建築施工管理(未経験歓迎) 年休121日/土日祝休み/直行直帰OK/賞与年2回

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日

家族との時間を大切にしたいあなたへ。

1案件に集中できる働き方を。

「今日も帰りが遅くなる」「ごめん、土日も仕事だ」。家族との大切な約束を、仕事の都合で諦めていませんか。現場での経験を誇りに思う一方で、心身の負担や休日の少なさに不安を感じる。そんなあなたに、家族との時間を大切にできる働き方をご提案します。

お任せするのは、基本的に1つの現場を専任で担当する施工管理。工期が終わるまで、他の案件を掛け持つことはありません。現場への直行直帰で、複数の現場を慌ただしく行き来する必要がなく、1つのプロジェクトにじっくり集中できる環境です。

京都のランドマークとなる商業施設や有名ホテル、珍しいところでいえば、学校、酒造、議場など。民間・公共問わず安定受注できる経営基盤があるため、無理な工期の案件は受けません。だから、身体的な負担も大幅に軽減されるのです。

年間休日は120日以上で、土日祝休みが基本。繁忙期の休日出勤分は年度明けにまとめて取得するため、プライベートの時間もしっかり確保できます。心にも時間にも余裕のある働き方を、ここで始めませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

建築施工管理(未経験歓迎) 年休121日/土日祝休み/直行直帰OK/賞与年2回

【仕事内容】

京都で40年以上、街のランドマークとなる商業施設や、小・中学校などの建築施工を数多く手掛けてきた当社にて、建築施工管理業務をお任せします。基本的に、1つの現場を3名程度のチームで担当し、工期が終わるまで他の案件を掛け持つことはありません。

<プロジェクトの円滑な進行を司る、主な管理業務>

現場責任者として、工事が計画通りかつ安全に進むよう、全体を管理します。設計図書や仕様書通りに工事が進むよう品質管理はもちろんのこと、予算内で工事を完了させるコスト管理も重要です。その他、発注者や多数の協力会社との打ち合わせ、各種書類作成なども行ないます。

※未経験の方は、まず先輩のOJTのもとで簡単な業務からスタートするのでご安心ください。

<毎回が初挑戦。京都ならではの難題に挑む>

当社が手掛けるのは、画一的な建物ばかりではありません。例えば、鴨川沿いでの大規模な地下掘削工事や、隣家との距離がわずか数センチしかない町家の改修工事など、京都ならではの特殊で難易度の高い案件も多数。マニュアル通りには進まないからこそ、毎回新鮮な気持ちで挑戦でき、乗り越えた時の達成感は格別です。

<直行直帰を推奨。オンオフのメリハリある働き方>

オフィスへの出社は月2〜3回の会議程度。移動の負担も少なく、効率的に働けます。民間と公共工事が常時合計10案件動いており、工期も約1年程のため、毎年1つずつ割り当てられた案件を、着実に進めていける環境です。1つの工事で関わる職人さんの人数は50〜100名ほどの案件が中心です。

※京都の街中での工事では、近隣住民の方々との良好な関係構築も円滑な進行の鍵となります。例えば、工程表の配布や清掃、日々の挨拶など、これらをしっかり行なうことが大切です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
• たとえばこんな方を歓迎します

・京都の街づくりに貢献したいという想いをお持ちの方

・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方

・チームで協力しながら仕事を進めるのが得意な方

・建売住宅など定型的な案件が多く、もっと手応えのある仕事に挑戦したい施工管理経験者

※施工管理の実務経験がある方や、施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇いたします。

【募集背景】

<依頼増加に伴う、体制強化のための増員募集です。>

創業から40年以上、京都の街づくりに貢献してきた当社。民間・公共を問わず多様な建築物を手掛け、有名ホテルや商業施設、学校など、未来のランドマークとなる建物を数多く生み出してきました。

特に、京都ならではの特殊なノウハウが求められる工事では、他府県の元請け業者から名指しでご依頼いただくことも少なくありません。増え続けるご期待にしっかりとお応えし、受注機会をさらに拡大していくため、施工管理体制の強化が不可欠となっています。そこで今回、新たな仲間を2名お迎えし、組織の未来を共に創っていきたいと考えています。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

京都市左京区高野上竹屋町15番地

※転居を伴う転勤はありません。

【交通】

叡山電鉄叡山本線「一乗寺駅」より徒歩5分

【勤務時間】8:30〜17:00(実働7.5時間)

※残業は月平均30時間程度。残業代は全額別途支給します。

【給与】

• 未経験者

月給30万円〜+ 賞与年2回(昨年度実績:2.5〜3.5ヶ月分)

※想定年収435万円以上

• 経験者

月給34万円〜+ 賞与年2回(昨年度実績:2.5〜3.5ヶ月分)

※想定年収500万円以上

• 上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
• 残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。

<年収例>年収500万円/26歳(経験2年)

年収800万円/40歳(経験10年・有資格者・課長)

【休日休暇】

<年間休日121日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(4月)
• 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2.5〜3.5ヶ月分)
• 交通費(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当(宅地建物取引士/月1万円など)
• 報奨金
• オフィス内禁煙
• マイカー通勤OK(駐車場完備)

【配属部署】

<20代〜60代まで、幅広い世代が活躍中です。>

あなたには工事部のメンバーとしてご活躍いただきます。現在、工事部は15名体制。19歳の若手から60歳のベテランまで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。

施工管理と聞くと職人気質な人をイメージするかもしれませんが、当社のメンバーは穏やかで面倒見の良い人ばかり。元飲食店の店長や、靴の販売員など、異業種から転職してきた先輩も10年以上活躍しており、中には課長職に就き、マネジメント力を発揮して活躍する方も。1現場3名程度のチーム制のため、分からないことがあればすぐに周りの先輩に質問・相談できる環境です。あなたのことも、部署の全員であたたかくお迎えします。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

企業の安定性を語る上で、過去の実績は重要な指標です。同社には、その安定性を裏付ける象徴的なエピソードがありました。それは、阪神淡路大震災の「前」に、偶然にも耐震補強の特許を取得していたというお話です。当時は誰も見向きもしなかった技術が、震災を機に社会から強く求められるようになったといいます。特に、同社の技術は学校や病院の機能を止めずに施工できる画期的なもので、依頼が殺到したそうです。この「偶然をチャンスに変える力」こそが、同社に40年以上続く安定をもたらした源泉なのだと感じました。時代の一歩先を読む先見性と、社会の変化に柔軟に対応する姿勢。こうした企業文化があるからこそ、今後も安定した成長が期待できそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 "人柄"が、最大の武器になる喜び。

京都の街中での工事は、技術力だけで成功に導くことはできません。現場周辺に住む方々や、道行く人々への配慮が、プロジェクトの成否を大きく左右するからです。そのため同社は、日々の挨拶や周辺の清掃、工程表の配布といった地道なコミュニケーションを何よりも大切にしています。

最初は気難しそうだった方も、顔を合わせるうちに「いつもご苦労さん」「ようできてきたな」と声をかけてくださるようになります。こうした温かい言葉や、地域の方々との信頼関係が、円滑な工事進行に繋がり、何よりのやりがいとなります。前職で培ったあなたのコミュニケーション能力や人柄が、現場を動かす最大の武器になることを実感できるはずです。

【厳しさ】 繁忙期は、体力的な負担も。

基本的に土日祝休みですが、案件によっては「学校がお休みの土日の間のみ」や、「閉館後の対応をお願いしたい」などと、休日出勤が発生することもあります。特に、3月の引き渡し時期や、9月の観光シーズン前などは繁忙期となり、業務が集中しがちです。振替休日は取得できるものの、一時的に体力的な負担が大きくなることは覚悟しておく必要があります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人とコミュニケーションを取るのが好きな方

現場では、職人さんや協力会社、近隣住民の方々など、多くの人と関わります。相手の立場を尊重しながら円滑な関係を築ける方が、この仕事に向いています。

【向いてない人】 臨機応変な対応が苦手な方

天候や予期せぬトラブルなど、現場では計画通りに進まないことも多々あります。その都度、柔軟に対応策を考える必要があるため、柔軟な対応ができない方には向いていません。