個人営業 残業月2時間/未経験入社が90%以上/平均月収45万円以上/髪色・ネイル自由

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

契約は先輩にパス。年収500万円が普通です。

・平均年収500万円〜600万円&平均月収45万円以上。

・社員の約70%が、年に1回は月収50万円超え。

これだけ聞くと「ウソじゃないの?」と感じるのも無理はありません。でも、同世代より稼げるのには、ちゃんとした理由があるんです。

≫ そもそも、常にニーズがある商材だから。

扱う商材は外壁塗装。それも防水効果を約30年維持できる塗料で、販売できる企業はレア。そのうえ、戸建て住宅なら定期的に塗装を塗り替える必要があるので、常にニーズがあるのです。

≫ 難しい商談は、先輩にパスできるから。

お客様へ無料見積もりをご案内できたら任務完了。商談は先輩が引き継ぎますが、成約したらあなたにもインセンティブを支給します(なんと成約率は6割以上…)

≫ 営業活動は、いつも仲間と一緒だから。

毎日、みんなでランチしてから営業活動へ。気軽に悩みを相談できるので、孤独感はありません。もちろん、商品知識や営業トークを学ぶ座学研修もご用意しています。

まだ「自分にできるかな」と不安な方は、まずは話だけでも聞きにきてください

----- 募集要項 -----

【職種名】

個人営業 残業月2時間/未経験入社が90%以上/平均月収45万円以上/髪色・ネイル自由

【仕事内容】

お客様のお宅を訪問し、住宅の壁を水や熱から守る外壁塗装の「無料見積りの案内」を行ないます。その後、商談担当などへ引き継げばOKです

\営業活動は3STEP/

• 住宅を訪問

担当エリアを巡回。外壁塗装が必要な住宅を探して、まずは自己紹介しましょう。

• 外壁塗装の提案

今のご自宅を選んだ理由などを聞きながら、外壁塗装のニーズをキャッチ。無料の見積りのご依頼を受けたら任務完了です。

• 商談担当へ引き継ぎ

家や壁の痛みの状況などを商談担当へ引き継ぎ。図面をお客様から預かり、図面をもとに専門スタッフが見積書を作成します。

\とある営業の1日/

• 10:00

営業シミュレーションで、「製品の知識や質問にどう答えれば良いか」などを学ぶ。

• 11:00

チーム朝礼で、今週の営業方針などを情報交換。昨日困ったこともここで解消

• 12:00

チームみんなでランチ。その後、全員で今日の訪問エリアへ出発。

• 14:00

訪問開始。さっそく商談のアポイントを獲得

• 18:00

退勤1時間前の18時には、新規訪問は終了チームで集合し、業務報告。

• 19:00

そのまま自宅へ直帰(1日お疲れ様でした)。

• 先輩が成約したら、あなたも収入UP

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商談担当が成約したら、あなたにもインセンティブを支給。ちなみに、商談の成約率は6割と業界屈指の高さです。月に3件成約で、月収は40万円を超えてくるイメージ。これは新卒入社の方でも十分目指せる数字です。

• チーム単位で動くから孤独感はゼロ

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チームごとに目標を追っており、移動やランチの際はチーム単位で動いています。そのためメンバーは気軽に質問・相談できる仲になり、プライベートの話で盛り上がることもしばしば。ともに励まし合っています。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• \未経験の方も大歓迎/*

スキルや経験は一切問いません。意欲がある方のご応募をお待ちしていますもちろん、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

• \こんな方にピッタリ/*
• 明るい対応ができる方
• 人と話すことが好きな方
• 礼儀正しい行動ができる方
• 成長意欲を持って仕事に取り組める方
• 今よりも収入を上げたいと考えている方
• \Instagramを公開中/*

「どんな人が働いているの?」など、きっと気になることは多いはず。Instagramではリアルな仕事風景を公開しているので、ぜひご覧ください

• )

【募集背景】

• 新たなメンバーを数十名募集します

ソーラーパネルの販売などに始まり、外壁塗装やオール電化、屋内リフォームなどのリフォーム事業を幅広く手がける当社。訪問販売のイメージを変えたいという想いのもと、お客様を想い誠実な提案を心がけています。

こうした姿勢が評価され、外壁塗装の施工実績は年間6000件以上を誇ります。今後、さらに多くの方に住まいの安心をお届けするために、全国の事業所で、新たなメンバーを数十名募集することになりました。

先輩の志望理由は「人の役に立つ仕事がしたい」「とにかく稼ぎたい」などさまざまです。未経験スタートの社員も多数活躍中。興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。

【雇用形態】

正社員

• 試用期間:2ヶ月

※期間中の雇用形態は契約社員となります。試用期間終了後に、全員正社員として採用します。

※通勤交通費、時間外手当支給以外の福利厚生は、試用期間終了後の適用となります。期間中の給与は変更ありません。

【勤務地】

下記いずれかの事業所での勤務となります。

• 仙台支社/仙台市青葉区花京院1-1-5
• さいたま本社/さいたま市大宮区宮町4-122
• 千葉支社/千葉市中央区中央3-9-16
• 横浜支社/横浜市西区北幸2-15-1
• 名古屋本店/愛知県名古屋市名東区姫若町1-1
• 浜松支社/浜松市中央区元城町216-4
• 大阪支社/大阪市中央区淡路町3-2-10
• 神戸支社/神戸市中央区伊藤町121
• 岡山支社/岡山市北区下石井2-1-18
• 広島支社/広島市中区大手町3-1-9
• 福岡支社/福岡市博多区博多駅南1-3-10
• 鹿児島支社/鹿児島市東千石町1-1
• 熊本支社/熊本市中央区安政町4-23
• 希望勤務地考慮。
• 転勤はありません。
• U・Iターン歓迎

【交通】

<東北>

• 仙台支社/「仙台駅」より徒歩6分

<関東>

• さいたま本社/「大宮駅」より徒歩7分
• 千葉支社/「葭川公園駅」より徒歩6分
• 横浜支社/「横浜駅」より徒歩8分

<東海>

• 名古屋本店/「本郷駅」より徒歩10分
• 浜松支社/「遠州病院駅」より徒歩9分

<関西>

• 大阪支社/「淀屋橋駅」より徒歩6分
• 神戸支社/「三ノ宮駅」より徒歩12分

<中国>

• 岡山支社/「岡山駅」より徒歩7分
• 広島支社/「中電前駅」より徒歩1分

<九州>

• 福岡支社/「博多駅」より徒歩5分
• 鹿児島支社/「高見馬場駅」より徒歩4分
• 熊本支社/「新水前寺駅」より徒歩20分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)

\残業は月2時間程度/

事務作業はその場でタブレットで完結。直帰制度を採用し、残業を抑えています

※支店・季節によって、勤務時間が変更となる場合があります。

【給与】

月給22万5000円〜23万9000円+インセンティブ+賞与年2回

※上記金額には固定残業代(23.7時間分/3万3750円〜3万5850円)と一律支給の地域手当・営業活動手当を含む。月給額・固定残業代は地域により異なる。固定残業代超過分は、別途支給。

\平均月収は45万円/

あなたが商談日時を決定した案件の成約件数に応じてインセンティブを支給します。業界内では驚異の成約率60%で、平均月収は45万円程度と高水準です。社員の約70%が年1回以上月収50万円越えを達成しています

<年収例>600万円(26歳・入社1年目)

1200万円(23歳・入社2年目)

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 完全週休2日制(月・火)
• 年末年始休暇(10日)
• GW休暇(4日)
• 夏季休暇(4日)
• 慶弔休暇

有給休暇 メリハリを大事にする社風なので、有休もしっかり取れますよ。

• 介護休暇
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)

└復職後に時短勤務に切り替える社員もいます。ライフステージに合わせて、働き方を調整できますよ。

• 5日以上の連続休暇も取得できます

【福利厚生・待遇】

• 昇給あり(査定あり)
• 賞与年2回(8月・12月)
• 通勤交通費支給(会社規定あり)
• 時間外手当(超過分支給)
• 社宅制度(会社規定あり・応相談)
• 役職手当
• 職能手当
• 報奨金
• U・Iターン支援あり
• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• マイカー通勤応相談
• 会員制リゾート
• 保養所あり
• 社員旅行
• 報奨旅行
• 慶弔見舞金制度
• 各種研修制度(新入社員研修など)
• 再雇用制度
• タブレット貸与
• 部活動(サッカー・バスケなど)※任意参加
• 髪色・ネイル・服装自由

└スーツではなく、動きやすい服装もOKです。作業着を着たり、支社でおそろいのポロシャツを着たりすることもあります。

【安心してスタートできる研修制度】

• 座学研修

会社の理念や、業務の進め方、業界知識など基礎をイチから学びます。

• 同行研修

商品知識や好印象を与えるマナー、営業トークを学びます。先輩の営業に同行し、どのようにお客様と向き合うのかを学ぶ研修も実施。その後先輩と一緒に訪問し、自身が営業を担当。必要に応じてフォローを受けながら経験を積めます。

• 独り立ち

1人で訪問するようになってからも、毎日の朝礼・営業シミュレーションで成長可能。また「訪問営業のイメージ」を変える心得研修など、対面やWebにてさまざまな研修を行なっています。

• 研修期間は1ヶ月程度です。
• 入社半年〜1年程で適性に応じて商談担当になることも。理想の将来像に向けて挑戦できます。

【先輩インタビュー】

Q.一緒に働くのはどんな人?

社員の平均年齢は20代で未経験入社の方は90%以上です。チームで目標を追いかけているため、仲間意識があり、コミュニケーションが盛んです。後輩想いで仕事に前向きな社員ばかりです。

Q.評価制度は?

実力主義なので成績に応じてキャリアアップできます。20代や女性の管理職もいますよ。

Q.嬉しい評価制度は?

新年最初にアポを取った人はお年玉をもらえたり、20代の若手社員の中でアポ数を競い、上位10名に賞金が出るコンテストがあったり。ほかにも、「週の目標を達成したら5000円のお弁当」「チーム目標達成時に食事へ」といった支店ごとのご褒美も。モチベーション高く働けます

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社は2017年に設立した若い会社ながら、2024年の売上は164億701万円と、驚異的な数字を達成しています。業績が好調な理由は、独占販売の塗料があるからです。

同社を含むグループ企業が独占販売している次世代多機能塗料は、港に面した住宅が波風に打たれても劣化しないよう開発されたアメリカ発の塗料を基に、日本の塗料メーカーが共同開発をした商品です。

この塗料を使えば、壁は20年以上劣化しないとのこと。高い防水性と高級感ある仕上がりで、お客様からのニーズは絶えません。さらに、オール電化、屋内リフォームといったニーズにも同時に応えられる点が、高い業績の理由です。

また同社の営業は、「メリットもデメリットも包み隠さず伝えてくれる」「人柄や対応が好印象でした」と評判だそうです。高品質な商材を、誠実に提案する姿勢で信頼を獲得。今後も成長を続ける企業だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 塗装でご自宅を守り、お客様の役に立てる

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外壁塗装を行なえば、自宅の外観を一新できることに加え、外壁の劣化を遅らせたり、外壁を雨風から守ったりといったメリットがあるといいます。家を守るために必要なことなので、業界全体でニーズは絶えません。また同社には、自社製品の提案につながらなくとも、外壁塗装のアドバイスを伝える方もいるそうです。「お客様の安全な暮らしの役に立てる」と思いながら、提案できるやりがいがあります。

• 「あなただから契約した」と言ってもらえる

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お客様の中には、同社の営業を受け、「今日決める気はなかったけど、あなたの熱量に負けたよ(笑)」と言ってもらえることがあるといいます。上手く話せなかったときも「頑張っている姿をみて、あなたにお願いしたいと思った」と言われたこともあるそうです。こうした言葉をかけていただけると、自分が認めてもらえる感覚になり嬉しく感じられると伺いました。

• 頑張った分だけ、収入が増える

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成約が取れればインセンティブが増えるため、日々前向きな姿勢で仕事に励む方が多いそう。「給与が3倍になった」「憧れのマイホームを購入できた」といった社員もいるそうです。頑張った分だけ収入が増えるため、モチベーションを高く保ちながら働けます。

【厳しさ】 真摯に対応しても、成果につながらないことも

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住まいのリフォームを提案する会社は、同社だけではありません。「今は必要ない」と提案を聞いてもらえないことや、ヒアリングすらさせてもらえないこともあります。また、最初は上手く説明できないことで、悔しい思いをする方もいると話していました。「断られることがあたりまえの世界」と考えていても、話すことすらできなかったときにはもどかしさを感じることもあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 礼儀を重んじることができる方

お客様のご自宅に訪問するため、第一印象やマナーを大事にしているそう。たとえば、お客様の敷地に入る前に一礼、出る前に一礼というのを徹底しているといいます。お客様をリスペクトして、礼儀正しく振舞える方は活躍できます。

• チームワークを重視する方

チームで目標を追っているため、助け合う機会も多いとのこと。メンバー間でコミュニケーションを取りながら、協力できる方は活躍できます。

【向いてない人】 すぐにあきらめてしまう方

成果が出ない時に成果が出るまで努力を続けられない人や、先輩社員のフォローに応えようとしない人は向いていません。同社の社員は、上手くいかないことがあれば、朝礼や営業シミュレーションを通じて課題を克服しています。仕事に根気よく向き合えない方は活躍できないでしょう。