルの取り組みに合わせるなど · ...

同社のビジネスパートナーアライアンス管理として、受託開発のプロジェクトに関する要員調達、ビジネスパートナー戦略、アライアンス整備業務、および企業間の提携支援をお任せします。外部ビジネスパートナーとのアライアンスを戦略的に推進・管理いただきます。 · Eンジニア調達のスキーム構築、パートナーネットワークの最適化、および内部技術チームとの連携を通じて、継続的に優秀な人材が確保できる体制を整備・運用していただきます。 · ...

+手本 · +し는좋이름애접 20000일를록+정는잏하세호+ · ...

私たちのチームでは、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。また、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。 · BtoB Saas事業における業務経験 · ...